劳务派遣协议范本

合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方的员工，为确保三方权益，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事_______岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2派遣期满后，如乙方继续使用丙方，甲方应与乙方重新签订派遣协议。第三条派遣费用3.1甲方按照乙方的要求，为丙方提供工资、福利、保险等保障。3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体费用标准如下：（1）丙方工资：_______元/月；（2）社会保险费：_______元/月；（3）公积金：_______元/月；（4）其他费用：_______元/月。3.3乙方应在每月_______日前向甲方支付当月派遣费用。第四条丙方权益保障4.1甲方应确保丙方享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险、公积金等。4.2甲方应关注丙方的劳动条件，确保丙方在乙方的工作环境符合国家法律法规及甲方规章制度的要求。4.3甲方应协助丙方解决在工作过程中遇到的问题，维护丙方的合法权益。第五条保密条款5.1甲方、乙方、丙方相互保守商业秘密，不得泄露对方的商业秘密及个人隐私。5.2丙方在工作过程中接触到的乙方商业秘密，应予以严格保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供派遣服务，或乙方未按照约定支付派遣费用的，应支付违约金，违约金为合同金额的_______%。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.派遣岗位及工作内容：明确约定派遣岗位和工作内容，避免因工作职责不明确导致的争议。2.派遣期限：确保派遣期限的准确性，避免因期限不明确导致的纠纷。3.派遣费用：详细列出各项费用的标准和支付时间，确保费用的合理性和支付的及时性。4.丙方权益保障：关注丙方的合法权益，确保其享有国家法律法规规定的权益。5.保密条款：明确约定保密内容和违约责任，确保商业秘密和个人隐私的保护。6.违约责任：约定明确的违约责任，以便在违约情况下追究责任。7.争议解决：明确约定争议解决方式，确保在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位从事劳动的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至接收单位的单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理和指挥的单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，并被派遣至接收单位从事劳动的劳动者。5.派遣费用：指派遣单位为被派遣劳动者提供工资、福利、保险等保障所需的费用。6.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。7.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作长期项目时，可能需要派遣一名技术专家或项目负责人到乙方单位进行指导和管理。2.临时性工作任务：甲方可能需要向乙方派遣一名临时工或实习生，以应对临时性或季节性的工作任务。3.技术支持与维护：甲方作为乙方的重要合作伙伴，需要向乙方提供定期的技术支持与维护服务，可能需要派遣专业技术人员到乙方单位进行现场支持。4.培训与传授经验：甲方可能需要向乙方派遣一名经验丰富的培训师或专家，为乙方员工提供专业培训和经验传授。附件列表：1.丙方简历及资格证书2.丙方身份证复印件3.社会保险及公积金缴纳证明4.乙方单位规章制度5.乙方单位工作环境描述6.丙方的工作表现评估报告7.保密协议补充条款：1.长期项目合作：在合同期限外，若双方同意延长合作期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的合同期限和派遣人员职责。2.临时性工作任务：若甲方派遣的临时工或实习生表现优秀，乙方同意正式录用，双方可签订书面补充协议，明确录用条款和相关待遇。3.技术支持与维护：若甲方派遣的技术人员需要在乙方