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文档简介

办公场所疫情防控管理制度第一章总则为有效应对新冠疫情及其他传染病的传播，保障员工的生命安全和身体健康，维护正常的办公秩序，结合国家相关法律法规和行业标准，特制定本管理制度。该制度旨在规范办公场所内的疫情防控管理，确保防控措施的落实和持续改进。第二章适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括但不限于办公楼、会议室、休息区、卫生间等公共区域。所有员工、访客及服务人员均需遵守本制度的相关规定。第三章疫情防控目标疫情防控的目标包括：建立健全防控机制，及时发现和处置疫情风险，切实保护员工的健康与安全，确保公司正常运营。通过制定科学、合理的防控措施，降低疫情传播的风险，增强员工的健康意识。第四章管理规范1.健康监测所有进入办公场所的人员必须接受体温检测，体温超过37.3°C的人员不得进入，需及时就医。员工需每日如实填写健康状况登记表，报告近期活动轨迹和接触情况。2.佩戴口罩在办公场所内，员工和访客应自觉佩戴口罩，尤其在公共区域和会议期间。公司将根据疫情情况提供适量的口罩和消毒液，确保员工的防护需求。3.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，使用肥皂和流动水，或使用含酒精的免洗洗手液。避免用手触摸面部，尤其是眼睛、鼻子和嘴巴。4.办公区域消毒公司应定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触的物品和表面，如门把手、电梯按钮、桌面等。消毒工作应由专门人员负责，并做好记录。5.会议及活动管理会议应尽量采用线上方式，必要的线下会议应控制参与人数，保持足够的社交距离。会议室应定期通风，并在会议结束后进行消毒。6.出差及外出管理非必要的出差和外出活动应尽量减少。如需出差，需提前报备，遵循相关防控要求，确保安全出行。出差人员返回后需进行健康监测，并遵循相关隔离规定。第五章执行流程1.疫情信息通报在发现疫情相关情况时，员工需及时向直接上级报告，直接上级应第一时间向公司疫情防控领导小组反馈。疫情防控领导小组负责信息的收集、分析及处理。2.隔离和处理措施如发现疑似病例，需立即对该员工进行隔离，并对其工作区域进行全面消毒。疫情防控领导小组应及时与卫生部门沟通，配合进行疫情流行病学调查。3.员工心理疏导针对疫情带来的心理压力，公司应提供心理疏导服务，帮助员工缓解焦虑情绪。定期组织心理健康知识宣传和培训，提高员工的心理健康素养。第六章监督机制公司将设立疫情防控监督小组，负责对制度执行情况的监督检查。监督小组应定期对各部门防控措施的落实情况进行检查，并提出改进建议。对不遵守防控措施的员工，将视情节给予相应的纪律处分。第七章记录与反馈各部门应建立疫情防控工作记录，包括健康状况登记、体温监测、消毒记录、会议管理等，确保信息的完整性和可追溯性。定期向公司疫情防控领导小组反馈工作情况，提出改进意见和建议。第八章附则本制度自发布之日起生效，适用于公司全体员工及所有访客。疫情防控工作应根据疫情形势的变化进行动态调整，必要时可对本制度进行修订。制度的最终解释权归公司疫情防控领导小组。本制度的实施将为维护员工的健康安全、促

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