2024年公司劳动合同书

2024年公司劳动合同书

公司劳动合同书1

甲方（用人单位）名称:三亚英豪物业管理有限公司性质:股份制

法定地址:三亚市凤凰路美丽之冠北侧300米现任法人代表:xxx。

乙方（职工）姓名：性别：年龄：学历

籍贯:XX省XX市（县）身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方因工作（生产）需要，招（聘、雇）乙方为职工（员工）。甲乙方在平等自愿、协商一致的基础

上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。

一、合同期限（本合同期限按下列第X种类型执行）

一、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX

止共XX年。

二、试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XK日止共XX个月。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作（生产）需要,应聘在XXX部门XXXX岗，负责XXX工作，兼做XX工作。

乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作（生产）任务。

三、劳动保护和劳动条件

一、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫

生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安

全、卫生教育。

二、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定。

三、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违

章指挥，强令官险作业,对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举、控告。

若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。

四、甲方参照国家、省有关规定和标准，公司为工作满一年员工(乙方)按月向社会劳动保障机

构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施办法

详见公司有关规定。

五、在正常迫使操作工作条件下，乙方因工负伤，经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后,甲方应

积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付基本工资或生活费，伤

病愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务有关规定，并参照国家、省有关规定。

六、乙方患病或^因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺孚度以及乙方符合计划生育子女

劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行。

四、劳动报酬

一、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，确定乙方工资近按月工资发放。

但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于三亚地区最低工资标准。

乙方试用期工资XXXX元;试用期满乙方工资XXXX元;其中，基本工资XXXX元;津贴及补助等按

补充规定发放。

二、甲方于每月XX日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动部发(94)481号《违反和

解除劳动合同经济补偿办法》办理。

三、乙方每日工作时间为八小时，平均每周工作为四十八小时。甲方因生产经营需要，需乙方

配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资.具体实施办法见公司有关规定.

五、劳动纪律

甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、

法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成生产

工作任务。

六、劳动合同终止的条件

一、有下列情况之一,可以解除劳动合同：

(1)合同期满启然终止；

(2)经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的；

(3)符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的；

(4)经有关部门批准到国外或港澳定居的；

(5)甲方按《劳动法》第二十七条规定裁减人员的。

二、符合《劳动法》第二十六条规定的，甲方可以解除劳动合同,但应当提前十五日以书面形

式通知乙方，乙方解除劳动合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。

三、由于情况变化，经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

七、违反劳动合同的责任

一、任何一方违反劳&合同规定，给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的.经济赔

偿责任和法律责任。

二、甲方违反本合同规定解除劳动合同，经三亚市劳动争议仲裁委员会认定后,应立即纠正,

继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。

三、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。具体按

有关财务规定执行。

八、双方另约定的事项

甲方按国家《流动人口计划生育工作管理办法》第十一条负责被招用的已婚育龄流动人口的

计划生育管理工作。乙方应严格遵守计划生育的有关规定，服从甲方及属地计划生育部门的管理

接受监督检查。

九、其他

一、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规

定办理。

二、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。

十、甲、乙双方盖章签名

甲方:三亚英豪物业管理有限公司

盖章：乙方（签名）

二00年月日二00年月日

公司劳动合同书2

甲方：

乙方：身份证号码：

常住地址

联系电话

其他联系人

鉴于乙方与（单位）的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲

乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议于一年一月一日生效,至一年一月一日终止。

第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。

第三条乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度.

第四条发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的；

3、乙方未按本协议履行其义务的；

4、乙方违反甲方规章制度的；

5、法律法规其他规定的。

第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一年一月—日天通知另一方。

第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，

如给甲方造成损失、应予赔偿。

第七条甲方为乙方购买意夕M穷害保险用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补

偿。非因劳务原因的意夕喉害，由乙方自行处理及承担相关后果。

第八条因本协议引起的'或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按

照该会仲裁规则进行仲裁。仲飕决是终局的，对双方均有约束力。

第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执T分，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）

