2024年公司用工合同篇

2024年公司用工合同篇

公司用工合同1

甲方：_______乙方：

甲方因经营管理须要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，

经双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方为公司的

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

（-）依据生产经营管理的须要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

（二）爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补

贴。

（三）做好乙方工彳乍前的培训并供应符合国家平安标准的工作卫生条件。

（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方作奸a巳科、不仔细履行职责的状况

下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工

作进行调整，乙方必需听从支配。

（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

（-）享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围区充分行使权利，不受任何非法和无理

的‘干扰。

（二）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、支

配。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

（三）保守甲方的商业隐私，如乙方泄露隐私，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，还

要赔偿甲方的经济损失。

（四）乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方

从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。

（五）乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应

当担当赔偿责任。

（六）乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他

非法收入，不得侵占甲方的财产。

（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债

务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

（A）乙方如有上述

（九）四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

（十）其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

七、合同的变更和解除本合同生效后用乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同;

如现实状况发生改变，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对

方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的干脆经济损失外还应赐予

对方的违约金。

九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规—省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日

起生效。

甲方：_______乙方：

法定代表人（或托付人）：

_______年一月—日_______年一月一日

公司用工合同2

市中医医院监制

运用说明

一、本合同适用于见习期用工与用人单位签订劳动合同时运用。

二、甲乙双方在签订本合同时，应细致阅读劳动合同内容，劳动合同一经订立，即具有约秘力,

甲、乙双方应当全面履行。

三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者供

应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。

五、本合同自签订日期起生效。

市中医医院

年月_______日

甲方（用人单位）名称：

注册地址：_______________

法定代表人：_______________

邮政编码：_______________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）姓名：_______________性别：

诞生日期：______年月________日

身份证号码：______________

联系电话：______________

公司用工合同3

甲方：

乙方：

甲方因生产（工作）须要，雇请合同大全乙方。经双方巨愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中合同简洁试用期二个月，试用期间工资为

一x元（其中生活费，房租，水电费每月一元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意听从甲方的生产（工作）须要：在岗位，担当生产（工作）任务。

三、合同规范图片劳动纪律

甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守合同图片国家的法

律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方实行8小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配.

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资

标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方租房合同负责赐

予乙方加薪。

4合同下载、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，

甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)合同大全。

五、社会福利待遇合同

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同规范图片合同期满后，视工作年限发一次

性退职费，满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工

币20―元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲合同假待遇，休

假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年

以上者可享受十四天假期。

六、劳动爱护和劳动条件

1、乙方合同简洁有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行

为，有权提出指责并向有关合同怎么制作部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一样同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、甲方有以暴力威逼期E法限制乙方合同大全的'人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权

益行为的.

(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(5)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。

(6)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方合同怎么制作辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观合同图片状况发生改变，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本

合同所列条款。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

公司用工合同4

甲方：_______________________

乙方：_______________________

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为以工程完工为准.

其次条乙方工作任务

2-1甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工作。

2-2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。

第三条甲方的权利与义务

3-1负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书3-2甲方应根据国家有关规定，遵循按劳付酬

原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资，在项目完工后，依据实行绩

效考核和项目总体考核后进行兑现。甲方在支付劳动酬劳时应代扣代缴个人所得税。

第四条乙方的权利与义务

4-1接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，圆满

完成工作任务；

4-2享受合同规定的工资待遇；

4-3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的'工作规范、操作规程、劳动平

安卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

第五条合同的变更、解除

5-1经双方协商一样，可以变更协议有关内容并办理办议变更手续。

5-2有下列状况之一，甲方可以解除合同,须提前____天以书面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

(2)甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

(3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原

工作，或医疗期满尚未痊愈的；

(4)订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的.

(5)乙方无正值理由不听从甲方支配。

5-3有下列状况之一,甲方可以随时解除合同：

(1)乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严

峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

（2）乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

甲方（签章）：__________________乙方（签章）：

__________年月日__________年月日

公司用工合同5

甲方（劳务派遣企业）全称：

单位类型：_____________________________

法定代表人（或负责人）

乙方（职工）姓名：_______________________

性别：__________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》

和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，

签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付

劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爰护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、

法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采纳下列方式确定：

合同自一年—月一日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终

止期限.

