终止劳动合同书范本

合同编号：__________终止劳动合同书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，终止双方签订的劳动合同。现将终止劳动合同事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自____年____月____日起，解除/终止双方签订的劳动合同。2.乙方同意在劳动合同终止后，办理相关手续，交接工作，并配合甲方完成相关交接工作。二、劳动合同终止后的相关事项1.乙方在劳动合同终止后，应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.甲方应在劳动合同终止后，为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续，并将乙方的工资、奖金、补贴等支付至乙方。3.劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。4.乙方在劳动合同终止后，如有劳动争议，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、保密协议1.乙方在劳动合同终止后，承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，保密期限为____年。2.乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、其他约定1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。2.本协议的修改、补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系方式等。3.乙方信息：填写完整的新冠合同工信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。4.合同终止日期：明确填写合同终止日期，确保双方达成一致。5.工作交接：明确双方在合同终止后的交接责任和期限。6.保密协议：确保双方对保密信息的保密义务和违约责任有明确约定。7.违约责任：明确双方违反协议的违约责任和赔偿责任。8.其他约定：如有其他特殊约定，应在协议中明确表述。解决办法：1.双方发生争议：依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.合同填写错误：及时更正，重新签订正确的合同。3.合同内容不完整或不明确：补充完整，明确双方的权利和义务。4.法律法规变化：根据法律法规的变化，及时调整合同内容。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.合同终止：指劳动合同规定的劳动关系结束。6.工作交接：指劳动合同终止后，劳动者将其在工作中掌握的工作资料、信息等移交给用人单位的过程。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。9.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期终止：当双方在劳动合同中约定了试用期，且在试用期内终止合同时，需明确试用期的长度、工资待遇以及是否发放试用期满后的评价等。补充条款：“如双方在劳动合同中约定了试用期，且在试用期内终止合同，甲方应按照乙方的实际工作时间支付相应的工资，并给予乙方试用期满后的评价。”2.员工主动离职：若劳动者主动提出离职，合同中应明确离职申请的提交时间、离职日期以及离职证明的发放等。补充条款：“如乙方主动提出离职，应提前____天向甲方提交书面离职申请。甲方应在收到离职申请后，按照双方约定办理离职手续，并为乙方发放离职证明。”3.劳动合同到期不续签：当劳动合同到期，双方选择不续签合同时，需明确终止合同前的通知期限、工资待遇等。补充条款：“如劳动合同到期，双方选择不续签，甲方应提前____天通知乙方。合同终止前，甲方仍应按照双方约定支付乙方的工资及各项福利待遇。”4.因客观原因终止合同：如双方因客观原因（如企业破产、甲方重大变更等）终止合同时，需明确终止合同的原因、工资待遇等。补充条款：“如双方因客观原因终止合同，包括但不限于企业破产、甲方重大变更等情况，甲方应提前通知乙方，