乙方（签名）

一年一月一日

一年一月一日

公司劳动合同书3

甲方：公司名称法定代表：企业类型：外商独资

乙方：职工姓名工号：

本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和一省一市有关规定订立，甲乙双方按照平等

自愿、协商一致的原则订立本合同：

第一条、合同期限：

（一）甲方自______年一月一日起至_______年一月一日至雇用乙方。

（二）双方确定的试用期为一日（续签合同无试用期）试用期间如（根据甲方独立衡量）

确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

（三）在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前1个月续订。续订

的合同期限和条款须经双方相互同意。

第二条、工作内容：

（-）工作岗位及职务.乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。该

工种与职务不可能产生职业病危害。

（二）乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。

（三）甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后—日内，对乙方的工作岗位或职务和工

作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内（如在生产熟练操作工、技术工、生产管理、技

术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内）作调整（合同期内调整一次），

需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技犬资格证书方可上岗，而没有该证书的

情况除外。但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有10个工作日的

工作适应期,转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行（二资不低于原标准的80%,并不得低

于最低工资标准。）乙方应当服从岗位或职务调整。

（四）如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职

务。

（五）双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发现应归属甲方.

第三条、工作时间

（-）甲方实行标准工作制（每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天）加班

加点按劳动法律规定执行。甲方因生产或工作受当地供水供电计划调整控制时，可调整乙方的工

作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次（即早、中、晚轮班）

第四条、保护和劳动条件：

（-）甲方按国家—省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所、

切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按《职

业病防治法》规定保护乙方的健康及相关权益。

（二）甲方根据乙方的工作岗位，按国家有关规定，正常发给必要的劳动保护用品。

第五条、劳动报酬、保险与福利

（-）乙方正常工作时间的工资不底于—市惠一区当年度执行的最彳氐工资标准，乙方工

资由甲方于下月中旬全额发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。

（二）乙方每月工资按计时计算：即乙方正常工作时间（每天8小时，每周5天；全年除

去10天法定休假日，平均每月20.92天）试用期元月。试用期满后（或续订合同）基本工资

为元月。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》

第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬I。

（四）合同期内，甲方依法为乙方交纳社会保险。按规定比例应当由乙方每月缴纳的‘社会

保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。

第六条、劳动纪律

（-）甲方根据国家一省市的有关法律与法规制定的公司各项规章制度，应向乙方公示;

乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操

作规程，服从管理，按时按质完成生产和工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）乙方须为甲方保守商业秘'密及技术资料，如因乙方原因泄密而造成甲方之损失，乙方

须予以赔偿。

第七条、合同的变更

（一）任］可一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方应自被通

知之日起__日内作出书面答复。逾期未答复的，视为被通知方同意变更本合同有关内容。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同手续。

第八条、合同的解除和终止及续订。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内乙方1不符合甲方要求及条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方有吸毒、反动、参加邪教组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的；