二、工作内容及要求

1。甲方派遣乙方在—（实际用工单位）的一岗位从事—工作，乙方同意按实际用

工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2。乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训I,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要

求。

3。实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由

甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。

三、工作时间和休息休假

lo甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，

约定乙方每天工作不超过一小时，每周（月）工作不超过________小时。

2。实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规

定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。

四、劳动爱护和劳动条件

1»甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标

准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动

防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强

令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。

2。乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时

间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3。乙方患病期E因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动酬劳

乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月一日代发.由于实际用工单位未刚

好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1。甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保

险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年

社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定直询个人的缴费记录。

3。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

lo甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予

以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2。乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严竣失职、假公济私、对实际

用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的.履行、变更、解除和终止

1»甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担

当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙

方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。

2。出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳司合同可以中止履行。合同中止期间，

劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具

备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

3。经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要

求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止.双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止

劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的

一个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方

支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方须要约定的事项：______________________________________________________

十、违约资任

1。甲方的违约责任：

（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续

订劳动合同的，给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损矢。

（2）其他：______________________________________________

2。乙方的违约责任：______________________________________

十一、劳动争议的处理。甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解

委员会申请调解；调解不成的，可以向—仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动

争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民

法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。

合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规意不符的，应按国家新规定执行。

十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同启双方签字盖章之日起生效。

当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容

不一样的，以中文劳动合同文本为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起______个工

作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

年月______日年月_______日

公司用工合同6

甲方：

乙方：（劳务派遣企业）

经甲乙双方协商一样，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务，并担当

对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）

三、劳务人员的条件及数量

1、年龄为18~40周岁（有特别技能者可适当放宽）,男性，初中及以上文化程度。

2、身体健康（入场前供应县级以上医院体验证明）,品德端正,无违法3巳罪史。

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上

岗证》；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机

动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证.

4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地

点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方担当，甲方还要

按每迟到一人罚款元进行惩罚。

5、乙方必需向甲方供应乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。

6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。

乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款元进行惩罚.

四、劳务人员作业项目及要求

1、劳务人员作业项目：。

2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产彳王务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量

指标或工作目标，必需遵守平安、文明施工、环境爰护等方面法律法规的要求。

3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教化，使劳务人员遵章守纪，爱惜甲方财产，

维护甲方声誉。

4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲

方可对乙方处以1000~—0元的罚款。

五、劳务费用的结算

1、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤，

按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按

工种支付，详细如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的％支付乙方的管理费（含劳

务人员的其他费用及社会保险费用）。

2、乙方应按月刚好支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方T分作为甲方监督的依

据,对无正常缘由，乙方不发放或不刚好发放劳务人员工资的行为应予以惩罚。

3、劳务人员的一切税费均由乙方担当。

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返

还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩

余金额。

六、劳务人员的劳动爱护、劳动保险待遇。

1、乙方在向甲方供应劳务前，必需对劳务人员进行劳动平安、职业技能培训，达到上岗的

要求.必要时乙方可书面托付甲方培训、取证，乙方应担当相关费用.

2、甲方根据岗位（工种）要求，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动

防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。

3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。

5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并担当费用。

七、劳务合同的.变更和解除

1、经甲、乙双方协商一样，可以变更劳务合同。

2、发生下列状况之一者，劳务合同终止：

①经甲乙双方协商一样解除劳务合同的；

②劳务合同期限届满的。

3、发生下列状况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工任务提前完成或发生改

变，在向乙方说明状况后有权提前解除合同;②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制

度或严峻违纪，身体状况不能满意施工要求,甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

4、发生下列状况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格执行国家法律、法规，

致使劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;②甲

方连续3个月拖欠劳务费。

5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。

八、违约责任

1、甲乙双方应仔细履行劳务合同，如有违反应担当违约责任。

2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方

不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西划中裁委员会日请仲裁.

十、甲、乙双方协商约定的其他事项：

十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

________年月______日________年月______日

公司用工合同7

甲方：

乙方：

甲方因生产须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自一年_月_日起至_年_月一日止。其中试用期二个月，试用期间工资为一元。

二、生产任务

乙方同意听从甲方的生产须要：在岗位，担当生产任务。

三、劳动纪律

甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规

和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方实行8小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的.工资收入不彳氐于本市当年规定的中等工资

标准。

3、乙方工资按元/月，♦:式用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加

薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资…

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满

三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币一元，满八年的发给人民工币一元，满十年的发

给人民币一元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇,休假其

间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上

者可享受十四天假期。

六、劳动爱护和劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出

指责并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

双方一样同意的。

乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。

甲方连续二个月不支付乙方工资的。

有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。

律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。

乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本

合同所列条款。

甲方

乙方

_年_月一日

_年_月一日

公司用工合同8

甲方:

