2024年新个人兼职聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新个人兼职聘用协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用岗位及职责2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金及福利第五条培训及保密协议5.1培训事项5.2保密事项第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核标准6.3考核结果应用第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的生效、续签与终止10.1合同生效10.2合同续签10.3合同终止第十一条其他约定11.1知识产权11.2信息安全11.3社会保险11.4公积金第十二条甲方义务与权利12.1甲方义务12.2甲方权利第十三条乙方义务与权利13.1乙方义务13.2乙方权利第十四条双方共同遵守的原则14.1合法合规14.2诚实信用14.3平等互利14.4共同发展第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.1岗位职责：乙方担任____________岗位，主要职责包括但不限于：____________、____________、____________等。2.2工作地点：乙方的办公地点位于____________（地址）。2.3工作时间：乙方的每日工作时间由甲方根据实际需要合理安排，但每周不超过____________小时。第三条合同期限3.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：本合同有效期为____________个月/年，到期后双方如需续签，应提前____________个月/年协商达成一致并签署新的合同。第四条薪酬待遇4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。4.2薪酬支付方式：甲方每月____________日之前以____________方式支付乙方薪酬。4.3奖金及福利：乙方根据甲方业绩及个人表现可享有____________等奖励，甲方为乙方提供____________等福利待遇。第五条培训及保密协议5.1培训事项：甲方应提供必要的培训机会，以使乙方能够胜任工作。5.2保密事项：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、工作交接、离职规定等。6.2考核标准：甲方可根据乙方的岗位职责、工作绩效、工作态度等方面设定考核标准。6.3考核结果应用：甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等方面的依据。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更：合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。7.2合同解除：7.2.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲乙双方协商一致的情况下解除本合同。7.2.2如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____________天向甲方书面提出申请。7.3合同终止：本合同到期或双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应立即停止工作，并办理工作交接手续。第八条违约责任8.1甲方违约：如甲方未按合同约定支付薪酬、提供培训或其他福利，或违法解除合同，甲方应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的直接损失。8.2乙方违约：如乙方未按合同约定履行岗位职责、严重违反劳动纪律或违反保密协议，乙方应支付甲方违约金，并承担因此给甲方造成的直接损失。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果不服，可通过法律途径解决。第十条合同的生效、续签与终止10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同续签：合同到期前，甲乙双方如需续签，应提前____________个月/年协商达成一致并签署新的合同。10.3合同终止：本合同到期或双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应立即停止工作，并办理工作交接手续。第十一条其他约定11.1知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方维护相关权益。11.2信息安全：乙方应遵守甲方关于信息安全的规章制度，保护甲方的商业秘密和技术秘密。11.3社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家和地方规定执行。11.4公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例按国家和地方规定执行。第十二条甲方义务与权利12.1甲方义务：按时足额支付乙方薪酬，提供约定的工作条件，保障乙方的合法权益。12.2甲方权利：根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容，对乙方的工作进行考核。第十三条乙方义务与权利13.1乙方义务：认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，保守公司秘密，完成甲方交给的任务。13.2乙方权利：按照合同约定获得薪酬和福利，享受法定的休息休假权利。第十四条双方共同遵守的原则14.1合法合规：双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。14.2诚实信用：双方应诚实守信，公平交易，互相尊重，互相配合。14.3平等互利：双方在合同履行过程中应保持平等的地位，实现互利共赢。14.4共同发展：双方应共同努力，促进甲乙双方的共同发展。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、公司或组织。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利和义务。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方提供服务或商品：如甲方委托第三方提供相关工作服务或商品，甲方应负责与第三方沟通协调，确保服务质量。