5、乙方违反国家—省有关人口与计划生育法律或法规计划外生育的；

6、乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的；

7、因上述1-6项以外的原因，在不与有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞

职，并且乙方同意辞职。

8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方

另行安排的工作的；

11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协

商不能就变更本合同达成协议的；

12、本合同约定的解除条件出现的。

13、规定解除本合同的，需提前一日书面通知乙方____日期满时办理解除本合同手续。

（三）属下列情形之一的，甲方不得中止合同和辞退乙方：

1、乙方患病或^因工负伤,在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力

的；

3、女职工在孕期、产期、哺学戚内的；

（四）乙方解除本合同，应当提前一日以书面形式通知甲方日期满时办理解除本合

同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本

合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

5、乙方由于特殊的个人原因而请求辞职的，甲方同意乙方辞职。乙方给甲方造成经济损

失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续,

遇

第八条

（-）

情形的除外。

（五）在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损失；

1、由甲方出资培训（指有支付货币凭证的情况），培训后为甲方服务期未满的；

2、属技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。

（六）本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合

同即行终止。

（七）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止本合同手续，甲乙双方又未及时续订劳动合

同而存在事实劳动关系的，视为续延本合同，甲方应当与乙方续订劳动合同。甲乙双方就劳动合

同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从本合同期限届满的次日起不得少于年；

如乙方在甲方处连续工作满年以上（计于本合同期限届满日止），乙方要求续订无固定

期限劳动合同的，甲方应当与乙方续订无固定期限劳动合同。甲方2经与乙方协商一致，可以

解除事实劳动关系，并向乙方支付经济补偿金；乙方要求解除事实劳动关系的，事实劳动关系即

行解除，甲方可以不支付经济补偿金。

（八）甲乙双方在本合同期限届满前，均无提前一日以书面形式向对方表达不愿续订劳动

合同意向的即视为甲乙双方同意续订本合同。双方应在本合同期限届满前完成续签手续。届时，

任何一方不愿办理续签手续的，视为违约，违约方应向对万支付相应于1个月工资（按正常生

产情况下终止本合前乙方12个月的月平均工资）的违约金。在续订本合同时，如乙方已在甲方

处连续工作满年以上，并要求订立无固定期限劳动合同的,甲方应当与乙方签订无固定

期限劳动合同。

（九）解除本合同或甲乙双方不再续订劳动合同而本合同终止的，甲乙双方应在本合同解除

或终止后7天内办结解除或终止劳动合同的相关手续.

第九条、违约情形及责任

（-）依法应当提前一日通知解除劳动合同情形，有义务提前通知的一方，如需即时解

除本合同或被作自动离职处理的，可用向对方支付1个月工资（按正常生产情况下乙方离开甲

方前12个月的月平均工资）的做法来折抵应提前一日通知的义务。

（二）乙方提前解除本合同的（含乙方辞职和连续旷工3天或累计旷工5天被甲方作自动

离职处理的情况。乙方与库方协商一致提前解除的除外），应向甲方支付相当于1个月工资（按

正常生产情况下乙方离开甲方前12个月的月平均工资）的违约金。

（三）乙方由于违法或严重违反甲方规章制度或严重过失，给甲方造成直接经济损失的，

应承担相应的赔偿责任。

（四）乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出资培训过各种技术或业务，则乙方应依

法和依照约定的赔偿办法赔偿甲方已支付的技术或业务培训费（按货币支付凭证）

（五）乙方每月向甲方交存工资%，共元，以交足元时为止，作为乙方的违约金储备（每

月交存金额不得超过月工资的203%）甲方将该储备专户存入银行不得挪用。如乙方无出现需

要支付违约金和赔偿甲方经济损失情况，在本合同期限届满时，甲方将该累存的违约金储备及银

行利息全额归还乙方。

第十条、利益冲突乙方同意遵守甲方的商业道德政策和所有其他公司政策。乙方同意仅为

甲方的业务和利益而勤奋工作。未经甲方事先书面同意乙方从事获取其他利益的活动，乙方为从

任何其他来源取得报酬而工作，或从任何其他来源收取其他报酬的，均系违反本合同。对某一活

动的批准不得视为对任何其他活动的批准。在任何时候甲方认为乙方的上述活动对乙方的工作表

现或甲方的利益有不利影响时，甲方有权取消其对可可活动的批准。

第十一条、其他

（-）乙方已认真学习或阅读了甲方的规章制度，并清楚这些制度的内容及具体规定，承

诺自觉遵守和执行。

（二）本合同确定双方的雇佣关系。详细的人员使用与计划，请参阅公司员工手册，公司员

工手册会予以公示。

（三）本合同的订立、效力、解释、履行以及本合同争议的解决均适用已经发布并公开得到

的国家有关法律法规。

（四）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，巨在争

议发生之日起—日内（减去调解的时效中止时间）向一市惠一区劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

（五）若争议与甲方中止本合同或辞退乙方有关，除非劳动争议仲裁委员会或有管辖权人民

法院持不同意见，否则上述中止或辞退被视为有效。

（六）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规、规章和政策规定办理。在合同期内，

如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（七）任何条款的无效不影响本合同其他条款，其他条款仍充分有效。

（八）本合同签署中文正本一式二份，甲乙双方签字、盖章之日起生效，并报—市惠一

区劳动合同鉴证机关鉴证。擅自涂改或冒签的无效。

甲方（盖章）法定代表人（签字）签约日期：年一月一日

乙方（签名）签约日期：年一月一日

鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年一月一日

公司劳动合同书4

甲方：_________________

乙方：_________________

根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于年月________日生

效，于年月________日终止;其中试用期至_________年月_________日

止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_______年月________日;以乙

方完成_______工作任务为合同终止时间。

二、工作内容第二条甲方招用乙方在_______（项目名称）工程中担任________岗位（工种）工

作。

乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全

教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的

不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相

应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安

全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安

全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

四、工资保睑待遇第六条乙方在试用期间的工资为每m_______元，试用期满后日工资为

________元。

双方约定的工资不得低于市最｛氐工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认.

