股份期权分配协议书2024年

合同编号：__________股份期权分配协议书甲方（期权授予方）：_______地址：_______代表人：_______乙方（期权接受方）：_______地址：_______代表人：_______鉴于：2.乙方是甲方的全职员工，自_______年__月__日起在甲方工作，担任_______职位。3.甲方为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定向乙方授予一定数量的股份期权。第一条股份期权的基本情况1.1期权类型：_______1.2期权数量：_______股1.3授予日期：_______年__月__日1.4行权价格：_______元/股1.5期权有效期限：自授予之日起算，为期_______年。第二条期权的行使和行权2.1乙方在期权有效期内，享有按照行权价格购买甲方股份的权利。2.2乙方行使期权时，应向甲方提交书面行权申请，并提供相关身份证明文件。2.3乙方行权时，应一次性购买全部期权对应的股份。2.4甲方应在收到乙方行权申请后，及时为乙方办理股份过户手续。第三条期权的变更和终止3.1在期权有效期内，如乙方因职务调整、离职等原因导致与甲方的劳动关系终止，甲方有权终止本协议。3.2乙方如因死亡、丧失民事行为能力等原因导致无法行使期权，本协议自动终止。3.3甲方在本协议有效期内不得转让、出售或以其他方式处置乙方享有的期权。第四条保密条款4.1乙方同意在本协议有效期内和解除劳动关系后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方因本协议的签订、履行、解释或终止等事项发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（期权授予方）：_______乙方（期权接受方）：_______签订日期：_______年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的有限责任公司或股份有限公司，乙方为甲方的全职员工。2.期权数量与行权价格：明确期权的数量和行权价格，确保行权价格合理且符合市场行情。3.期权行使与行权：规定期权的行使条件、行权程序和行权方式，确保乙方行使期权时的权益。4.保密义务：设定乙方在合同期限内和解除劳动关系后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，以保护甲方的商业利益。5.争议解决：约定双方因本协议产生的争议解决方式，如友好协商或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股份期权：指公司授予员工的一种权利，员工可以在约定的期限内按照约定的价格购买公司股份的权利。2.期权授予方：指具有股份期权授予权利的公司或企业。3.期权接受方：指被公司授予股份期权的员工。4.行权价格：指员工行使期权时，购买公司股份所需支付的价格。5.期权有效期限：指股份期权自授予之日起算，规定的有效期限。6.保密义务：指员工在合同期限内和解除劳动关系后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息的义务。7.争议解决：指当双方因合同产生纠纷时，通过协商或法律途径解决争议的过程。特殊应用场合：1.员工晋升：当员工晋升到更高职位时，可以增加额外的期权奖励，以激励员工更好地发挥其潜力。补充条款：若乙方在合同期限内晋升至更高职位，甲方将额外授予乙方_______股股份期权，行权价格和有效期限等信息将由双方另行协商确定。2.业绩奖励：当员工达到或超过业绩目标时，可以给予额外的期权奖励，以激励员工为公司创造更多价值。补充条款：若乙方在合同期限内达到或超过业绩目标，甲方将额外授予乙方_______股股份期权，行权价格和有效期限等信息将由双方另行协商确定。3.员工推荐：若乙方成功推荐新员工加入公司，可以获得额外的期权奖励，以鼓励员工积极参与公司的人才引进。补充条款：若乙方在合同期限内成功推荐新员工加入公司，甲方将额外授予乙方_______股股份期权，行权价格和有效期限等信息将由双方另行协商确定。4.长期服务奖：员工在公司服务一定年限后，可以获得额外的期权奖励，以表彰员工的长期贡献。补充条款：若乙方在合同期限内为公司服务满_______年，甲方将额外授予乙方_______股股份期权，行权价格和有效期限等信息将由双方另