2024人力资源公司与招聘顾问关于人才猎寻的劳务合同

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2024人力资源公司与招聘顾问关于人才猎寻的劳务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方：2024人力资源公司1.2乙方：招聘顾问1.3人才猎寻：甲方委托乙方寻找并推荐符合甲方需求的优秀人才2.合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.乙方义务3.1乙方应根据甲方的需求，积极开展人才猎寻工作3.2乙方应保证所推荐人才的质量和真实性，不得虚构或夸大人才信息3.3乙方应在合同有效期内完成甲方委托的人才猎寻任务4.甲方义务4.1甲方应向乙方提供清晰的人才需求描述，包括岗位、职责、任职要求等4.2甲方应对乙方提供的推荐人才进行及时反馈，并在乙方完成任务后支付相应的报酬5.人才推荐及面试5.1乙方应在甲方提供的人才需求描述基础上，积极寻找符合条件的人才5.2乙方应安排符合甲方需求的人才进行面试，并协助甲方与人才进行沟通6.人才录用及报酬6.1甲方根据面试结果决定是否录用乙方推荐的人才6.2甲方应在人才正式录用后三个工作日内支付乙方相应的报酬7.保密条款7.1乙方应对甲方提供的人才需求描述、面试反馈等商业秘密予以保密7.2甲方应对乙方推荐的人才个人信息予以保密8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止应书面签订，并经双方确认9.违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他条款12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同附件13.1人才需求描述13.2人才推荐报告14.签字页14.1甲方（签字/盖章）：2024人力资源公司14.2乙方（签字/盖章）：招聘顾问第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3人才猎寻：是指乙方根据甲方提供的需求，通过各种渠道寻找并推荐符合甲方需求的人才的过程。第二条合同期限2.2若双方同意续约，应签订书面续约协议，并经双方盖章生效。第三条乙方义务3.1乙方应根据甲方的需求，积极开展人才猎寻工作。3.2乙方应保证所推荐人才的质量和真实性，不得虚构或夸大人才信息。3.3乙方应在合同有效期内完成甲方委托的人才猎寻任务。3.4乙方应在推荐人才时，向甲方提供完整的人才背景调查报告。3.5乙方应按照甲方的要求，提供人才面试安排和协助。第四条甲方义务4.1甲方应向乙方提供清晰的人才需求描述，包括岗位、职责、任职要求等。4.2甲方应对乙方提供的推荐人才进行及时反馈，并在乙方完成任务后支付相应的报酬。4.3甲方应在合同有效期内，按照约定向乙方支付报酬。第五条人才推荐及面试5.1乙方应在甲方提供的人才需求描述基础上，积极寻找符合条件的人才。5.2乙方应安排符合甲方需求的人才进行面试，并协助甲方与人才进行沟通。5.3乙方在推荐人才时，应确保人才具备甲方要求的技能和经验。5.4乙方在推荐人才前，应进行充分的人才背景调查，确保人才的资历和能力真实可靠。第六条人才录用及报酬6.1甲方根据面试结果决定是否录用乙方推荐的人才。6.2甲方应在人才正式录用后三个工作日内支付乙方相应的报酬。6.3甲方支付报酬时，应扣除乙方应缴纳的税费。6.4甲方在支付报酬后，应向乙方提供录用人才的正式offerletter。第七条保密条款7.1乙方应对甲方提供的人才需求描述、面试反馈等商业秘密予以保密。7.2甲方应对乙方推荐的人才个人信息予以保密。7.3任何一方未经对方书面同意，不得向第三方披露合同内容以及与合同相关的任何信息。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止应书面签订，并经双方确认。8.2甲方提出变更、解除或终止合同的，应提前三十天书面通知乙方。8.3乙方提出变更、解除或终止合同的，应提前六十天书面通知甲方。8.4合同的解除或终止不影响双方在合同解除或终止前的权利和义务。8.5合同的解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并归还甲方提供的所有资料和信息。第九条违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按照约定时间支付报酬的，应支付迟延履行违约金，违约金的标准为迟延支付金额的千分之五。9.3乙方未按照约定时间完成人才猎寻任务的，应支付迟延履行违约金，违约金的标准为合同金额的千分之五。9.4一方违反合同，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同任何条款与中华人民共和国法律相抵触的，应以法律规定为准。第十二条其他条款12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.4本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1人才需求描述13.2人才推荐报告13.3面试反馈表13.4报酬支付证明13.5其他与合同相关的文件和资料。