2024企业劳动合同协议标准范本（10篇）

2024企业劳动合同协议标准范本（10篇）

当与公司确定劳动合同的时候，我们为了疼惜双方的利益，都会签署

劳动合同的，下面是我为大家带来的2024企业劳动合同协议标准范

本（10篇大全），盼望大家能够宠爱！

2024企业劳动合同协议标准范本篇1

甲方（劳务派遣企业）全称：

单位类型：_____________________

法定代表人（或负责人）

乙方（职工）姓名：

性别：____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着

同等自愿、协商相同、公正公允、恳切信用的原那么，签订本合同,

并承诺共同遵守。甲方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，按

时、足额支付劳动酬报，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生疼惜,

保障乙方休息、休假;乙方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，

履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限接受以下方式确定：

合同自年月日起始，以完成工作任务或与实际

用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事

工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按

时完成合理定额，并到达规定的质量标准。

2.乙方应当踊跃参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳

动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调

动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商相同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监视实际用工单位遵照国家和地方政府的有关规定并结

合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过小时，

每周（月）工作不超过小时。

2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法

定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工

资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。

四、劳动疼惜和劳动条件

L甲方监视实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执

行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教化，为乙方

供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方

必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违

章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提

出指责、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故损害或患职.业病，甲方及实际用工单位负

责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保

障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和

相应的医疗待遇。

五、劳动酬报

乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月日代

发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲

方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必需遵照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失

业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处

的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙

方有权遵照规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以

公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有紧要违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，紧要

失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究

刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方遵照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与

实际用人单位约定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将约定

内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲

方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。

2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中

止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍

具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行;不具备接着履行劳动

合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

3.经双方协商相同，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳

动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日

内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的,

甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除

或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内，

办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法

向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九双方须要约定的事项

十、违约资任

1.甲方的违约责任：

⑴甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合

同到期后故意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙

方的经济损失。

(2洪他：_________________________________________________

2.乙方的违约责任：

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调

解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内

向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，

由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的

法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订木合同，

自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定

的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不相同的,

以中文劳动合同文本为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或

者鉴证之日起个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

年月日年月

_______日

2024企业劳动合同协议标准范本篇2

甲方（用人单位）名称：____________________________

企业类别：____________________________

法定代表人：职务

地址：____________________________

乙方（劳动者）姓名：年龄：

性别：民族:

户籍所在地：省市区（县）街

乡（镇）村

户口种类：非农业户口（）；农业户口（）

居民身份证号码：________________________________

国籍及护照号码：________________________________

现住址：________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规

定》等规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行以下款。

一、本合同期限为一年（月），自—年—月一日起至一

年一月一日止。其中试用期为一月（日）。

二、本合同为无固定期限，自一年一月—日始，其中试用

期为一月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（-）:___________________________________________

㈡：___________________________________________

㈢：___________________________________________

三、以完成必需的工作为期限

其次条工作内容

甲方依据生产工作须要，支配乙方在岗位工作。

乙方应听从甲方支配，完本钱岗位所要求的工作。

第三条劳动酬报

一、甲方遵照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬报,

工资酬报不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工

资的，除全额支付工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十

五的经济补偿。

三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：

（一）_____________________________________________

（二）_____________________________________________

㈢____________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的、工时制度，实行每日工作时间不超过八小

时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营

须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一

小时;因特殊缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不

超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，遵照《劳动法》和本市有关规定支

付乙方延长工作时间的工资酬报。

三、甲方保证乙方遵照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方遵照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工

伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的

权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗

期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

（二）____________________________________________

㈢____________________________________________

（四）____________________________________________

（五）____________________________________________

第六条劳动疼惜和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动疼惜方面的规定，对乙方

进展平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在

生产过程中的平安与安康；

二、甲方遵照国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按

规定对乙方进展安康检查。

三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规

定赐予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,

并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理,

按本合同的约定保守甲方的商业隐私（保守商业隐私具体事项在本合

同第十四条中约定）。

第八条本合同的变更

有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的；

（二）由于客观状况发生重大变更，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有以下状况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不行抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手

续应在合同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方紧要失职假公济私或泄露甲方商业隐私，给甲方利益造

成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行支配的工作的；

（六）乙方不能按要求完本钱合同约定的任务或者同工种同岗位人

员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使本合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

（八）甲方面临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经

营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。

甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面

形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的

甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿;符合本条其次款（五）

项还应按规定支付医疗补助费。

四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员

会确认丢失或者局部丢失劳动实力的；

（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关准备生育规定的孕期、产期、

哺乳期内的；

（五）法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依

法担当责任。

（二）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳

动的;

