暑假工雇佣合同模板

暑假工雇佣合同模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方暑假期间在甲方处提供临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间、工作报酬等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作报酬1.乙方的工作报酬为人民币______元/月（税前），支付方式为每月______日现金支付。2.乙方的工作时间超过国家规定的工作时间部分，甲方应按照国家有关规定支付加班费。三、工作时间1.乙方的暑假工作时间自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方的工作时间为每天______小时，每周______天。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除本合同的，应提前通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至暑假结束之日止。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.暑假工工作岗位说明书2.工作时间表3.工作报酬明细表4.保密协议5.损失评估报告模板6.加班费计算公式7.甲方公司规章制度8.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未按甲方要求完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.甲方未按约定支付工作报酬或加班费。4.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益。5.任何一方提前解除合同且未按约定通知对方。6.任何一方违反合同其他条款导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供临时性工作的学生。2.临时性工作：指非全日制、非长期固定的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，提供工作指导。2.工作时间和报酬纠纷：明确工作时间表和报酬明细，双方签字确认。3.保密协议争议：加强乙方对保密条款的认识，签订保密协议。4.加班费计算纠纷：提前明确加班费计算公式，按实际工作时间计算。5.合同解除争议：严格按照合同约定提前通知对方，并协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为中小企业，需在暑假期间招聘临时工作人员。2.乙方为学生，希望在暑假期间获得临时工作以赚取生活费。3.