就业协议书在毕业生求职过程中的策略

合同编号：__________就业协议书甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________毕业院校：__________专业：__________学历：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一名即将毕业的大学生，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方处的就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方为其员工，乙方同意在甲方处担任_______职位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条试用期及转正2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为_______个月。2.2试用期满，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方考核合格，甲方应办理乙方的转正手续。2.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。转正后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。第三条培训及保密3.1甲方应提供乙方必要的培训，以使乙方更好地胜任工作。3.2乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。第四条劳动报酬4.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作任务完成情况享有工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条解除和终止5.1在试用期内，甲方可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本协议。5.2双方协商一致，可解除或终止本协议。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因导致本协议无法履行。第六条争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________毕业生（或授权代表）：__________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。（2）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（3）甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作能力。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密和技术秘密。（5）双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行合同解除和终止的程序。2.解决办法：（1）双方发生劳动争议时，通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（3）在解决争议过程中，双方应遵守法律法规，维护对方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的单位。2.毕业生：指在规定时间内完成学业，取得毕业证书的在校学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者进行考核的一段时间。4.转正：指试用期满，劳动者通过考核后，成为用人单位正式员工的过程。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。特殊应用场合及补充条款：1.乙方为外地生源，甲方应提供合理的住宿安排或给予住房补贴。补充条款：甲方应在本协议签订后一个月内为乙方安排住宿，或按月给予乙方人民币_______元整的住房补贴，直至乙方自行解决住宿问题。2.乙方在试用期内，甲方应提供详细的工作培训和指导。补充条款：甲方应在本协议签订后一周内，为乙方安排全面的培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程等方面，以确保乙方尽快融入工作。3.乙方患有特殊疾病，需调整工作内容以适应。补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，适当调整乙方的工作内容，确保乙方身体健康，能够完成工作任务。4.乙方在孕期、产期、哺乳期，甲方应依法保护乙方的合法权益。补充条款：甲方不得因乙方怀孕、分娩、哺乳等原因解除本协议，并应按国家法律规定，为乙方提供相应的福利待遇。5.乙方为在校大学生，甲方应允许乙方在学业与工作之间合理安排时间。