2024年学校食堂厨师聘用合同：厨师加班、值班相关规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校食堂厨师聘用合同：厨师加班、值班相关规定本合同目录一览1.1厨师加班定义与范围1.2加班工作时间及安排1.3加班工资计算与支付2.1值班定义与范围2.2值班工作时间及安排2.3值班补贴计算与支付3.1加班与值班的记录与确认3.2加班与值班的统计与核算3.3加班与值班的纠纷解决4.1加班与值班的合法权益保障4.2加班与值班的合法权益维护4.3加班与值班的合法权益申诉5.1厨师加班与值班的绩效评价5.2加班与值班的奖励与惩罚5.3加班与值班的晋升与职业发展6.1加班与值班的培训与指导6.2加班与值班的技能提升6.3加班与值班的职业规划7.1加班与值班的工作环境与条件7.2加班与值班的安全与健康7.3加班与值班的福利与待遇8.1加班与值班的沟通协调8.2加班与值班的信息反馈8.3加班与值班的变更与解除9.1加班与值班的违约责任9.2加班与值班的合同解除9.3加班与值班的争议解决10.1加班与值班的合同修改与补充10.2加班与值班的合同终止10.3加班与值班的合同续签11.1加班与值班的保密条款11.2加班与值班的商业秘密保护11.3加班与值班的知识产权保护12.1加班与值班的法律法规遵守12.2加班与值班的合同条款履行12.3加班与值班的权益保障13.1加班与值班的违约责任免除13.2加班与值班的不可抗力因素13.3加班与值班的意外事件处理14.1加班与值班的合同解除条件14.2加班与值班的合同解除程序14.3加班与值班的合同解除后事宜处理第一部分：合同如下：1.1厨师加班定义与范围1.1.1厨师加班是指在正常工作时间之外，厨师按照学校的要求提供的额外烹饪服务。1.1.2厨师加班的范围包括但不限于学校特殊活动、节假日、临时增加的用餐需求等。1.2加班工作时间及安排1.2.1学校应提前通知厨师加班的时间、地点和任务内容。1.2.2厨师应按照学校的通知安排加班工作，如有特殊情况，可提前向学校提出调整申请。1.2.3加班工作时间应符合国家相关法律法规的规定，确保厨师每天工作时间不超过法定的最长工作时间。1.3加班工资计算与支付1.3.1厨师加班工资按照国家和地方的有关规定计算。1.3.2加班工资的支付应在次月工资支付时一并给予。1.3.3厨师加班工资的支付不得低于国家规定的最低工资标准。2.1值班定义与范围2.1.1值班是指在学校食堂正常营业时间之外，厨师按照学校的要求进行的在岗等待服务。2.1.2值班的范围包括但不限于学校临时通知的提前或延时开餐、特殊事件的应急处理等。2.2值班工作时间及安排2.2.1学校应提前通知厨师值班的时间、地点和职责。2.2.2厨师应按照学校的通知安排值班工作，如有特殊情况，可提前向学校提出调整申请。2.2.3值班工作时间应符合国家相关法律法规的规定，确保厨师每天工作时间不超过法定的最长工作时间。2.3值班补贴计算与支付2.3.1值班补贴的计算应参照国家及地方的相关规定。2.3.2值班补贴的支付应在次月工资支付时一并给予。2.3.3厨师值班补贴的支付不得低于国家规定的最低工资标准。3.1加班与值班的记录与确认3.1.1学校应准确记录厨师加班与值班的时间、任务和工资支付情况。3.1.2厨师应对加班与值班的时间进行确认，如有异议，应在次月工资支付前向学校提出。3.1.3加班与值班的记录应作为工资支付的依据。3.2加班与值班的统计与核算3.2.1学校应定期对厨师加班与值班情况进行统计和核算。3.2.2厨师应配合学校进行加班与值班的统计与核算工作。3.2.3统计与核算结果应作为厨师工资支付的重要依据。3.3加班与值班的纠纷解决3.3.1对于加班与值班的工资支付纠纷，双方应先行协商解决。3.3.2如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.3.3仲裁结果为最终结果，双方均应予以执行。4.1加班与值班的合法权益保障4.1.1学校应确保厨师加班与值班的合法权益，不得擅自减少工资支付。4.1.2厨师应遵守国家相关法律法规，配合学校的管理。4.2加班与值班的合法权益维护4.2.1厨师如发现加班与值班工资支付不符合约定或国家规定，有权要求学校改正。4.2.2学校应在收到厨师要求后及时予以核查并改正。4.2.3双方应相互监督，确保加班与值班的合法权益得到维护。