乙方：性别：居民身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同,共同遵守本合同

所列条款。

第一条:本合同类型为用工合同。合同生效日期年月_____日。其中试用期

个月。试用期工资元，试用期满后，工资待遇另行商定。

其次条:乙方同意依据甲方工作须要从事岗位工作。乙方应严格遵守本合同条款以及各项工

作制度和岗位责任制要求，

第三条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关

规章制度的教化和培训。

第四条:乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方因违反劳动纪律或规章制度,造成肯

定损失的，由乙方担当；甲方可依据本单位的'规章制度处理，直到解除本合同。

第五条:甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安工作、完成甲方任务的前提下休

息和休假。休息、休假时乙方离开施工场地或住地外的平安责任由乙方自行负责，甲方概不担当

平安责任。

第六条：乙方在工作0r,必需根据本岗位平安要求，穿戴好平安防护用品上班；若乙方因不

遵守平安规定，不穿戴平安防护用品，违章操作造成的平安事故和损害，由乙方自行担当，甲方

概不担当责任。

第七条:乙方完成规定的工作任务后，甲方根据考勤发放工资。

第八条:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证现不符合录用条件的；

2、严竣违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严竣失职、假公济私,对单位利益造成重大损害的；

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》等岗位证照的；

5、被依法追究刑事责任的。

第九条:甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据

国家有关规定担当赔偿责任。

第十条:因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位申请调解，调解不成，当事人一

方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条:本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第十二条:本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章）乙方：（签章）

法定代表人：身份证号：

签订日期：年月日

公司用工合同9

甲方：

乙方：

第一条、协议期限

自_____年一月一日至_____年月一日止,乙方试用期为_合同简洁_天。

其次条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往__________________工作岗位合同简洁由所派往的单租房合同

位负责支配与调整合同，乙方情愿听从。

第三条、劳务酬劳

乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准该标准不低于北京市最低

工资，由所派往单位干脆支付乙方，或先支付甲方，再由日方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1、负责要求所派往的单位为乙合同图片方供应乙方所担当合同简洁工作必需的工作条件。

2、要求乙合同方合同图片遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。

3、负责对乙方违反甲方和合同规范图片所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、劳动合同乙方的责、权、利

1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。

2、维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责

任。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和合同规范北京市有关规定由所派合

同怎么制作往的单位担当.患病或非因工负伤的工资合同怎么制作和医疗待遇由乙方商原企业担

当。

第六条、协议的解除、终止与续延

1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。

2、合同下载协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知合同怎么制作对方。未提

前通知的.，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。

3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

1、协议有效期内，任何一方状况合同怎么制作发生改变，须要变更协议时，应书面送达租

房合同另一方，另一方应在15日内作出书面答合同规范复。

2、双方协商一样，方合同可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3、双方协商不一样，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失合同规范的，应按乙方受损合同怎么制作状况合同

图片赔偿。

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

签约日期：一年_一日签约日期：一年一月一日

公司用工合同10

甲方：_________________

乙方：_________________

西安市经济技术开区玉霞日用品经销部（以下简称甲方）经考核，确定录用（以下简

称乙方，身份证号为：______）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限：

双方合同期为一年，从年一月一日起至一年一月一日止。其中，从一年—

月一日起至一年一月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以

随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样,

可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，支配乙方到

部门担当工作。甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力（专业、工作、体

力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时

地完成彳王务。

二、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月一元（大写：_________圆整）每年依工作

表现调整。全部津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交

纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

三、甲方基本权利和义务：

1、依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

2、爰护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。

3、甲方有权依据业务须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。

4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高

乙方的劳动酬劳。

四、乙方基本职责：

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律.

2、听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。

5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的斗土可其次职业。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：

1、乙方患病斯E因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的。

2、严竣失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

六、有下列状况之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病期E因工负伤在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丢失

劳动实力的。

3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

七、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同：

1、经劳动平安监察部1确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准,严峻危害乙

方身体健康的；

2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的。

工甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的.

4、乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。

八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在

解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依

据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有

关规定赐予经济补偿。

十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。

乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定支付其医疗费、生活补

助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、安排生苜及女工孕期、产期休假等有关待遇。

十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

十四、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。

十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对万的，则合同自动延期生效一年。

十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有

管辖权的人民法院起诉。

十七、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和

变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月______日________年月______日

公司用工合同11

甲方：

居处：

法定代表人：

主要负责人（托付代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

居处：

联系电话：

甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自____年一月一日起至一年一月一日止；其中试用期为

_____个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工

关系（试用期内按实际日工计酬）。

2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议

即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作.