3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动酬报的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合

同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者

不能完全履行，应理当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由

双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的约定如下：

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，遵照国

家和本市有关规定赐予赔偿。

三、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害,

对方不担当违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

四、______________________________________________

五、______________________________________________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进

展调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和大

津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政

部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方

各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或托付代理人

（签字或盖章）

年月日年月日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予

以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期：年月日

续订劳动合同

经双方协商同意，续订本合同。

（一）续订期限执行以下第款：

1、期限从一年—月—日起，至一年—月—日止。

2、无固定期限自年月日始，终止合同条件约定如下：

（二）补充约定事项:

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或托付代理人：

（签字或盖章）

年月日年月日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予

以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期：年月日

变更劳动合同

经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：

（一）____________________________________________

（二）____________________________________________

㈢____________________________________________

㈣____________________________________________

（五）____________________________________________

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或托付代理人：

（签字或盖章）

年月日年月日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予

以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期：年月日

2024企业劳动合同协议标准范本篇3

甲方（用人单位）

地址及邮政编码：

乙方（职工）

身份证号码：

住址：省市县（区）镇

（乡）村

邮政编码：_________

甲方因生产（日常工作）须要，按国家和本市有关招用外地职工的

规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商相

同的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自年月日起至

年月日止。（其中头天为试

用期）

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、日常工作任务和岗位

（一）乙方日常工作岗位（工种）.

（二）乙方完成甲方正常支配的生产（日常工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日日常工作8小时，平均每周日常工

作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、日常工作须要可支配

乙方加班加点，但每个日常工作日不得超过3小时，每月累计不得超

过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、

女工劳动疼惜等假期的待遇，但不得无故里自超假。

四、劳动酬报

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得

低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1、乙方的工资形式：;

2、乙方的工资标准：元/月（或元/时）；

3、乙方月工资收入，由甲方按木单位工资管理制度，依据乙方

日常工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。

（三）甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的，从

第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

（四）甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给

加班工资。

（五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定

赐予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其

家属丧葬补助费、抚恤金。如有供应直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

市工伤保险有关规定支付；

2、合同期满，且己医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次

性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行

终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位日常工作时间，按

国家规定和本单位制度确定；

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样；

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属

丧葬补助费元和一次性优抚金元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动疼惜

（一）甲方按国家有关劳动疼惜规定、《女职工劳动疼惜条例》及有

关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动疼惜规定和《广东省劳动

平安卫生条例》，切实疼惜乙方在生产日常工作中的平安和安康。

（二）甲方按国家规定对乙方进展平安生产学问、法规教化和操作

规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关

的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方依据乙方从事的日常工作岗位，按国家有关规定，发给

乙方必要的劳动疼惜用品，并按劳动疼惜规定定期免费支配乙方进展

体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方平安和安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行

制度的状况进展检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工

政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期

限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城

乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营状况变更，调整生产任务，或乙方因个人缘

由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关

内容，并由双方签字（盖章）

（三）有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产日常工作任

务的；

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原日常工作也不能从

事由甲方另行支配的日常工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予

辞退的；

4、甲方生产经营状况发生变更，不能接着履行劳动合同的，但

须征求工会看法并向劳动行政部门报告。

（四）有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危

害乙方身体安康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬报的；

3、甲方不能履行劳动合同，紧要违反国家政策、法规，侵害乙

方合法权益的。

（五）有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍

住院治疗的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时,由甲方发给

一次性医疗补助费.

（八）假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通

知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情

形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、

依据及生效时间等内容。

九、违反合同担当的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大

小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方

劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议

仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、双方须要明确的其他事项

1、_________

2、__________

3、_________

4、_________

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内,

如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规

定执行。

甲方（盖章）乙方（签章）

托付代理人（签章）托付代理人（签章）

年一月―bl年一月―H

签订地点：签订地点：

鉴（公）证看法：

经办人：

鉴（公）证机关（章）

年月日

2024企业劳动合同协议标准范本篇4

甲方：乙方：

依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿

同等的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店

工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动疼惜

甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在

人生平安不受紧急的环境条件下工作。

四、工作时间

（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：

00一一晚6：30中班：12：00一一晚21：00夏季：早班：8：30一一

晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作内容

乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售；

2、贷品的清点和验贷；

3、各项卫生的清扫、陈设和整理。

4、其他店内须要的工作。

六、劳动酬报

依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬报构成为：

根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消

售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工

作程序。

2.员工如违反木店的规章制度，木店可以依据情节轻重赐予必

要的处分或辞退。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚赐予以补偿。盘点

以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方遵照丢失贷品的原价赔偿给

甲方,未知缘由的由当天

班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：

a）合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同，

A、员工紧要违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有紧要损害

本专卖店利益的行为，或紧要失职，或收受客户回扣的。B、本专卖

店因生产经营状况发生变更而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作看法怠慢不缔造效益，没有工作踊跃性或业绩始终

