经理的简历范文5篇

第经理的简历范文5篇

经理的简历范文篇1

姓名：×××

目前所在：

年龄：

户口所在：

国井：中国

婚姻状况：

民族：

培训认证：未参加

身高：

诚信徽章：未申请

体重：45kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

工作年限：10

职称：中级

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：面议希望

工作地区：广州，

工作经历：广州骏发投资有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：公司秘书

工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

离职原因：个人发展

广州凯华城房地产开发有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：国有企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：销售人员、物业助理

工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

离职原因：个人发展

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：中外合资

所属行业：广告

担任职位：销售助理

工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

离职原因：个人发展

志愿者经历：

刻育背景：

毕业院校：广东工业大学

最高学历：大专

毕业日期：xx年xx月

专业：工商企业管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优

其它外语能力：

国语水平：优秀，工作能力及其他专长

熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

自我评价

本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

经理的简历范文篇2

基本信息

姓名：***性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-东莞年龄：32

现所在地：广东-东莞身高：175cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、国外

希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管

寻求职位：projectmanager、projectleader

教育经历

20xx-09～20xx-07西安工程大学(原西安工程科技学院)电子信息工程本科

培训经历

20xx-01～20xx-12麦田语言培训商务英语(美国外教)

20xx-07～20xx-12本杰企业管理咨询体系类系列培训(iso、ts、ppap等)，中层管理人员技能培训,采购与供应链管理等等

工作经验至今8年10月工作经验，曾在4家公司工作

**公司(20xx-10～20xx-04)

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：项目经理岗位类别：项目经理/主管

工作描述：在该集团电子市场部担任项目经理。向市场及研发总监汇报。负责汽车音响产品的项目管理工作。

负责从客户意向到开发任务书，从手板到样品1样品2再到试产等整个过程的研发项目管理。作为连接客户和公司的桥梁，客户意愿的执行者以及公司利益向客户的争取者。公司内部对具体项目的最终负责人和内部的沟通桥梁及仲裁者。

1：作为产品技术上的接触视窗，作为开发部，生产部，品保部与客户间的桥梁。

2：与客户确认所有技术参数，测试要求，法律法规及环保要求。

3：与客户共同定义出：项目进度表，里程碑，以及试产，量产等。

4：跟进项目进度，成本，资源(人手，仪器/生产线等)，各种认证，文档(apqp，fmea，ppap等)。

5：定期不定期开会责成有关部门推进项目进度及检讨。

6：定期不定期和客户就研发技术要求，进度，工程变更，测试要求等召开电话会议。

离职原因：acculturation

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：英语可作为工作语

熟悉项目管理和跨部门沟通协作

熟悉制造业各个工序和欧美企业的各个部门流程。

熟悉不同国家文化人员沟通协作。

熟悉汽车产品品质、测试要求和ts16949体系。

熟悉电子产品软硬件设计，熟悉emc、安规等要求;

熟练应用fmea,controlplan,cpkppap来提高产品品质。

沟通能力强，善于处理繁杂的沟通矛盾与部门协调。

能与各类性格的人和睦相处。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语可作为工作语言口语流利

英语：熟练

求职意向

发展方向：projectmanager/leader

其他要求：有挑战的工作，有更大的发展潜力!

自身情况

自我评价：本人诚实守信，开朗爽快，乐观上进，乐于承受压力，喜欢挑战自我。7年多的外资企业和港资(美资和以色列)的开发和项目管理经验。以及自己有意识的努力，能够直接与欧美同事、客户沟通。沟通协调能力强，善于处理繁杂的沟通矛盾与部门协调。能与各类性格的人和睦相处。具有很强的对电子产品项目管理和客户沟通能力。

兴趣爱好：历史，哲学，运动，旅游，交友。

获奖奖励

workdwithourteam,stacigotthecertificationofts16949.2009-08-10

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经理的简历范文篇3

个人信息

姓名：xxx

性别：xxx

年龄：xx岁

e-mail：xxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxx

地址：xxxxxxxxx

邮编：xxxxxx

工作经验

xxx年xxx月——现在

xxxxxxxxxx公司

行政部秘书

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务;

文件的收、发;资料档案的管理;