2.2第三方违约：如第三方未按约定提供服务或商品，导致甲方或乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。2.3第三方权益：第三方对提供服务或商品过程中产生的知识产权等权益，应由第三方自行享有。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方选择：甲方应选择具备良好信誉和专业能力的第三方，确保合同的顺利履行。3.2第三方合同：甲方与第三方签订的合同，应明确双方的权利、义务和责任，并经乙方同意。3.3第三方责任：第三方应对其提供的服务或商品质量、安全等方面承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：甲方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额。4.2第三方责任限额的告知：甲方应在合同中告知乙方第三方责任限额的相关信息。4.3第三方责任限额的适用：如第三方未按约定履行义务，导致乙方损失，乙方应向第三方追偿，超出部分由甲方承担。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务或商品。5.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的工作条件和权益。5.3第三方与甲乙双方：第三方应保持独立地位，不参与甲乙双方的内部管理和其他合同事务。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约：如第三方未按约定提供服务或商品，甲方应负责协调解决，确保合同的正常履行。6.2第三方纠纷：如第三方与甲方或乙方发生纠纷，甲方应承担协调和解决的责任。6.3第三方赔偿：如第三方导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第七条第三方介入的变更和终止7.1第三方变更：如甲方因故需要更换第三方，应提前通知乙方，并重新签订相关合同。第八条第三方介入对甲乙双方的影响8.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应按照合同约定履行各自的责任。8.2第三方介入不影响甲乙双方的薪酬、福利和考核等事项，甲乙双方应继续履行合同约定的条款。第九条第三方介入的合同补充协议9.1补充协议的签订：如甲方与第三方签订补充协议，涉及乙方权益的，应事先通知乙方，并经乙方同意。9.2补充协议的履行：补充协议签订后，甲乙双方应按照补充协议的约定履行各自的责任。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决方式：如第三方介入导致甲乙双方发生争议，应通过协商解决。10.2调解和仲裁：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径：如仲裁结果不服，可通过法律途径解决。第十一条第三方介入的合同变更和终止11.1合同变更：如因第三方介入需要变更合同内容，甲乙双方应签订书面变更协议。11.2合同终止：如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。第十二条第三方介入的告知义务12.1甲方义务：甲方应将第三方介入的相关信息及时告知乙方，并确保乙方的权益不受影响。12.2乙方义务：乙方应将第三方介入的影响和变更及时告知甲方，并协助甲方解决问题。第十三条第三方介入的保密义务13.1保密内容：甲方与第三方签订的合同、协议等相关文件，乙方应予以保密。13.2保密期限：保密义务自合同终止之日起计算，期限为____________年。第十四条第三方介入的其他约定14.1甲方与第三方签订的合同，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介附件二：乙方个人简历附件三：岗位职责说明书附件四：薪酬福利制度介绍附件五：保密协议附件六：第三方服务合同附件七：培训协议附件八：考核标准及流程附件九：工作交接协议附件十：违约金计算公式附件十一：争议解决方式介绍附件十二：法律法规相关资料附件一：甲方公司简介详细要求：提供甲方的公司章程、经营范围、公司规模、财务状况等相关信息。附件二：乙方个人简历详细要求：提供乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件三：岗位职责说明书详细要求：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件四：薪酬福利制度介绍详细要求：详细说明甲方的薪酬结构、福利项目、奖金政策等。附件五：保密协议详细要求：明确双方在保密方面的义务和责任，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件六：第三方服务合同详细要求：甲方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利、义务和责任。附件七：培训协议详细要求：明确甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等。附件八：考核标准及流程详细要求：详细描述乙方的考核标准、考核流程、考核结果的应用等。附件九：工作交接协议详细要求：明确合同终止或解除时，乙方的职责和工作交接的具体流程。附件十：违约金计算公式详细要求：提供违约金的计算公式，明确违约金的计算方法和金额。附件十一：争议解决方式介绍详细要求：介绍争议解决的途径和方法，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。附件十二：法律法规相关资料详细要求：提供与本合同相关的法律法规，包括但不限于劳动法、合同法、知识产权法等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付薪酬、提供培训或其他福利。2.甲方违法解除合同。3.乙方未按合同约定履行岗位职责、严重违反劳动纪律或违反保密协议。4.乙方未按合同约定提供服务或商品。5.第三方未按约定提供服务或商品，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.违约金：按照附件十提供的违约金计算公式，计算违约金金额。2.损失赔偿：根据违约行为导致的实际损失金额，进行赔偿。4.社会保险和公积金：按照国家和地方规定，补缴社会保险和公积金。示例说明：1.甲方未按合同约定支付薪酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方未按合同约定提供服务或商品，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。