劳动聘用合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同的类型本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和实际表现，安排乙方在_______（部门/岗位）工作，具体职责为：_______。2.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度按时上下班。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。2.乙方试用期工资为_______元/月，试用期为_______个月。试用期结束后，根据乙方表现，双方协商确定正式工资。3.甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间由甲方规定。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。4.乙方因工负伤的，按照甲方的规定享受伤残待遇。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除、终止和续签1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法提前_______天通知乙方。4.本合同期满，如甲乙双方愿意继续合作的，可以续签劳动合同。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的管理和查询。2.甲方信息：准确填写甲方的名称、地址和联系电话，确保甲方信息的有效性。3.乙方信息：准确填写乙方的姓名、身份证号码和联系电话，确保乙方信息的准确性。4.工作内容：明确约定乙方的岗位职责和工作任务，避免因工作内容不明确导致的纠纷。5.工作时间：根据实际情况合理制定工作时间，确保乙方合法权益。6.劳动报酬：明确约定乙方的工资构成和支付时间，避免薪资纠纷。7.保密协议：注意保密协议的履行，确保甲方的商业秘密和技术秘密不受泄露。8.违约责任：明确约定违约责任，以维护双方的合法权益。9.争议解决：约定明确的争议解决方式，以便在发生纠纷时能够及时解决。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生纠纷时，应进行友好协商，寻求和解。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在一定时间范围内提供劳动。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密和技术秘密。6.违约责任：当合同一方违反合同约定时，应承担的法律责任。7.争议解决：通过法律途径或其他和解方式，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如乙方在试用期内表现优秀，甲方欲延长试用期，应提前_______天通知乙方，并经乙方同意。2.岗位调整：甲方因业务需要，调整乙方岗位时，应提前_______天通知乙方，并明确新的岗位职责。3.工资调整：乙方工作表现优秀，甲方欲调整乙方工资时，应与乙方进行协商，并达成一致意见。4.社会保险和福利待遇的调整：如国家相关政策调整，甲方应按照调整后的政策，及时为乙方缴纳社会保险，并调整福利待遇。5.保密协议的延长：如乙方因特殊情况需要延长保密期限，甲方应与乙方进行协商，并达成一致意见。