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的二资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安

全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同,应当提前_______日（不超过30天）以书面形式通知甲方,不得擅

自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲万造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：O

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起，

60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书

之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效

力.

第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份用乙双方各执T分另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方：_________乙方：

年__月_____日______年月_____日

公司劳动合同书5

甲方（用人单位）名称：

所有制性质：

典：________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：________

出生年月：

文化程度：

户籍所在地：

身份证号：

劳动手册编号：

外来人员就业证编号：

现住址：________

甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家—省有关法律、法规，签订本合同，

共同遵守执行。

一、合同期限本合同为劳动合同.合同期从年一月_日起至_______

年一月一日止，共年（月）。

二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_______工作。乙方同意

按甲方生产（工作）需要，在________岗位，从事________工种。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）

条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出

批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬

1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规

定执行。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过小时，

特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。

2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙

方工资不得低于一省人民政府规定的最低工资标准。

3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同

等时间的调休或支付相应工资报酬。

五、劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从

甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方按国家一省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费.乙方按国家一省

规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。

2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有

关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工期E因工死亡，女工孕期、产假和

哺乳期间的待遇，按国家—省有关规定执行。

七、教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。

3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。

八、合同的终止、变更、解除和续订

1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方

同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订

手续。

2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。

(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；

(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

(5)法律、；去规规定的其他情况。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

Q)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一日以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

的;

⑵甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。

Q)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;

(2)乙方患病或负伤。在规定的.医疗期内的；

(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的；

(4)其它符合法律、行政;去规规定的。

6、乙方要求解除劳动合同，应当提前一日以书面形式通知甲方。

7、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳劫合同。

Q)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(2)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；

(3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；

(4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。

九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项

十、违约责任

1、由于甲乙双方任4可一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承

担法律责任;如属双方过错.根据实际情况，由双方分别承担法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任；

3、甲乙双方彳丑可一方违反合同时，应向对方支付违约金；

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对

方支付赔偿金。

十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动

合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者

协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执

行。

十三、本合同自______年一月一日起生效。一式三份，甲乙双方各执T分，鉴证机关

T分。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（委托代理人）（盖章）：

合同签订日期：

_______年一月—B

鉴证人（盖章）：

鉴证机关（盖章）：

合同鉴订日期：

_______年一月一日

公司劳动合同书6

甲方：_________

乙方：_________

根据《劳动法》、《民法典》、《民法典实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协

商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从年一月一日起至______年一月一日止;其中，试用期为前

_________个月。

2、无固定期限：从年一月一日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前

_________个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为，工作地点为。

三、工作时间和休息休假：

甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作

制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天,每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

1、乙方的工资支付周期为，正常工作时间工资标准为元周期，支付日期为，支付方式为。

乙方试用期工资标准为.

2、甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算

加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

1、甲方应当按照《社会保险法》—省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医

疗保险、工伤保险、失业俣险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规

定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙万可向社会保险费征收机构举报投诉。

2、乙方患病朝E因工负伤，甲方应在规定的'医疗期由支付病假工资或疾病救济费，数额为

元月。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训I,并提供符合国家

规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按

规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度

规范和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有

关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《民法典》、《民法典实施条例》

的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《民法典》、《民法典实施条例》有关规定情

形的，甲方应当依法支付乙方经济未M尝，符合相关规定的还应支付医疗补助费。甲方违法解除或

者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或

者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等

有关规定解决。

九、其它：

本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理.在合同期内，如本合同条款与国家和地

方新规定相抵触的，按新粉定执行。

本合同签订后，甲、乙双方各执一份。

甲方：_________乙方：

法定代表人：

年月—日______年一月一日

公司劳动合同书7

甲方：一有限公司

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》的相关规定，经甲方与乙方协

商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

1.协议甲乙双方于___年一月一日签订了合同期限从年一月一日至_____年

—月一日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年一月一日,双方的'劳动关系随之终

止；

2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办

公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3.协议甲方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事

项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4.协议乙方在甲方的最后工作日至___年一月一日止，甲方支付给乙方的报酬也结算