第十四条签字页14.1甲方（签字/盖章）：2024人力资源公司14.2乙方（签字/盖章）：招聘顾问第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1本合同所述第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，参与并提供相关服务或协助的其他个人或实体。15.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、人才服务机构等。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第三方应按照甲乙方的要求，提供真实、准确、完整的服务或协助。16.2第三方应保证其提供服务的合法性，不得违反相关法律法规。16.3第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙方的商业秘密和个人信息予以保密。16.4第三方如违反本合同或相关法律法规，应承担相应的法律责任。第十七条甲乙方的权利和义务17.1甲方应向第三方明确其需求和要求，并监督第三方按照约定提供服务。17.2乙方应协助甲方与第三方进行沟通，并确保第三方了解甲方的需求。17.3甲乙方可根据合同履行情况，决定是否引入第三方参与。17.4甲方乙方可对第三方的服务进行评价，并有权根据评价结果决定是否继续使用第三方服务。第十八条第三方责任限额18.1第三方应对其提供的服务或协助范围内的事宜承担责任。18.2第三方如因其过错导致甲方乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3甲乙方与第三方之间的赔偿责任纠纷，应通过友好协商解决，协商不成可依法解决。18.4第三方责任限额的具体数额，甲乙方应在引入第三方时予以明确。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系是基于合同关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。19.2第三方在提供服务或协助过程中产生的法律后果，由第三方自行承担。19.3甲乙方与第三方之间的合同，不得影响甲乙方履行本合同的义务。第二十十条第三方介入的合同修改20.1若甲乙方向第三方披露本合同内容，甲乙方应要求第三方签署保密协议。20.2第三方介入的合同修改，应经甲乙方书面同意，并签署书面修改协议。20.3第三方介入的合同修改，应符合相关法律法规，不得违反本合同的约定。第二十一条第三方介入的合同终止21.1甲乙方决定终止第三方介入的，应书面通知第三方。21.2第三方在收到终止通知后，应立即停止提供服务或协助。21.3第三方因合同终止产生的损失，由第三方自行承担。第二十二条签字页22.1甲方（签字/盖章）：2024人力资源公司22.2乙方（签字/盖章）：招聘顾问22.3第三方（签字/盖章）：_______（第三方名称）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才需求描述附件2：人才推荐报告附件3：面试反馈表附件4：报酬支付证明附件5：保密协议附件6：第三方服务协议附件7：评估报告附件8：咨询服务协议附件9：人才服务机构协议附件10：其他与合同相关的文件和资料附件1人才需求描述：详细描述甲方的岗位需求、职责要求、任职资格等信息，用于指导乙方进行人才猎寻。附件2人才推荐报告：乙方根据甲方提供的人才需求描述，提供的符合条件的人才信息汇总表，包括人才的基本信息、工作经历、能力评估等。附件3面试反馈表：甲方对乙方推荐的人才进行面试后，提供的面试评价和反馈信息，用于指导乙方调整人才推荐策略。附件4报酬支付证明：甲方支付给乙方的报酬的支付凭证，包括支付金额、支付日期等。附件5保密协议：第三方与甲乙双方签订的保密协议，约定各方在合同履行过程中所获悉的保密信息不得向第三方披露。附件6第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、服务标准、服务费用等。附件7评估报告：对乙方提供的人才推荐服务进行评估的报告，包括服务质量、效果评估等。附件8咨询服务协议：甲乙双方与第三方签订的咨询服务协议，明确咨询服务的范围、咨询费用等。附件9人才服务机构协议：甲乙双方与人才服务机构签订的协议，明确人才服务机构的服务内容、服务标准、服务费用等。附件10其他与合同相关的文件和资料：包括但不限于合同的补充协议、修改协议、双方之间的沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付报酬。2.乙方未按照约定时间完成人才猎寻任务。3.乙方提供的推荐人才不符合甲方需求。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和个人信息。5.第三方未按照约定提供服务或协助。6.第三方未按照约定保密甲乙方的商业秘密和个人信息。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同金额的一定比例（如千分之五）计算违约金。2.损失赔偿：根据甲乙方的实际损失金额进行赔偿。3.继续履行：违约方应继续履行合同义务，直至达到合同约定的一致解除或终止协议。示例说明：若甲方未按照约定时间支付报酬，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，并根据迟延支付的金额计算违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024人力资源公司，具有独立承担民事责任的能力。2.