浙江省事业单位聘用合同

合同编号：__________浙江省事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（聘用人员）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省事业单位人员聘用条例》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在_______岗位工作，岗位职责和要求如下：（1）岗位职责：_______（2）岗位要求：_______1.2甲方根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方向乙方支付的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。具体工资标准如下：（1）基本工资：_______元/月（2）绩效工资：_______元/月（3）补贴：_______元/月（4）奖金：根据甲方制定的奖金分配制度执行3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.4乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，执行_______小时工作制。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。4.3乙方有权根据国家法律规定享受休息休假权利。第五条培训和继续教育5.1甲方应按照业务需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力和综合素质。第六条保密和知识产权6.1乙方在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方在聘用期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前_______个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方解除合同，应按照国家法律法规和甲方规定执行。7.3聘用合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求赔偿损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址和联系电话等信息的准确性和完整性。3.乙方信息：确保乙方的身份证号、联系电话等个人信息真实有效。4.聘用岗位：明确乙方的岗位职责和要求，如有岗位调整，应提前告知乙方。5.聘用期限：填写具体的聘用期限，包括起始日和结束日。6.工资待遇：详细填写乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、补贴和奖金等。7.工作时间和休息休假：明确乙方的每周工作时间和作息时间，以及加班费的支付标准。8.培训和继续教育：约定甲乙双方在培训和继续教育方面的权利和义务。9.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和职务作品的知识产权归属。10.解除和终止合同：约定合同解除和终止的条件和程序。11.违约责任：约定违约行为的法律责任和赔偿方式。12.其他约定：补充合同中未涉及的事宜。解决办法：1.当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.聘用合同：指事业单位与职工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.岗位职责：指乙方在岗位上应承担的具体工作和任务。3.岗位要求：指乙方担任该岗位所应具备的资格条件和工作能力。4.工资待遇：指乙方在甲方工作所应获得的薪酬及各种福利。5.社会保险：指国家为保障职工的基本生活，由用人单位为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指乙方在聘用期间对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.职务作品：指乙方在履行职务过程中创作的、属于甲方知识产权范围内的作品。特殊应用场合：1.乙方因公出差：补充条款：如乙方因公出差，甲方应按照相关规定给予乙方出差补贴和生活补助。乙方出差期间，其工资待遇不变。2.乙方因病休假：补充条款：如乙方因病需要休假，甲方应按照国家医疗保险政策为乙方提供相应的医疗救助。乙方病假期间，其工资待遇根据国家相关规定执行。3.乙方因孕产假：补充条款：如乙方因怀孕、分娩需要休假，甲方应按照国家生育保险政策为乙方提供相应的生育待遇。乙方孕产假期间，其工资待遇不变。4.乙方因工负伤：补充条款：如乙方在工作过程中因工负伤，甲方应按照国家工伤保险政策为乙方提供相应的工伤待遇。乙方伤愈后，如需调岗或解除合同，甲方应根据国家相关规定执行。5.乙方达到法定退休年龄：补充条款：如乙方达到法定退休年龄，甲方应按照国家退休政策为乙方办理退休手续。乙方退休后，其工资待遇按国家退休金制度执行。附件列表：1.乙方学历、资格