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故

发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负肯定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的‘信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益，

出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规

定予以支付相应酬劳。

2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）

主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字,并做好保存，以便月底报考勤计工资时备

查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过一天/月，凡超过者，按不胜任岗位工

作予以解除劳务协议。

五、劳务爱护和劳务条件：

甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还

甲方。

六、劳务酬劳：

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每一月一日以货币的形式支付乙方工费，工

资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资____元。

七、保险福利：

甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险.

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不听从安排，有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防

火责任事故者。

5、隐瞒身体健康状况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执T分。

甲方：

法定代表人：

年月一日

乙方：

______年____月一日

公司用工合同12

甲方（用人单位）：

单位地址：

单位法定代表人

联系方式：

乙方（员工）：

联系方式:

户口所在地:

通讯地址及邮编：

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一样，同意签定

本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

一、劳动合同期限

（-）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年一月一日至_______乞―

月一日止。其中试用期从______年一月一日至_______年一月一日止。

（二）本合同自双方签署后生效。

二、工作内容和工作地点

（-）乙方同意按甲方工作须要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工

种）所担当的各项内容。

（二）甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可依据生产工作须要，对乙方工作地点做变

更。

（三加乙方的工作地点或工作岗位变动乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。

三、工作时间和休息休假

（-）乙方根据国家法律规定的工时制度进行工作。

（二）乙方须要请假的状况根据甲方公司管理制度执行。

（三）乙方每周的休息日为______天.

四、劳动酬劳

（一）甲方每月一日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币

元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币______元。

（二）甲方可依据企业的经营状况、国家物价指数改变调整乙方工资。

（三）奖金及福利津贴制度公司另行规定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按国家和市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

续，并担当相应社会保险义务。

（二）乙方患病期E因工负伤的医疗待遇按国家、有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和的有关规定执行。

（四）乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和北京市有关生育保睑政策规定

执行。

六、劳动爱护和劳动纪律

（-）甲方应依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。

（二）乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工做范；

爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度,赐予必要的纪律处分，直至解除本合

同。

七、商业隐私爱护

（一）乙方应当保守甲方的商业隐私，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）

公开和披露任何商业隐私信息或以其他方式运用商业隐私信息。

（二）本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后

终止。

八、劳动合同的变更、解除、终止

（-）经甲乙双方协商一样，本协议可以解除。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1、在试用期间，被证珥不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本协议的；

3、严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

4、严竣失职、假公济私，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业隐私,给甲方造成损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的'；

8、协议订立时依据的客观状况发生重大改变，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变

更协议达成新的协议的。

（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：

1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

2、甲方不能根据本协议规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

3、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（四）乙方解除劳动合同,应当提前一日以书面形式通知甲方。

九、违约责任

（一）假如甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应根据《中华人民共和国

劳动法》等法律规定赔偿乙方.

（二）乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。

十、劳动争议处理

因履行本协议发生的劳动争议,双方首先协商解决。当事人也可以向—劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

十一、其他

本协议一式一份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签署时间：年一月一日

乙方（签字）：

签署时间：_______年一月一日

公司用工合同13

甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自一年一月一日至一年—月一日止（其中一年—月一日至

一年一月一日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长

（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工

作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签

订岗位聘任合同。

3、属于职等（组长级）含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当

于半月薪资之违约金。

4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当

于半月薪资之违约金。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受

危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爰护用品。

3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民

rf3°

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，根据乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务1可一方不得擅自变更

合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合

同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同

期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

Q)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严峻违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的；

(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

Q)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经

当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济未M尝

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙

方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同

的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金,

最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事

人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的'，甲方按受聘人员在本单位工作年限，

工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济未M尝金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作

时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘

用合同的上一年月平均工资).

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当

月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因"用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲

方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避开国家、公司、个

人资源奢侈，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴即付个人保险相关费用的规定，

不再要求公司供应其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时供应保

险公司付费单据证明（复印件），提交公司稽核与相关单位检查。

2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，假如违反此条例，

情愿放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。

3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，

可向人民法院提起诉讼。

4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：身份证（字号）：

一年一月一日

公司用工合同14

_有限责任公司（以下简称甲方）______企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职

工。

依据《中华人民共和国企业法》和有关规定，甲乙双方木着自愿、同等、协商的原则，一样

同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1本合同有效期限，自一年一月一日至一年—月一日止,为期。其中一左—

月一日至一年—月一日止，为试用期。

2在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月

出勤工资和政府规定的补贴。

其次条工作岗位

1甲方支配乙方从事工作。

2甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权

利，但未经甲方批准，必需听从。

3乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动爱护

1甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不

受危害的环