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文档简介

电力公司员工工装使用规定第一章总则为规范电力公司员工的工装使用，提升工作形象，保障员工安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规定。员工工装是电力公司形象的重要体现，同时也是保障员工在工作环境中安全的重要保障。第二章适用范围本规定适用于电力公司全体员工，包括但不限于生产、检修、运营、服务等各个部门。所有员工在工作期间必须按照本规定的要求着装，以确保安全、整洁和统一的工作形象。第三章工装要求员工工装由公司统一采购，分为工作服、工作鞋、安全帽和其他必要的安全防护装备。具体要求如下：1.工作服应为公司指定颜色，具备防火、防静电等特性，适合电力行业的工作环境。2.工作鞋需为防滑、防刺穿设计，确保员工在工作时的安全。3.安全帽必须符合国家安全标准，确保在高风险作业时头部的安全。4.其他防护装备如手套、护目镜等应根据不同工种的需要配备，员工在执行特定任务时必须佩戴。第四章工装的发放与管理工装的发放由人力资源部负责，员工在入职时应根据个人需求填写工装申请表，确保每位员工都能获取到适合的工装。工装的管理要求如下：1.工装应定期进行检查，发现磨损或损坏的工装需及时更换。2.员工在使用工装过程中，应妥善保管，严禁私自将工装借给他人使用。3.工装的清洗与保养由员工自行负责，定期进行清洗，保持整洁。第五章工装的穿着规定员工在工作期间必须全程穿着公司指定的工装，具体要求如下：1.工作期间不得穿着与工装不符的服装，如休闲装、拖鞋等。2.工装应保持干净整洁，无明显污渍和损坏。3.在进入办公区域及客户现场时，员工应佩戴工装，并保持良好的仪表仪容。4.特殊情况下，如在进行高温、高压等危险作业时，应根据具体工作环境穿着相应的防护装备，确保自身安全。第六章工装使用的监督与检查为确保工装使用的规范性和有效性，公司设立监督机制。具体要求如下：1.各部门应指定专人负责工装的监督与管理，定期开展工装使用情况的检查。2.发现未按规定着装的员工，部门管理人员应及时进行劝告和教育。3.对于屡次违反工装使用规定的员工，管理部门应依据公司相关纪律规定进行处理。第七章工装的废弃与回收员工离职或工装不再适用时，应将工装上交至人力资源部。具体流程如下：1.离职员工需填写工装回收申请表，说明工装的使用情况。2.人力资源部应对回收的工装进行检查，并根据工装的损坏程度决定是否可再次使用或进行报废处理。3.报废的工装需按照环保规定进行处理，确保不对环境造成污染。第八章附则本规定由人力资源部负责解释，自发布之日起实施。根据实际情况可适时进行修订与完善，以确保制度的有效性与适用性。第九章责任与惩罚员工如未按照规定着装，将依据公司相关纪律进行处理，具体处罚措施包括但不限于警告、罚款、绩效考核影响等。部门管理人员在监督过程中未尽职尽责，亦应承担相应的责任。通过以上规定的实施，旨在提高电力公司员工的整体形象，确保在各

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