4.3加班与值班的合法权益申诉4.3.1厨师如对加班与值班的工资支付有异议，可以向学校提出申诉。4.3.2学校应在收到申诉后及时进行调查并给予答复。4.3.3如申诉问题未得到妥善解决，厨师可以向劳动监察部门投诉。8.1加班与值班的违约责任8.1.1厨师如未按学校通知安排加班或值班，应承担相应的违约责任。8.1.2学校如未按约定支付加班或值班工资，应承担相应的违约责任。8.1.3双方应履行合同约定的义务，不得擅自违约。8.2加班与值班的合同解除8.2.1双方同意解除合同的，应提前书面通知对方。8.2.2合同解除后，学校应支付厨师相应的加班与值班工资。8.2.3合同解除不影响双方的其他权利和责任。8.3加班与值班的争议解决8.3.1双方应通过友好协商解决合同争议。8.3.2如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.3仲裁结果为最终结果，双方均应予以执行。9.1加班与值班的合同修改与补充9.1.1合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.1.2修改与补充的条款与本合同具有同等法律效力。9.1.3双方应严格遵守修改与补充的条款。9.2加班与值班的合同终止9.2.1合同终止的条件和程序应符合国家相关法律法规的规定。9.2.2合同终止后，学校应支付厨师相应的加班与值班工资。9.2.3合同终止不影响双方的其他权利和责任。9.3加班与值班的合同续签9.3.1合同续签应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3.2合同续签的条件和程序应符合国家相关法律法规的规定。9.3.3双方应严格遵守续签后的合同条款。10.1加班与值班的保密条款10.1.1厨师应对学校食堂的商业秘密予以保密。10.1.2保密内容包括但不限于烹饪技术、食材采购、经营策略等。10.1.3保密义务在本合同终止后继续有效。10.2加班与值班的商业秘密保护10.2.1学校应采取适当的措施保护厨师的商业秘密。10.2.2厨师如发现商业秘密泄露，应立即通知学校。10.2.3学校应采取措施防止进一步泄露并承担相应的责任。10.3加班与值班的知识产权保护10.3.1厨师对其在履行合同过程中创造的知识产权享有合法权利。10.3.2学校应尊重厨师的知识产权，未经允许不得使用。10.3.3厨师如发现学校侵犯其知识产权，应有权要求学校停止侵权行为并承担相应的责任。11.1加班与值班的法律法规遵守11.1.1双方应遵守国家相关法律法规的规定。11.1.2双方应履行合同约定的义务，不得违反法律法规。11.1.3双方应相互配合，确保合同的合法有效。11.2加班与值班的合同条款履行11.2.1双方应严格按照合同条款履行各自的义务。11.2.2双方应遵循诚实信用原则，相互协作，共同发展。11.2.3双方应对合同履行过程中出现的问题及时沟通解决。11.3加班与值班的权益保障11.3.1双方应尊重对方的合法权益，不得擅自损害。11.3.2双方应履行合同约定的义务，确保对方的合法权益得到保障。12.1加班与值班的违约责任免除12.1.1因不可抗力因素导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方。12.1.2双方应协商解决因不可抗力因素导致的合同履行问题。12.1.3不可抗力因素包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2加班与值班的不可抗力因素12.2.1双方应尽力避免因不可抗力因素导致合同无法履行。12.2.2一旦发生不可抗力因素，双方应立即通知对方并说明情况。12.2.3双方应根据不可抗力因素的影响，协商确定第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念13.1.1第三方是指非甲乙方之外的任何个人或实体。13.1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及第三方的权益、义务或责任。13.2第三方介入的的情形13.2.1第三方介入包括但不限于中介方、鉴定方、监督方、协助方等。13.2.2第三方介入的情形包括但不限于合同履行过程中的技术支持、信息提供、纠纷调解等。