离职协议书模板

合同编号：__________离职协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并已取得甲方同意。2.乙方因个人原因（如：家庭、健康、教育等）需离职。3.乙方与甲方协商一致，同意解除劳动合同。二、离职生效日期1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方同意在协议生效后____个工作日内办理完毕离职手续。3.甲方应在协议生效后____个工作日内为乙方办理劳动合同解除手续。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等各项待遇至离职生效日期。2.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险和福利待遇。3.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等权利。四、保密协议1.乙方承诺在离职后____年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。2.乙方同意如违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，如有未尽事宜，可另行协商补充。3.本协议解除或终止时，甲乙双方应立即办理相关手续，互相通报。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方信息：详细填写甲方和乙方的名称、地址、联系人等信息，确保信息的准确性和完整性。3.离职原因：明确填写乙方的离职原因，避免日后产生纠纷。4.离职生效日期：准确填写协议生效的日期，确保双方履行协议的时间一致。5.离职待遇：详细说明乙方离职后的待遇，包括工资、奖金、津贴等，避免日后产生待遇纠纷。6.保密协议和竞业限制：明确填写保密协议和竞业限制的内容，确保乙方的权益得到保障，同时避免泄露甲方商业秘密和竞争利益受损。7.其他事项：如有其他需要协商的事项，可在本协议中补充说明，以确保双方权益的平衡和公平。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中的一部分，规定了劳动合同的签订、履行、解除等方面的法律关系。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益保障、劳动条件、劳动争议处理等方面的法律关系。3.经济补偿金：指劳动者因解除或终止劳动合同而有权要求用人单位支付的赔偿金，根据劳动者的工龄和工资水平确定。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。5.竞业限制：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的协议。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：补充条款：鉴于乙方作为高级管理人员对甲方业务有深入了解，乙方同意在离职后额外延长一年保密协议期限，并扩大竞业限制范围。2.涉及知识产权的员工离职：补充条款：乙方同意在离职后继续配合甲方完成相关知识产权的转移手续，并保证不侵犯甲方的知识产权。3.因公司裁员导致的离职：补充条款：甲方应根据国家法律规定，为乙方提供相应的经济补偿，并在离职协议中明确补偿金额。4.试用期员工离职：补充条款：鉴于乙方在试用期内离职，双方同意提前解除劳动合同，甲方不承担任何经济补偿责任。5.员工因个人原因（如家庭、健康等）离职：补充条款：甲方尊重乙方的个人选择，并同意在离职后为乙方提供必要的推荐信或证明，以帮助乙方顺利过渡到下一份工作。附件列表