公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;

各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队

xxx年xxx月——xxx年xxx月

xxxxxxxx公司

总经理秘书

职责：

处理办公室日常的各项工作和事务;

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;

协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;

员工出勤情况的管理及档案的管理;

协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;

负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

刻育背景

xxx年xxx月——xxx年xxx月xxx大学工商管理专科

1xxx年xxx月——xxx年xxx月xxx学校酒算机应用职高

职业特长和技能

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;

易于与人沟通，有很强的团队合作精神;

熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;

全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;

英语熟练，有全国四级等级证书。

自我评价

xxx年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。

职业目标

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥xxx年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

经理的简历范文篇4

name:miss.hunationality:china

currentplace:guangzhouheight/weight:155cm45kg

maritalstatus:singleage:28years

careerobjective

applicationtype:jobseeker

preferredjobtitle:foreigntrade/trademanager/supervisor:salesmanager、foreigntrade/tradespecialist/assistant:、salesengineer:

workinglife:3title:middletitle

jobtype:fulltimeexpectedstartdate:intwoweeks

expectedsalary:￥8,000--￥12,000preferredworkingplace:guangzhoufoshan

workexperience

companysname:guangzhouruixiangmechanical

2#与医务、商务团队在不同地区的不同项目开发及合作

3#客户关怀，对客户满意度负责

4#负责客诉处理

5#负责客情维护、新客户开发、老客户沿用率

**公司(2008-07～2009-03)

公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

担任职位：电话营销中心经理岗位类别：客户服务经理

工作描述：1#对公司销售目标、利润目标、客户满意度、日常运营等相关kpi等负责;

2#负责电话营销系统整体规划、引进、维护及完善工作;

3#在客户细分的基础上，负责对高价格的客户进行维护，提高客户满意度及忠诚度;

4#负责动态客户资料数据库，确保客户资料数量最大化，奠定坚实的基础性资源;

5#负责对团队进行业务指导、培训、参与其绩效管理，不断提高服务水平;

6#系统的建立与完善，如工单系统、crm的开发，相关订单系统流程的改进与开发

离职原因：想回广州

**公司(2006-05～2008-05)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：呼叫中心高级主管岗位类别：客户服务总监

工作描述：1#呼叫中心现场管理;

2#督导、管理、监督呼叫队伍及电话质量;

3#项目的跟进处理及培训系统的完善;

4#协助销售分析全国75家分公司的销售与退货，督促销售的平衡前进;

5#kpi考核指标的管理;

绩效：1#在线问题解决率达85%2#20秒服务水平达85%

**公司(2004-01～2006-02)

公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：高级供应链主管岗位类别：

工作描述：2004年1月至今：任职于金山集团金超霸照明科技(惠州)有限公司，主管供应链部门工作：

1#主要负责订单处理及客服部人员管理;协助供应链经理管理客服团队通过提升接单前的反应时间，与缩短接单后的交货时间来提高客户满意度;

2#项目工程的跟进管理;通过协调客户与内部的沟通来保证项目如计划完成;

3#维护生产计划及物料控制系统来针对客户订单作出快速反应，并在最少量的库存情况下保证100%的按时交货;

4#与各代理商及相关加盟店定期沟通，及时了解市场动向，把握市场脉搏;掌握各经销商及二级分销市场网络信息;维护客情关系，协助建立稳定的客户网络;及时处理客户投诉;

5#第三方物流运输管理及成本控制。

绩效：

1#100%otd;

2#标准品交货周期从12天提前到9天;

3#“0”客户投诉。

以客户就是上帝的服务理念，致力于向客户提供专家型的优质供应链服务,使金超霸照明成为业界最有品牌服务忠诚度和美誉度的照明公司。

**公司(2001-09～2003-12)

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：岗位类别：客户服务专员/助理

工作描述：2001年9月至2003年12月：于库柏照明灯饰有限公司任客服专员：

1#处理进出口订单及物流运输，跟踪运输，管理成品出货情况;

2#督导、管理存货，分析库存情况，跟进相关部门的库存清货处理计划;

3#项目的跟进处理;

4#客诉处理及紧急交货协调会的主持。

绩效：

1#客户满意度为99%;