企业雇佣合同文本

合同编号：__________企业雇佣合同第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任_______职位，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2乙方的雇佣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3除非双方另有约定，乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。第二条工作职责2.1乙方应履行甲方规定的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，并保证工作质量。第三条薪资待遇3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期间，因工作原因导致的伤残、疾病等费用，由甲方承担。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的业务能力。4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，并根据乙方的表现给予晋升。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的保密信息。第六条合同终止6.1本合同在雇佣期限届满后自动终止。6.2除非双方另有约定，任何一方提前终止本合同，应提前_______日书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同，导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家劳动法律法规，为乙方提供合法的劳动条件。（2）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，确保工作质量。（3）双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。（4）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方薪资。（5）乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位有权要求劳动者提供劳动，劳动者有权获得相应的报酬。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和商业信息。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律途径解决争议的过程。5.劳动法律法规：指调整劳动关系、维护劳动者权益、规范用人单位行为的相关法律法规。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始时，乙方可能需要一段试用期来适应工作。可以在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、薪资待遇以及试用期的评估标准。2.加班工作：如果乙方的工作需要加班，可以在合同中增加加班条款，明确加班的工作时间、加班费的计算方式以及甲方提供乙方休息和调休的权利。3.商业旅行：如果乙方的工作需要经常出差，可以在合同中增加商业旅行条款，明确出差的交通、住宿和餐饮补贴以及出差期间的工作安排。4.知识产权：如果乙方的工作涉及到知识产权，可以在合同中增加知识产权条款，明确乙方对工作中产生的知识产权的归属和使用权限。5.离职notice期：如果乙方决定离职，可以在合同中增加离职notice期条款，明确乙方向甲方提出离职申请的提前通知期限以及甲方支付乙方离职后的薪资待遇。附件