班主任工作总结：重视班干部队伍建设

第第页班主任工作总结：重视班干队伍伍建设班主任工作总结现代教育理论告知我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担负班干部，并依据他们性格、本领的差别，布置相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的模范，带动其他同学不绝进取。接手初三（2）班的班主任工作后，为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶，我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自身的一些做法和体会。一、发现选拔班干部由于全部的学生都经过了一个学年的不平衡发展，我决议对原有的班委会进行重点的调整。在班干部的产生过程中，我认为老师的承揽替换，肯定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必需的困难，是不行取的!但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往会倾向选举自身的好伙伴，以便在以后的班级管理中得到照料，同样有不足。比较好的方法应当是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由老师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内介绍20位同学上来，然后再按所得票数的多寡进行排列，前12位的同学始恰当选，这样可以最大限度地让学生发表看法，而且选出的干部往往又比较理想。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及本领的差别进行分工，优化班委组合。李叶敬，我们班的班长，在我刚接班主任工作时，他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事，话语中暗示我他能当班长，从以往的班主任那里，我早就了解到该生的责任心和组织本领都很强，学习成绩也名列前茅，而且喜好广泛，我便决议请他出任班长；罗泳雪，初二班级时的班长，他思维快捷，反应快速，但看问题比较肤浅、轻率，这个学生平常往往未经慎重考虑而快速发表自身的看法，甚至做出一些超乎常规的夸张动作，我决议让她当宣传委员；陈丽华，初一班级时的班长，活泼可爱、能歌善舞，而且办事大方，我让她当文娱委员；考虑到出操、*很大程度上反映了班级的精神风貌，我决议让体育竞赛成绩突出、组织本领强的郑豪杰同学出任体育委员，同时再加多一个副班长的衔头。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。二、教育培养班干部班主任对班干部，不能只是使用，还应当进行教育和培养。我常常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部终归不是完人，因此对他们不能过分苛求、责备，特别是在工作显现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学，起初对自身的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁情形告知我，为此，我反复向她叙述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让她重新怀着满腔的热诚投入自身的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色!另外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会订立计划及实在措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何判别是非，及时阻拦同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。三、加强班干部间的凝集力集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的乐观影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。诚然，在班干队伍伍建设的工作中，我认为自身还存在很多的不足和缺陷。例如，上述全部提到名字的班干部在升中考试中，竟然没有一个人总分实现600分，要知道我们班一共有18位同学总分在600分以上呢!假如有机会再当班主任，我确定会重视对班干部进行考试心理辅导，终归考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。篇2:班主任工作总结：重视班干队伍伍建设班主任工作总结现代教育理论告知我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担负班干部，并依据他们性格、本领的差别，布置相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的模范，带动其他同学不绝进取。接手初三（2）班的班主任工作后，为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶，我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自身的一些做法和体会。一、发现选拔班干部由于全部的学生都经过了一个学年的不平衡发展，我决议对原有的班委会进行重点的调整。在班干部的产生过程中，我认为老师的承揽替换，肯定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必需的困难，是不行取的!