2024年勤杂工用工协议

合同编号：__________鉴于甲方需要雇佣乙方担任勤杂工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本用工协议，以明确双方的权利义务。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求从事勤杂工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要适当调整。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，乙方应遵守执行。3.3乙方如因故提前解除本协议，甲方应按实际工作天数支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护措施。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，归甲方所有。第六条解除和终止协议6.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前_______天书面通知甲方。6.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。6.4本协议期满后，如双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险和福利待遇等符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.甲方应遵守劳动管理制度，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付迟延履行债务的违约金。2.如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付相应的赔偿金。3.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等纪律处分，直至解除本协议。4.如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。法律名词解释：1.勤杂工：指在用人单位从事清洁、搬运、装卸、搬运货物、看护货物、守护、门卫、治安巡逻等工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴、加班费等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。7.管辖权：指法院对某一特定案件进行审判的权力。特殊应用场合：1.乙方在工作中可能接触到甲方的敏感信息，如客户资料、商业机密等。2.乙方的工作时间可能会有变动，如需要加班或临时调整工作时间。3.乙方可能需要使用甲方提供的工具或设备进行工作。4.乙方可能需要接受甲方提供的培训。5.乙方可能需要遵守甲方特定的工作规定，如着装要求、工作流程等。合同补充条款：1.乙方同意在解除或终止本协议后，继续保守甲方的商业机密和敏感信息，违反此约定的，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方同意按照甲方的要求，合理加班，甲方应按照国家法律法规支付乙方加班费。3.乙方同意使用甲方的工具或设备进行工作，并遵守相关使用规定。4.乙方同意接受甲方提供的培训，培训期间的工