合同到期协议未完成员工离岗注意事项

合同编号：__________合同到期协议未完成，员工离岗注意事项：甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______）将于____年____月____日到期，且双方就续签事宜尚未达成一致意见，为确保双方权益，特制定本注意事项。一、合同到期续签事宜1.甲乙双方应于合同到期前____个工作日，协商续签事宜。2.若双方达成续签意向，应签订新的劳动合同，并按照双方约定的时间办理入职手续。3.若双方未能在合同到期前达成续签意向，则双方劳动合同到期后，自动终止。二、员工离岗相关事宜1.乙方应在合同到期前____个工作日，向甲方提出离职申请。2.乙方办理离职手续时，应按照甲方规定提交相关证件和材料。3.乙方在离职过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作交接顺利。4.乙方离职后，甲方应按照双方约定支付离职补偿金（如有）。5.乙方离职后，不得以任何理由损害甲方合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。三、合同到期后双方权益保障1.合同到期后，甲方应妥善保管乙方的个人档案，不得泄露乙方个人信息。2.合同到期后，乙方享有依法参加失业保险、医疗保险等社会保险的权利。3.合同到期后，乙方如再次求职，可向甲方索取推荐信（如有）。四、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日合同到期协议未完成，员工离岗注意事项：1.合同到期：指劳动合同规定的期限届满，双方未达成续签协议的情况。2.用人单位：指雇佣员工的企业或组织，负责提供劳动条件、支付工资和福利等。3.员工：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。4.离职申请：指员工在合同到期前向用人单位提出的终止劳动合同关系的书面申请。5.离职补偿金：指用人单位根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付给员工的的经济补偿。6.工作交接：指员工在离职过程中，将工作职责、资料和信息等移交给用人单位的过程。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等。解决办法：1.若双方未能在合同到期前达成续签意向，则双方劳动合同到期后，自动终止。双方应按照本合同约定办理离职手续，并支付离职补偿金（如有）。2.乙方在离职过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作交接顺利。如因乙方违反规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。3.乙方离职后，不得以任何理由损害甲方合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。如乙方违反此规定，应承担相应的法律责任。4.合同到期后，甲方应妥善保管乙方的个人档案，不得泄露乙方个人信息。如因甲方原因导致乙方个人信息泄露的，甲方应承担相应责任。5.合同到期后，乙方如再次求职，可向甲方索取推荐信（如有）。如甲方拒绝提供推荐信，甲方不应承担任何法律责任。合同到期协议未完成，员工离岗注意事项：1.情景：如果员工在关键岗位上，其离职可能会对公司的运营产生较大影响。补充条款：双方应在合同中明确，在合同到期前，如乙方提出离职，甲方有权要求乙方提供最长不超过____个月的过渡期，以确保工作的平稳过渡。2.情景：如果员工拥有公司的重要客户资源或商业秘密。补充条款：乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内与甲方现有客户进行商业往来，以保护甲方的商业利益。3.情景：如果员工因健康问题需要提前离职。补充条款：甲方应尊重乙方的健康权益，如乙方因健康原因提出离职，甲方应提供必要的医疗支持，并在合同到期后协助乙方办理医疗保险转移手续。4.情景：如果员工为公司的高级管理人员或关键技术人员。补充条款：双方同意，在合同到期前，如乙方提出离职，甲方有权要求乙方参加为期一个月的工作交接培训，以确保乙方的职责能够顺利移交。5.情景：如果员工在公司有未完成的重大项目。补充条款：乙方应在离职前将其未完成的工作向代