下降的。

a）有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同：

A、本专卖店不遵照本合同规定向员工支付劳动酬报；

B、本专卖店违反国家法律法规，侵扰员工合法权益的乙方假设

合同期满甲方将结算清全部工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行

担当经济损失。

九、教化培训

本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经

本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费

用。与专卖店外派员工参加培训;那么双方另订培训合同。

十、合同无效

本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效；

1、根本违反法律法规的；

2、供虚假信息;欺瞒本专卖店而签订本合同的；

3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同

一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂

上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：专卖店代表人：

电话：

乙方：签字乙方身份号：

电话：

合同签署时间：年月日

2024企业劳动合同协议标准范本篇5

甲方（单位名称）：_____________________

乙方（姓名）：_________________________

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年

月日起至年月日止0

2、试用期，自年月日至

年月日。

3、娴熟期（培训期、见习期）从年月

日起至年月E止。

其次条工作内容及要求

乙方支配在部门，从事工作。

甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作

地等，乙方应承受调整。

乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量

完本钱职工作。

第三条劳动酬报及支付方式与时间

1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬报，在本单

位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、

工作看法等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方

缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需

遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商相同，可以解除本合同；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)紧要违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

⑶紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

⑶甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向

对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必

需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小

及乙方的看法进展相应的惩处。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方

的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完

毕。

第八条商业保密及竞业制止

1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐私，包括客户信息、

相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展运用，此保密期间不限

于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与

甲方形成竞争关系，此条包括乙方木人或者帮助他人从事与甲方有竞

争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，那么须向甲方赔偿万元违约金。

第九条违约责任

本合同如因一方当事人紧要违反本合同约定条款而导致本劳动

合同解除的，那么须向对方担当违约金万元。

第十条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部

涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件:包括合同、证明、欠条等，

均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字

的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之

前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本

合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，

否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三

份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝

章。

甲方（签章）：甲方（签章）：

年月日年月

_______日

2024企业劳动合同协议标准范本篇6

甲方（劳务派遣企业）全称：

单位类型：____________________

法定代表人（或负责人）：

乙方（职工）姓名：

性别：____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着

同等自愿、协商相同、公正公允、恳切信用的原那么，签订本合同，

并共同遵守。甲方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、

足额支付劳动酬报，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生疼惜，保障

乙方休息、休假;乙方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，履

行劳动义务，提高炽业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限接受以下方式确定：

合同自年月日起始，以完成工作任务或与实际

用工单位的.协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事

工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按

时完成合理定额，并到达规定的质量标准。

2.乙方应当踊跃参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳

动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调

动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商相同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监视实际用工单位遵照国家和地方政府的有关规定并结

合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过小时，

每周（月）工作不超过小时。

2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法

定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工

资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。

四、劳动疼惜和劳动条件

1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执

行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教化，为乙方

供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方

必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违

章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提

出指责、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负

责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保

障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和

相应的医疗待遇。

五、劳动酬报

乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月日代

发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲

方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必需遵照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失

业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，

乙方应缴纳的社会保险费由中方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处

的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙

方有权遵照规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以

公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有紧要违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，紧要

