就业协议书范本及填写要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（就业者）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任_______职位，具体工作内容为_______。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行岗位职责，努力完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月书面签订续签协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），每月_______日支付工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条终止和解除合同6.1本合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前_______天书面通知甲方解除合同；（3）甲方提前_______天书面通知乙方解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2本合同解除的情形：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币_______元（￥_______）。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话和联系人，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的全称、地址、联系电话和联系人，确保信息的准确性和完整性。4.职位与工作内容：明确填写乙方的职位和工作内容，以避免日后因工作职责不明确而产生的纠纷。5.合同期限：明确填写合同的起始日期和终止日期，确保双方的权益。6.工作时间和休息休假：按照国家和地方的劳动法规设定乙方的工作时间和休息休假，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和其他报酬，确保乙方的合法权益。8.保密条款：明确填写保密信息的范围和保密期限，确保双方的合法权益。9.终止和解除合同：明确填写合同终止和解除的情形和通知期限，以避免日后因解除合同而产生的纠纷。10.违约责任：明确填写违约情形和违约责任，以避免日后因违约而产生的纠纷。11.争议解决：明确填写争议解决的途径和管辖法院，以确保双方在发生纠纷时能够得到有效解决。12.其他约定：如有其他特殊约定，应在其他约定中明确填写，以避免日后因约定不明确而产生的纠纷。解决办法：当双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应提供充分的证据来支持自己的主张，并根据法律规定和合同约定来判定违约方应承担的责任。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人义务能力的组织。2.就业者：指具备劳动能力和劳动意愿的自然人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息予以保密的条款。6.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习协议：适用于学生在校期间，到企业进行实践锻炼的情况。补充条款：实习期间，乙方应以学习为主，甲方提供实习指导和岗位安排，实习结束后，甲方给予乙方实习评价。2.兼职协议：适用于员工在非全日制工作情况下，与用人单位建立的劳动关系。补充条款：双方协商确定工作时间、工作内容和工作报酬，兼职期间，乙方不受全职员工福利待遇的约束。3.试用协议：适用于新员工入职时，双方约定一定期限的试用期。补充条款：试用期间，甲方对乙方的工作能力进行评估，试用结束后，根据评估结果决定是否正式录用。4.项目合作协议：适用于双方因特定项目合作，约定合作关系的情况。补充条款：项目完成后，甲方按照约定支付乙方项目报酬，双方可就项目成果的知识产权归属进行约定。5.派遣协议：适用于员工由一家公司派遣至另一家公司工作的情况。补充条款：派遣期间，乙方与派遣公司保持劳动关系，实际工作由接受派遣的公司安排，派遣结束后，乙