学校聘用合同范本

学校聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前按时支付乙方工资。4.2甲方根据国家规定和甲方经济效益，可以为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方社会保险待遇。4.3乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按甲方的相关规定执行。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。5.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，提高工作效率，保证工作质量。第六条甲方义务6.1甲方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。6.2甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和社会保险待遇。6.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4合同期满，本合同自行终止。如有需要，甲乙双方可以协商续签。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方支付工资、福利和社会保险等费用。3.2乙方工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。3.3乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供__________福利待遇，具体内容如下：__________。第六条劳动保护和安全生产6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方加强安全生产管理，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复；（4）乙方自愿提出解除或终止合同。8.2合同期满，双方未续签合同，或者一方提出解除或终止合同，均视为合同终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、补贴等，具体构成及标准如下：（1）基本工资：__________元/月（2）绩效工资：__________元/月（3）其他补贴：__________元/月3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均应予以保密。2.乙方在合同期限内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。具体工资标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。3.2乙方依法享受带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间的部分按照甲方的加班工资制度支付加班工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条培训和学习6.1甲方应根据乙方的职务、岗位需要，提供相应的培训和学习机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。第七条保密事项7.1乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3乙方解除或终止本聘用合同时，应当按照甲方的规定办理相关手续。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险待遇，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件，视为违约。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的社会组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照合同约定向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按合同约定支付工资、社会保险待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按时足额支付，并向相关部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍，甲方有权解除合同。5.问题：甲方未按合同约定提供工作环境和工作条件。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方改善工作环境和工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为新设立学校，需要招聘教师、行政人员等。2.甲方为现有学校，需要与教师、行政人员等签订聘用合同。3.甲方与乙方签订合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务。4.甲方与乙方签订合同，确保乙方提供劳动力，完成工作任务。5.甲方与乙方签订合同，保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方社会保险登记证6.乙方身份证明文件7.乙方学历证书8.乙方职业资格证书9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反甲方规章制度，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，属于违约行为。3.乙方提前解除或终止合同，未支付甲方违约金，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利和社会保险等费用，属于违约行为。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险4.违约金：双方约定的违约行为所需支付的金额5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求，提供必要培训，乙方应积极配合，调整工作状态。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，乙方应立即采取补救措施，必要时甲方可以依法追责。3.问题：乙方提前解除或终止合同，未支付甲方违约金解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，必要时可以向法院提起诉讼，要求乙方履行合同约定。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利和社会保险等费用解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定及时支付，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，乙方为学校聘用的教职工，包括但不限于教师、辅导员、行政人员等。2.甲方为学校下属的培训机构、研究中心等机构，乙方为该机构聘用的员工。3.甲方为学校所属的后勤服务单位，乙方为该单位聘用的员工。4.甲方为学校合作的企事业单位，乙方为合作单位派往学校的员工。5.其他双方协商确定的应用场景。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方单位资质证明6.甲方单位管理制度复印件7.甲方单位提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单8.保密协议9.劳动合同解除或终止证明10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的单位。3.劳动者：指在用人单位工作的个人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假信息解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险解决办法：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社保部门投诉。4.问题：合同解除或终止争议解决办法：友好协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.问题：乙方违反保密义务解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.场景：甲方为新成立的学校，需要招聘教师、行政人员等。2.场景：甲方为现有学校，需要与教师、行政人员等签订聘用合同。3.场景：甲方与乙方签订合同，明确双方权利和义务。4.场景：甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.场景：甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.场景：甲方与乙方解除或终止合同。7.场景：甲方、乙方违反合同约定。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证