临时工聘用格式

合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条工作内容1.1乙方在甲方期间，主要担任_______岗位，负责_______工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间按照甲方生产需要和乙方个人实际情况协商确定。3.2乙方加班按照《劳动法》规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为_______元/小时（或按实际工作量计算），每月_______日准时发放。4.2乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照《劳动法》和国家有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。7.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、工时、加班费等符合国家法律法规及合同约定。2.甲方应按照合同约定为乙方提供劳动保护条件和劳动环境。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。4.双方在解除或终止合同时，应遵循法律法规及合同约定。5.如发生争议，通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按照合同约定支付工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付。2.若甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境，乙方有权要求甲方改正。3.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.若双方发生争议，可先尝试友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护条件：指用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的生产环境、设备、防护用品等。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等方面发生的纠纷。7.友好协商：指双方在平等、自愿、公平、诚实守信的原则下，通过沟通、协商解决问题。8.赔偿金：指因一方违约，造成对方损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方在短期内完成特定项目时，可以签订本合同。合同期限可以根据项目期限灵活调整。补充条款：双方同意，本合同的解除和终止条件适用项目完成情况。若项目提前完成，甲方有权解除合同；若项目延期，乙方有权要求甲方延长合同期限。2.技能培训期间：甲方安排乙方参加技能培训，期间乙方需遵守甲方培训规定。补充条款：乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，积极参与培训活动。若乙方因个人原因提前终止培训，需承担相应培训费用。3.季节性用工：甲方因季节性生产需要，临时聘请乙方。补充条款：双方同意，本合同的解除和终止条件适用于季节性生产需求的结束。若甲方不再需要乙方，应提前一个月通知乙方；若乙方不再愿意履行合同，亦有权提前一个月通知甲方。4.突发事件应对：甲方因应对突发事件，需要乙方提供紧急临时劳动服务。补充条款：乙方在应对突发事件的紧急临时劳动服务期间，应全力协助甲方，确保甲方利益不受损害。甲方应给予乙方适当的工作指