农民工工资确保卡

农民工工资确保卡合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（农民工）：________________身份证号码：__________________联系电话：___________________住址：_______________________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方支付乙方工资的方式为银行转账，乙方应提供符合条件的银行账户。1.3甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。如遇节假日或公休日，支付时间顺延至下一个工作日。第二条工资构成2.1乙方的工资构成包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等，具体工资标准及构成按双方签订的劳动合同执行。2.2甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。第三条工资保障3.1甲方应当为乙方办理农民工工资保障卡，确保乙方工资的按时足额支付。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，应征得乙方同意，并书面通知乙方。3.3甲方应当将乙方的工资支付情况定期向乙方公示，接受乙方监督。第四条合同解除或终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除或终止本合同的，甲方应按照劳动合同的约定支付乙方相应的经济补偿。4.3甲方违反国家法律法规及本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第五条违约责任5.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.农民工工资确保卡2.劳动合同3.工资条4.银行转账记录5.农民工工资保障卡办理申请表6.劳动争议仲裁委员会裁决书7.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方拖欠、克扣乙方工资：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。3.甲方未为乙方办理农民工工资保障卡：根据双方约定，甲方应承担违约责任。4.甲方未将乙方的工资支付情况定期公示：根据双方约定，甲方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.农民工工资确保卡：是指为农民工提供工资支付保障的银行卡，用于按时足额接收工资。3.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。4.违约金：是指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方拖欠、克扣工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未为乙方办理工资卡：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉。4.甲方未公示工资支付情况：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会时。2.