但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往会倾向选举自身的好伙伴，以便在以后的班级管理中得到照料，同样有不足。比较好的方法应当是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由老师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内介绍20位同学上来，然后再按所得票数的多寡进行排列，前12位的同学始恰当选，这样可以最大限度地让学生发表看法，而且选出的干部往往又比较理想。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及本领的差别进行分工，优化班委组合。李叶敬，我们班的班长，在我刚接班主任工作时，他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事，话语中暗示我他能当班长，从以往的班主任那里，我早就了解到该生的责任心和组织本领都很强，学习成绩也名列前茅，而且喜好广泛，我便决议请他出任班长；罗泳雪，初二班级时的班长，他思维快捷，反应快速，但看问题比较肤浅、轻率，这个学生平常往往未经慎重考虑而快速发表自身的看法，甚至做出一些超乎常规的夸张动作，我决议让她当宣传委员；陈丽华，初一班级时的班长，活泼可爱、能歌善舞，而且办事大方，我让她当文娱委员；考虑到出操、*很大程度上反映了班级的精神风貌，我决议让体育竞赛成绩突出、组织本领强的郑豪杰同学出任体育委员，同时再加多一个副班长的衔头。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。二、教育培养班干部班主任对班干部，不能只是使用，还应当进行教育和培养。我常常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部终归不是完人，因此对他们不能过分苛求、责备，特别是在工作显现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学，起初对自身的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁情形告知我，为此，我反复向她叙述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让她重新怀着满腔的热诚投入自身的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色!另外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会订立计划及实在措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何判别是非，及时阻拦同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。三、加强班干部间的凝集力集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的乐观影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。诚然，在班干队伍伍建设的工作中，我认为自身还存在很多的不足和缺陷。例如，上述全部提到名字的班干部在升中考试中，竟然没有一个人总分实现600分，要知道我们班一共有18位同学总分在600分以上呢!假如有机会再当班主任，我确定会重视对班干部进行考试心理辅导，终归考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。篇3:供电公司队伍建设经验料子供电公司队伍建设经验料子天水供电公司坚持以人为本促发展的工作思路，把队伍建设纳入企业发展规划，重视人才培养与开发，通过“一二三四”模式的队伍建设，探究出了一条适合自身特点的路子，实现了企业可连续发展。确保一个目标。就是打造出一支具有宏大的职业理想、严明的职业纪律、精湛的职业技能和高尚的职业道德的一流的干部职工队伍。健全两个机制。一是监督管理机制。建立了职工培训教育委员会，完善了三级培训网，建成了培训教育基地，依照政治学习与业务培训统筹兼顾的原则订立年度培训规划及保证措施，并设专责人定期组织检查，通过局域网公布各单位培训落实情况，进行称赞与批判。二是奖惩激励机制。该局每年都要拿出部分资金作为嘉奖基金，嘉奖那些在岗位中取得优异成绩的干部员工。对自学成才的员工，予以他们与正规院校毕业生同等待遇，调动了员工自学的乐观性。对岗位标兵和技术能手，在政治上予以荣誉，经济上予以照料。特别优秀的职工破格选拔到领导岗位上来，为企业发展注入了生机和活力。发挥三个骨干作用。一是干部的传、帮、带作用。该公司领导班子从自身做起，保持和弘扬优良传统和作风，全体成员自发加强学习，提高了自身的思想政治素养和经营决策本领。工作中领导干部自动给自身压担子、出课题，并乐观参加职工创新活动。二是党员“先教”机制。结合当前正在进行的党员先进性教育活动的开展，提倡一个党员一面旗，设立了“党员红旗岗”，组建了“共产党员服务队”。用党员无私奉献带动广阔职工弘扬“干实事服务于民”的企业精神，带动优质服务上水平，带动企业整体水平上台阶，打造优质电力品牌，做到了政府放心，群众满意。三是发挥模范标杆作用。开展争当“爱岗敬业标兵、安全运行标兵、双效管理标兵”等活动，激发全体职工的工作热诚，在企业内部营造争先创优，人人奋勉进取的良好氛围。召开职代会对他们进行大张旗鼓的称赞，组织优秀共产党员事迹报告会，号召全体职工向他们学习，充分发挥了模范的示范作用。抓好四个教育。一是形势教育，组织员工关注报纸、期刊，网络等宣传媒体，学习公司领导紧要讲话精神，了解国家重点决策，了解国际、国内形势，在思想上保持和政治路线的统一、在行业方面及时了解本系统发展方向，围绕“一强三优”的发展目标，组织了学习大讨论，确定了工作目标及思路。二是加强法制教育。建立了防备职务犯罪培训教育基地，制作张贴了反腐倡廉宣传画册，聘请了纪检委、检察院的同志进行《民法通则》《刑事