13.3第三方介入的责任限额13.3.1第三方介入的责任限额应由甲乙方在合同中明确界定。13.3.2第三方介入的责任限额包括但不限于第三方应承担的责任范围、赔偿限额等。14.1第三方介入的额外条款及说明14.1.1甲乙方应根据本合同有第三方介入时，增加的额外条款。14.1.2额外条款应详细界定第三方的权益、义务和责任。14.1.3额外条款应明确第三方与其他各方之间的划分说明。14.2第三方介入的沟通协调14.2.2甲乙方应确保第三方了解合同的约定和义务。14.2.3甲乙方应监督第三方履行合同约定的义务。14.3第三方介入的权益保障14.3.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自损害。14.3.2甲乙方应履行合同约定的义务，确保第三方的合法权益得到保障。15.1第三方介入的违约责任15.1.1第三方如未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。15.1.2甲乙方如未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。15.1.3甲乙方应与第三方共同解决违约问题，并承担相应的责任。15.2第三方介入的合同解除15.2.1甲乙方同意解除合同的，应提前书面通知第三方。15.2.2合同解除后，甲乙方应支付第三方相应的费用。15.2.3合同解除不影响甲乙方与其他方的其他权利和责任。15.3第三方介入的争议解决15.3.1甲乙方应通过友好协商解决与第三方之间的争议。15.3.2如协商无果，甲乙方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.3.3仲裁结果为最终结果，甲乙方均应予以执行。16.1第三方介入的保密条款16.1.1甲乙方应保守与第三方之间的商业秘密。16.1.2保密内容包括但不限于合同履行过程中的技术秘密、商业秘密等。16.1.3保密义务在本合同终止后继续有效。16.2第三方介入的商业秘密保护16.2.1甲乙方应采取适当的措施保护与第三方之间的商业秘密。16.2.2甲乙方如发现商业秘密泄露，应立即通知第三方。16.2.3甲乙方应采取措施防止进一步泄露并承担相应的责任。16.3第三方介入的知识产权保护16.3.1甲乙方对其在履行合同过程中创造的知识产权享有合法权利。16.3.2甲乙方应尊重第三方的知识产权，未经允许不得使用。16.3.3甲乙方如发现第三方侵犯其知识产权，应有权要求第三方停止侵权行为并承担相应的责任。17.1第三方介入的法律法规遵守17.1.1甲乙方应遵守国家相关法律法规的规定。17.1.2甲乙方应履行合同约定的义务，不得违反法律法规。17.1.3甲乙方应与第三方共同遵守法律法规，确保合同的合法有效。17.2第三方介入的合同条款履行17.2.1甲乙方应严格按照合同条款履行各自的义务。17.2.2甲乙方应遵循诚实信用原则，相互协作，共同发展。17.2.3甲乙方应对合同履行过程中出现的问题及时沟通解决。17.3第三方介入的权益保障17.3.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师个人信息表附件二：加班与值班时间表附件三：工资支付明细表附件四：第三方介入协议附件五：保密协议附件六：知识产权许可协议附件七：违约行为记录表附件八：争议解决申请表附件一：厨师个人信息表厨师姓名身份证号码联系电话银行账户信息其他相关信息附件二：加班与值班时间表加班与值班的时间段加班与值班的任务内容加班与值班的工作要求附件三：工资支付明细表工资支付周期工资支付金额工资支付方式其他相关信息附件四：第三方介入协议第三方名称第三方职责第三方权利与义务第三方介入的期限附件五：保密协议保密信息的内容保密义务的期限违约责任附件六：知识产权许可协议许可的内容许可的期限许可的条件附件七：违约行为记录表违约行为的描述违约行为的发生日期违约行为的处理结果附件八：争议解决申请表争议的描述申请人被申请人申请日期说明二：违约行为及责任认定：1.厨师未按约定时间提供加班或值班服务。2.学校未按约定时间支付加班或值班工资。3.第三方未按约定履行义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，应承担违约责任。2.违约行为导致合同履行困难，应承担相