亦至_____年一月一日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲

方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有彳王何劳动和经济纠纷。

8.本协议书壹式叁份具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：.有限公司乙方：

年一月一日年一月一日

公司劳动合同书8

甲方（单位）全称

单位类型____________________

法定代表人（或负责人）

登记注册地___________________

单位地址___________________

联系电话_____________________________

劳动保障证号_________________

组织机构代码证号_____________________

开户银行及账号_______________

乙方（职工）姓名____________

飒_______

文化程度______________

出生年月___________________

就业登记证号_________________________

户籍所在^___________________

实际居住地___________________

劳动保障卡号_________________

身份证号_____________________________

联系方式及电话_______________

南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有

关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订

本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

1.本合同期限采用下列第(一)种方式

(1)订立有固定期限一年(自一年—月一日起至一年一月一日止)。

(2)订立无固定期限自—年_月一日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书

面约定终止条件出现，不得终止和解除。

(3)本合同自一年_月一日起始，以完成______工作任务为合同终止期限。劳动合同期满或当

事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。

2.工作内容及要求甲方安排乙方在一岗位从事____工作。其岗位职责和工作要求按甲方

_______规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。

3作时间和休息休假

(1)乙方实行_____工时工作制。乙方的工作班次安排为一班—运转或安排为。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在

节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。

(3)其他

4.劳动报酬

Q)甲方工资发放日为一曰，工资发放周期为工资支付形式为甲方的工资分配

制度为—工资制。

(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为—。乙方在提供正常劳动的前提下，

甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间—工资，按一

标准支付。

（4）工资增长方式为：

5.社会保险自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育

保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

6.违约责任：

Q）甲方违反规定或者劳动合同的'约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年

应向乙方支付违约金一元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时间工作每一年支付

违约金元甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合

同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

（2）乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金一元。乙方违反保守商

业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金一元;给甲方造成经济损失的，还应依法承担经

济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。

一、协商条款（可选项、附页）1.试用期。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（盖章）

乙方（签字）一

法定代表人

负责人或委托代理人（签名）

一年一月—日

一年一月一日

鉴证员：—

鉴证机构（盖章）

鉴证编号：—

鉴证日期：—年_月_日

公司劳动合同书9

甲方（用人单位）名称：

地址：

联系电话：—

乙方（职工）姓名：一

家庭住址：___

居民身份证号码：—

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、期限：自年月日起至年月日止。

2、合同试用期：自年月日至年月日止，期限为个月。

二、工作内容

1、甲方招收乙方担任岗位（工种）工作.

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：

1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资。乙方月工资为一元，试用

期为每月一元。

2、甲方安排乙方加班，按规定支付加班工资。

3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。

四、乙方的工作保密内容和保密义务

鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，

为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

1、保密的内容

Q)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的

保密信息。

(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

2、保密的义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

Q)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友

等)。

(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

(3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即

除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单

位外业务单位进行保密内容交流外不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息.

(4)为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相

竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密

的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后一年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系

的公司或单位。

(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的‘文件、正本、副本、磁盘、光盘等。

(6)因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料(含每天产生

的手稿)的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因

自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

(7)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出

报告，该职务成果归属甲方。

(8)在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。

五、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或

被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

六、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提

供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应遵守各项安全规章和安

全操作规程。

七、社会保险

甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险,并按规定缴纳社会保险费用。

八、劳动纪律

1、甲方依法制定的各助规章制度，应向乙方公示.

2、乙方在合同期间应皿格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度

和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖

惩。

九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

2、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

十、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约

金人民币_______7L；

2、因乙方违约行为严重侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方除选择根据本协议上述第1款要

求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规

定，选择将乙方移送司法机关依法办理。

十一、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，

任何一方都有提起诉讼的权利。

十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其

他部分的效力。

十三、本合同未尽事宜或与国家、福建省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。

十四、本合同一式就份，甲乙双方各执T分,自签字之日起生效。

甲方（公章）：—乙方（签字或盖章）:

签订日期：年月日签订日期：年月日

公司劳动合同书10

甲方（用人单位）：法定代表人：

乙方（员工个人）：身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在平等

自愿、协商一致的基础上订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同自年月日起到年月日,此即乙方的服务期。其中试用期自年月日到年月

