2024年实习生实训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生实训协议本合同目录一览1.实习生实训协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.实习期限与实习内容3.1实习期限3.2实习内容4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务6.实习生的待遇6.1薪资待遇6.2福利待遇7.实习生的管理7.1实习生管理体制7.2实习生考核评价8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、终止与续签11.1生效条件11.2终止条件11.3续签条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.附则13.1合同的解释权13.2合同的修改权13.3合同的有效期14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项的处理方式第一部分：合同如下：第一条实习生实训协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于乙方在甲方进行的实习活动，包括但不限于岗位实习、项目研究、技能培训等。第二条实习生的基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性别乙方性别：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____________________2.4身份证号码乙方身份证号码：____________________2.5联系方式乙方联系方式：____________________第三条实习期限与实习内容3.1实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2实习内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四条实习生的权利与义务4.1实习生的权利（1）获得甲方提供的与实习岗位相关的培训和指导。（2）获得甲方提供的实习生工资和福利待遇。（3）在实习期间，享有国家法律法规规定的休息日和节假日。（4）对实习过程中涉及的知识产权问题，按照双方约定处理。4.2实习生的义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（2）按照约定的时间和要求完成实习任务。（3）保护甲方的商业秘密和技术秘密。（4）不得以甲方的名义从事任何非法活动。第五条实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利（1）对乙方进行实习期间的岗位安排和指导。（2）根据乙方实习表现，给予相应的评价和反馈。（3）在乙方实习期间，有权解除或终止本协议，但应提前通知乙方。5.2实习单位的义务（1）为乙方提供实习岗位和相关培训。（2）按照约定向乙方支付实习工资和福利待遇。（3）为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。（4）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。第六条实习生的待遇6.1薪资待遇甲方每月向乙方支付实习工资人民币____元整。6.2福利待遇（1）甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。（2）甲方为乙方提供实习期间的必要的办公条件和设施。（3）甲方为乙方提供实习期间的必要的劳动保护用品。第七条实习生的管理7.1实习生管理体制甲方设有专门的管理部门，负责对乙方进行日常管理和指导。7.2实习生考核评价甲方对乙方的实习表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行评价。第八条合同的变更与解除8.1变更条件（1）甲方因业务需要，调整乙方实习岗位或实习内容，应提前通知乙方。（2）乙方因个人原因，需要调整实习期限或实习内容，应提前向甲方提出申请。8.2解除条件（1）甲方有权提前解除本协议，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方有权提前解除本协议，但应提前通知甲方，并承担可能给甲方造成的损失。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。（2）乙方在实习期间给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任（1）甲方未按照本协议的约定向乙方支付实习工资和福利待遇的，应承担相应的违约责任。（2）甲方未按照本协议的约定为乙方提供实习条件的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决方式10.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止与续签11.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2终止条件本协议期满后，如双方无异议，本协议自行终止。11.3续签条件本协议期满前，双方均有续签的意愿，可以签订新的实习协议。第十二条保密条款12.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，包括但不限于客户信息、产品研发情况等。12.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起计算，至本协议终止或解除之日起两年内有效。第十三条附则13.1合同的解释权本协议的解释权归甲方所有。13.2合同的修改权本协议的修改权归双方共同所有。13.3合同的有效期本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项（1）____________________（2）____________________（3）____________________14.2双方未约定的其他事项的处理方式如本协议中未涉及的事项，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议业务相关，参与或协助完成实习任务的单位或个人。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴、咨询机构等，以及与甲方和乙方有业务往来的其他组织和个人。第十六条第三方介入的条款与条件16.1第三方介入条款如甲方和乙方在实习过程中需要第三方参与，应事先书面通知对方，并明确第三方的职责和权利。16.2第三方介入条件（1）第三方与甲方和乙方有合法的业务往来。（2）第三方具备完成实习任务所需的资质和能力。（3）第三方介入不得违反国家法律法规。第十七条第三方的主要责任与义务17.1第三方责任第三方应按照甲方的要求，完成约定的实习任务，并保证实习质量。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。（3）第三方应对其在实习过程中获取的信息保密，不得泄露给无关方。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行实习任务过程中，因其过错给甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的赔偿责任上限。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体业务和风险程度，由双方在补充协议中具体确定。18.3第三方责任限额的支付第三方在承担赔偿责任时，应按照双方约定的责任限额进行支付。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系由双方协议约定。19.2第三方与甲乙方的责任划分（1）第三方因自身原因导致损失的，由第三方承担责任。（2）甲方和乙方因自身原因导致损失的，由甲方和乙方承担责任。（3）第三方与甲方和乙方共同导致损失的，按照各自过错程度承担相应责任。第二十十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的解决方式如第三方介入引发的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依照本协议约定的争议解决方式处理。20.2第三方介入争议的诉讼主体第三方介入引发的争议，第三方为诉讼主体；但甲方和乙方因履行本协议产生的争议，应以甲方和乙方为诉讼主体。第二十一条其他约定21.1双方约定的其他事项（1）____________________（2）____________________（3）____________________21.2双方未约定的其他事项的处理方式如本协议中未涉及的事项，双方应友好协商解决。第二十二条规定，本协议的任何修改和补充，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。修改和补充的协议与本协议具有同等法律效力。第二十三条规定，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按国家法律法规规定执行。第二十四条规定，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明书详细说明实习岗位的具体职责、要求、工作内容和实习地点等信息。附件二：实习待遇详细规定具体列举实习工资、福利待遇、保险等相关条款。附件三：实习评价标准详细列出实习生在实习期间的表现评价标准和考核方法。附件四：保密协议具体规定双方在实习期间应保守的商业秘密和技术秘密的内容和期限。附件五：第三方服务协议详细说明第三方介入的具体业务、责任、义务以及责任限额等。附件六：实习生培训计划具体列出实习生在实习期间应接受的培训内容和时间安排。附件七：实习生管理制度详细说明实习生在实习期间应遵守的规章制度和管理体制。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供实习岗位或未支付实习工资。2.甲方未提供约定的培训或指导。3.乙方未按照约定完成实习任务或未保护甲方商业秘密。4.第三方未按照约定完成实习任务或未保护甲方和乙方秘密。5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致协议不能履行或造成损失。责任认定标准：1.甲方违约：应按照约定支付违约金，赔偿乙方因违约造成的损失。2.乙方违约：应按照约定支付违约金，赔偿甲方因违约造成的损失。3.第三方违约：应按照约定支付违约金，赔偿甲方和乙方因违约造成的损失。示例说明：若甲方未提供约定的实习岗位或未支付实习工资，构成违约。甲方应按照约定支付违约金，并赔偿乙方因未能完成实习而导致的损失。如乙方未保护甲方的商业秘密，造成甲方损失，乙方应按照约定支付违约金，并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方进行实习的学生或毕业生，具备一定的学历和专业背景。2.实习单位