个人工作保证

个人工作保证合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资采取月结方式，每月__日为发放工资日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等，无论书面或口头，均属甲方商业秘密。7.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播或以其他方式损害甲方的商业秘密。7.3乙方在合同期满或解除、终止合同后，仍应继续承担保密义务，并不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第八条解除、终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。8.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.4合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________代表（签字）：_________________代表（签字）：_________________签订日期：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。3.经济补偿：合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的补偿。4.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除、终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密承担保密义务的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故不提供劳动，甲方有权按约定扣除违约金。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求，提供必要支持。如乙方仍未能完成任务，甲方有权按约定扣除违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。如情节严重，可追究乙方法律责任。4.问题：甲方未支付劳动报酬。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬。如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。如甲方不履行义务，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用