农业合作社党建制度-领导班子作风提升

农业合作社党建制度-领导班子作风提升农业合作社党建制度：领导班子作风提升第一章总则为加强农业合作社的党建工作，提升领导班子的作风，确保党的政策、方针和各项决策在农业合作社的有效落实，特制定本制度。通过规范领导班子的行为和决策流程，促进农业合作社的健康发展，实现党与群众的紧密联系，提高服务群众的能力和水平。第二章制度目标本制度的目标包括以下几个方面：1.明确领导班子的责任与义务，提高政治素养和业务能力，增强服务意识，形成积极向上的工作氛围。2.规范决策流程，确保每个决策都经过充分的调查研究和论证，推动民主集中制的落实。3.加强对政策的学习和宣传，确保每位班子成员都能正确理解和执行党的方针政策。4.建立健全监督机制，确保领导班子的行为符合党的要求，维护农业合作社的良好形象。第三章适用范围本制度适用于所有农业合作社领导班子成员，包括书记、主任及其他相关负责人。制度适用于各类农业合作社，涵盖决策、执行、监督等环节，确保制度的普遍适用性。第四章领导班子的管理规范4.1领导班子的职责领导班子应当遵循以下职责：1.贯彻执行党的方针政策，落实中央和地方政府的决策部署。2.研究制定农业合作社的发展战略和年度工作计划，确保各项工作的有序推进。3.加强对内外部环境的调查研究，及时掌握行业动态，调整发展策略。4.定期开展学习培训，提高班子成员的综合素质和工作能力。4.2领导班子的作风要求领导班子应当树立以下作风要求：1.坚持服务群众，关注农民的需求，积极听取意见和建议。2.秉持务实的原则，拒绝形式主义，认真对待每一项工作。3.积极主动，勇于担当，不能推诿责任，确保工作落实到位。4.保持清正廉洁，自觉抵制不正之风，树立良好的合作社形象。第五章执行流程5.1决策流程领导班子在进行重大决策时，需遵循以下流程：1.充分调研，深入了解相关情况，收集数据和信息。2.召开专题会议，讨论决策方案，确保意见的充分表达。3.制定决策方案，明确方案的目的、内容、实施步骤及预期效果。4.将决策方案提交党组织及成员讨论，充分征求意见。5.最终形成决策，按规定程序报批，并做好决策的公开和宣传。5.2工作计划的制定与落实工作计划的制定与落实应遵循以下步骤：1.根据党的方针政策和合作社的实际情况，制定年度工作计划。2.细化工作任务，明确责任分工，确保每项工作都有专人负责。3.定期召开工作推进会议，检查落实情况，及时调整工作计划。4.每季度对工作计划执行情况进行总结，形成书面报告，确保透明和问责。第六章监督机制6.1内部监督内部监督主要通过以下方式进行：1.建立定期检查制度，领导班子需定期自查工作落实情况。2.设立监督小组，负责对领导班子的日常工作进行监督，及时发现并纠正问题。3.设立意见箱和热线电话，鼓励员工和群众对领导班子的工作提出意见和建议。6.2外部监督外部监督包括：1.定期邀请党组织和上级主管部门对合作社的工作进行检查和评估。2.接受农民和社会公众的监督，定期进行满意度调查，了解群众对合作社工作的意见。3.建立与媒体的良好关系，主动公开合作社的工作动态和成效，接受社会监督。第七章附则本制度由农业合作社党组织负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和反馈，定期对本制度进行修订和完善，以确保制度的有效性和适应性。通过本制度的实施，旨在不断提升农业合作