失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究

刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

L甲方遵照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与

实际用人单位约定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将约定

内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲

方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。

2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中

止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍

具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行;不具备接着履行劳动

合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

3.经双方协商相同，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳

动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日

内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的,

甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除

或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内，

办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法

向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方须要约定的事项：

十、违约资任

1.甲方的违约责任：

⑴甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合

同到期后故意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙

方的经济损失。

⑵其他：_________________________________________________

2.乙方的违约责任：

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调

解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内

向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，

由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的

法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

2024企业劳动合同协议标准范本篇7

编号：_________

用人单位（甲方）：

地址：______________________

职工（乙方）：_____________

身份证号码：_______________

（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方依据《中

华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，

在同等自愿、协商相同的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共

同遵守履行

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期

限：？

1.有固定期限：从年月日起到

年—月日止;合同期限为年个月；

2.无固定期限：从年月日起至法

定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

3.以完成必需的工作为期限：从年月

日起至工作任务完成时止;并以为工

作任务完成并终止合同的标记

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期？

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。

（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必需按质按量完成

甲方正常支配的生产（工作）任务。

（三）乙方岗位类别确定（打为：（）管理类/（）工人类。

三、劳动酬报

（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月

（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以

下第种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：、

、、、、乙方正

常工作状况下的最低工资标准为元/月。

2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为元/月,

其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月;如乙方的工

作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日

为每月日Q

（四）甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支

付乙方工资？

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方遵照国家和省、市有关社会保险的规定参加退养息

老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职一业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险

待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工

资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应亲属抚恤费、救济

费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供应亲属死亡补助费

等，按国家和本市有关规定由社会保险机却和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方供应以下福利待遇

五、劳动疼惜和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间

制度:

(1)标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作

天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方

统一支配；

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职

责要求灵敏支配；

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合

计算，但每天总的工作时间不超过11小时

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确

定乙方的工作时间

3.甲方如支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定

执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚

丧假、产假和准备生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时

间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动疼惜规定，为乙方供应符合

国家规定的劳动疼惜设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中

的平安和安康

(四)甲方按国家有关规定对乙方进展平安生产学问、法规教化和

操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应

参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作

规程

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方平安安康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执

行规章制度的状况进展检查、督促和奖惩

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变更，或者乙方因

个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经

双方协商相同后，可以变更本合同的相关内容

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》

（二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变本合同的

相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2.；

3.________

（三）经甲、乙双方协商相同，可以解除本合同

（四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.紧要违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除

名、辞退条件的；

3.紧要失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大

损害的；

4.被依法追究刑事责任

（五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十

日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

L本合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使本合同无

法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行支配的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的

（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生紧要困难,

确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需遵照国家、省、市有关企

业经济性裁员规定所确定的程序进展

（七）乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第（五卜（六）项规

定解除本合同：

L患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳

动实力的；

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他状况的

（八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动酬报或供应劳动条件的；

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日

书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿

甲方的以下经济损失：

（十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除

外）：

1.本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有

提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除

或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳

动合同手续。

八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放

（一）甲方遵照木合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除木合同，

应按《违反和解除劳动合同经济补偿方法》（劳部发[11014]481号）及

本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济

补偿金

（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市

劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费

乙方在甲方供应的劳动酬报和劳动条件不低于本合同终止前的

标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点状况的；

（二）双方同意以以下方式担当违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金元；

2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损矢的，还需支付赔偿金。赔

偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不行抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决方法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自

争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行？

十二、双方须要明确的其他事项。

甲方（盖章）：_______________

法定代表人（签字）：

年月日

乙方（签字）：_______________

年月tl鉴证机构：（盖章）鉴证人：鉴证

日期：年月日

附：

一、双方在签订本合同时，应细致阅读本合同书。本合同一经双

方依法签订，即具有法律效力，双方必需严格履行合同条款

二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或托付代理人）

和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方

为有效

三、本合同适用于本市的全部用人单位及其招（聘）用的全部劳动

者;职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、

不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工）请在合同的第一段中

注明，但非本市城镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期

限不得超过一年

四、木合同中的空栏，是须要双方协商确定的，必需填写清楚;

不须填写的空栏请打上’7〃

五、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的

职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考

文本第十二条中约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市

当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中

列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工

作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订

集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得

低于集体合同的约定。

八、本合同的未尽事宜，请在〃双方须要明确的其他事项〃中列明,

或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

九、本合同书用钢笔填写，必需字迹清楚、文字简练、精确，并

不得涂改

十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机

构留存一份，具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代签无效。

2024企业劳动合同协议标准范本篇8

甲方：________________________________________

地址：邮码：电话：

法定代表人或托付代表人：职务:

乙方：________________________________________

性别：年龄：

居民身份证号码：______________________________

一年一月—日

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期合同。

本合同生效日期—年—月—日，其中试用期

本合同终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）

工作。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到

达规定的质量标准。

三、劳动疼惜和劳动条件

执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时,

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不

得超过1小时，因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安

康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小

时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法

定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依

法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标

准。

甲方应遵照国家或市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检

查。

第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、

劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培，川。

四、劳动酬报

第八条甲方的工资支配应遵循按劳支配原那么，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作