建筑行业项目部工会管理制度_第1页
建筑行业项目部工会管理制度_第2页
建筑行业项目部工会管理制度_第3页
建筑行业项目部工会管理制度_第4页
建筑行业项目部工会管理制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑行业项目部工会管理制度第一章总则为加强建筑行业项目部工会的管理，提升工会活动的规范性和有效性，保障广大员工的合法权益，依据《中华人民共和国工会法》及相关法规，结合本项目部的实际情况，特制定本管理制度。工会在促进企业与员工之间的沟通、维护员工权益、提升员工的凝聚力和向心力方面发挥着重要作用。第二章适用范围本制度适用于建筑行业项目部内的全体员工及工会组织。涉及工会活动、权益保障、财务管理、民主决策等方面的具体规定均应遵循本制度。第三章职责与管理规范3.1工会组织结构项目部工会由工会主席、副主席、委员及专职工作人员组成。工会主席负责工会的全面工作，副主席协助主席工作，委员负责各自分工的具体事务。3.2工会的主要职责工会应当承担以下职责：1.维护员工的合法权益，收集和反映员工的意见和建议。2.组织开展文体活动，丰富员工的文化生活。3.积极参与社会公益活动，提升项目部的社会责任感。4.组织培训，提高员工的职业素养和技能水平。5.协助项目部管理层处理劳动争议，维护和谐的劳动关系。第四章工会活动的开展4.1活动计划的制定工会应依据项目部的年度工作计划，结合员工的实际需求，制定工会活动年度计划。活动计划应包括文体活动、培训、座谈会等内容，并提前向全体员工公布。4.2活动的组织与实施工会在开展活动时，需成立活动筹备小组，负责活动的具体组织与实施。活动结束后，应及时进行总结和反馈，评估活动的效果，以便于改进今后的工作。4.3活动经费的管理工会活动经费应由项目部财务部门统一管理，专款专用。活动经费的使用应遵循透明、公正的原则，定期向全体员工公布经费使用情况，接受员工的监督。第五章权益保障机制5.1职工权益的维护工会应定期组织座谈会，听取员工对工作、生活的意见和建议，及时向管理层反馈，协调解决相关问题。工会应当维护员工在工资、工时、安全等方面的合法权益。5.2劳动争议的处理当员工与项目部发生劳动争议时，工会应主动介入，协助双方进行沟通。若争议无法解决，工会可帮助员工依法进行仲裁或诉讼，确保员工的合法权益不受侵犯。第六章民主决策机制6.1工会选举工会的选举应遵循民主、公正、公开的原则。工会成员应在选举前充分了解候选人的情况，选举结果应在全体员工中公布，以确保选举的透明度。6.2意见征集与反馈机制工会应定期开展员工意见征集活动，采用问卷调查、座谈会等多种形式，广泛听取员工的意见。工会应及时将收集到的意见反馈给管理层，并跟踪意见的落实情况。第七章监督机制7.1工会的监督职能工会应对项目部的管理工作进行监督，关注员工的工作状况和生活情况，及时发现和解决问题。工会应当定期向全体员工报告监督情况，确保工作的透明性。7.2监督机制的建立工会应建立监督机制，设立监督小组，负责日常的监督工作。监督小组应定期召开会议，评估工会活动的开展情况，提出改进建议。第八章附则本制度自发布之日起实施，由项目部工会负责解释。根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订和完善，以确保其适用性和有效性。通过建立系统

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论