Bo

二、工作内容

乙方同意甲方根据工作需要所安排的工作岗位，并按甲方的合法要求、所从事岗位或职位）

的工作职责及相关要求，提高自身职业素质，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量（绩

效）标准。

三、双方的权利和义务

1、甲方根据国家有关规定及甲方工作需要，安排乙方的工作时间和休息、休假时间，并对

乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

2、乙方有劳动、学习、培训、参加甲方民主管理、获得政治荣誉和奖励的权利。

3、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品；乙方

应严格遵守各项安全操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。

4、乙方必须遵守甲方的商业秘密规定。双方自愿签订的《保密协议》作为本合同的附件。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1、甲方以工作任务的目标达成为基础对员工实行年薪制考核，乙方延长工作时间、休息曰

或法定休假日安排工作的报酬在其岗位考核年薪中体现。

乙方的具体薪酬待遇按甲方依法制订发布的《薪酬管理制度》执行，双方另有约定的按约定

方式分配。当乙方工作岗位调整或甲方出台新的薪酬制度时，甲方有权根据劳动法规定重新调整

确定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保证支付给乙方的工资不得低于甲方营业所在地最低工资

标准。

2、甲乙双方必须按照国家、当地政府和甲方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保

险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。

3、乙方患职业病或因工负伤等待遇,按国家、地方政府法规和甲方规章制度执行。

五、劳动纪律

1、甲、乙双方都应严格遵守国家有关法律、法规、规章，甲方应依据国家法律、法规、规

章并结合公司实际制订各项管理制度、操作流程和工作规范，乙方应自觉遵守，并服从甲方的管

理、工作安排和调动。

2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法制订的规章制度对乙方给予奖励和必要的行政处

理或经济处罚，直到解除劳动关系。

六、劳动合同终止、变更、解除

1、合同期满即行终止，合同期满前，甲方因经营发展需要，经双方协商同意，可以继续签

订劳动合同。

2、任何一方要求变更劳动合同内容的’，必须按双方商定变更内容签订变更协议。

3、甲方若为乙方出资进行培训，双方应签订《培训协议》并作为本合同的附件。若《培训

协议》约定的乙方服务期限长于本合同所剩期限的，甲方有以下三种选择权：

1）将本合同的期限延长至培训协议约定的服务期限；

2）在不短于本合同期限但不长于培训协议约定的服务期限之间选择一个期限；

3）维持本合同期限不变。若甲方作出了第一或第二种选择的，按本条第二项约定处理。

4、合同期内甲乙双方需要解除劳动合同的，按《劳动法》及甲方有关规章制度规定办理,

同时双方可另行签订协议就违约金的标准、支付方式、交接程序及相关要求等作出具体约定。

七、违约责任

1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定义务或提前解除本劳动合同的，应向对方支付违

约金违约金的计算标准为:乙方上一年度折月平均收入*（劳动合同约定服务年限-已服务年限\

2、乙方违反《培训协议》的，按《培训协议》的有关规定处理。

3、乙方违反商业秘密规定，按《中华人民共和国反不正当竞争法》和双方签订的《保密协

议》处理，直至追究刑事责任。

八、双方约定的其他事项

九、劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可

向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起

诉。

十、其它

1、本合同期满或经双方同意终止及解除劳动合同的，乙方均需按甲方有关规定办理离职手

续，未办理手续乙方不得离职。否则，甲方有权追究乙方责任，造成损失的，乙方应予以赔偿甲

方经济损失。

2、在本合同条款如今后与国家法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度相抵触的，

双方依据国家新颁布的法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度执行。

十一、本合同依法订立，双方必须严格履行。

十二、本合同甲乙双方各执一份.需要鉴证的，鉴证机关存档T分.

甲方：____________________公司（公章）

乙方：__________________

公司劳动合同书11

甲方：_____________

法定代表人：

乙方:_____________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商

一致达成本合同，供双方遵照执行。

1、本合同为：______________

有固定期限劳动合同：生月_______日至_______年

月_______日；

无固定期限劳动合同：______________自_______年月_______日起；

以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期。

第二条、工作地点：_____________________省_______市镇

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部［担任职务，乙方应认真履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按

量完成其本职工作，未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职；

2、若乙方不能胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待

遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济未M尝金按照国家规定发

放。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工不超过40

小时，每周至少休息1天.具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排，需加班加点的，

乙方应当服从，甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益，乙方加班加点须征得甲

方确认同意，否则不视为加班;

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲

方按照国家规定