2024年会计培训总结

2024年会计培训总结

会计培训总结1

在"X"规划开局之年，为了提升管理水平。进一步明确重点，落实责任，我们采取有效措

施优化全面管理体系。进行了《关于认真组织开展"旅游城市规划建设与经营管理”专题培训》,

在培训过程中，我们采取观看视频讲座的方式，侧重了对旅游城市规划建设中的有关知识型、经

验型、技能型进行了培训，从而以进一步提升领导干S城城市化建设、统筹城乡发展、落实城市

规划建设各项任务等方面的能力和水平。我非常重视这次培训学习机会，做到严于律己，谋虚谨

慎，努力学习，广取经验。短暂的培训学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、

提高能力帮助很大，深感受益匪浅。

一、认真学习，提高水平

当前是知识的社会，没有知识就是一无用处的人，作为一名会计管理中心的工作人员，这就

要求我必须认真学习。学习是增长才干的重要途径，我要在学习中改造自己、完善自己、提高自

己，把学习作为一种政治责任、精神追求和立身之本。在学习中，不仅要认真学习党的理论知识，

还要学习市场经济知识、社会管理知识等现代科学文化知识，只有学习好了，用知识武装自己的

'头脑，在工作中才会有思路，才会有方法，才会有扎实的基本功，也才会胜任我的本职工作。

二、努力实践，提高素质

在认真学习的同时，我们要努力实践，切实提高自身素质。不断完善、协调机制，实行自上

而下、自下而上相互结合的形式，遵循完成经营目标的合理资源配置结构，明确要求，规范方法，

提高科学性、合理性。在学习过程中，对于旅游城市规划建设，我们要着力解决规划布局与特色

发展，目标功能定位与产业发展，局部与全部、眼前与长远，政策保障与红线制约等关系问题，

充分学习古今中外城市体系规划建设的先进经验和积极成其，从而对旅游城市规划建设进行科学

规划、合理布局和严格指引，努力形成重点突出、层次分明、特色鲜明、标识醒目、以保障各类

需求的旅游城市。与此同时，我们会计管理中心也要继续坚持"统一核算、集中支付、细化预算、

规范收支”的工作方针，加强管理中心内部管理，完善集口核算业务规程。

会计培训总结2

为提高村级财会人员的政策水平、业务素质和职业道德，规范村级财务管理工作，推送村级

财务管理规范化建设进程，维护群众的合法权益，消除因村级财务管理混乱等影响农村社会和谐

稳定的不安定因素，同时也为进一步指导和规范农民专业合作社财务会计核算工作，我县于4

月12日至18日分2期举办了村集体经济组织暨农民专业合作社会计培训班，并取得了圆满成

功。现将培训工作情况总结如下：

一、基本情况

（-）培训计划完成情况

村级财务问题历来是群众关心的热点、焦点问题，也是农村工作的难点问题。为保障农村财

会业务培训工作的有序开展和顺利进行，去年，我县结合村（居）委会换届选举工作开展的实际

情况，以及《农民专业合作社财务会计制度》刚颁布的施行和农民专业合作社财务管理不够规范

的现实状况,制订了农村财会人员20xx-20xx年三年业务若训计划。今年培训的对象主要有：

1、业务还不够熟练的村会计、村报账员、村民民主理财小组成员；

2、农民专业合作社理事长、会计；

3、各乡镇农村财会业务辅导员。

今年计划培训学员166人，实到161人（其中：乡镇财会业务辅导员10人、农民专业合

作社有关人员36人、村级财会人员115人）,计划完成率为97%。

（二）培训方式

以《农民专业合作社财务会计教程》为主，以《新编村集体经济组织会计教材》为蓝本，编

印《XX农经》培训专刊，采用投影方式进行互动教学。

（三）培训内容

1、XX县村集体经济组织财务收支预决算制度；

2、xx县村集体经济蛆织货币资金管理制度；

3、xx县村级财务管理责任追究办法；

4、xx县村集体经济组织财务收支票据使用管理规定；

5、xx县村级集体财务"村账乡代理”操作指南；

6、会计分期与权责发生制；

7、会计凭证；

8、会计账簿；

9、《村集体经济组织会计制度》与《农民专业合作社财务会计制度》之会计科目对比；

10、农民专业合作社会计报表；

11、会计职业道德规范。

（四）上岗证办理情况

培训后，经考试合格,新办理农村财会人员上岗证123本，通过年审38本。

二、主要成效

（-）通过培训，强化了学员对财会制度重要性的认识，增强了学员贯彻落实财会制度的自

觉性和责任心，规范了会计核算特别是农民专业合作社会计核算的方式方法，推进了农村财务管

理的规范化建设进程.

（二）通过考试，增强了学员的动手能力，锻炼了学员将理论知识与实际工作进行有效对接

的结合能力和应用能力，进一步为农村财务管理的规范化建设工作奠定了坚实基础。

（三）通过办班，拓展了农村最基层的财会人员与各级主管部门的沟通渠道，便于及时发现

问题和指出工作中存在的不足，有助于错误的纠正和工作方法的改进，不断夯实农村财务管理规

范化建设基脚。

三、存在的主要问题

（一）培训经费严重不足。由于农村财会辅导经费未列入各级财政预算或者预算不到位等原

因，导致农村基层财会业务培训工作举步维艰，常常"节衣缩食"，一是培训次数少；二是培训

时间短三是培训内容尽量指减。加上参训学员业务基础差异大文化素质与个体接受能力不一，

造成培训效果参差不齐，培训作用没有得到充分显现。

（二）村级财会人员变换比较频繁，究其原因：一是村（居）委会干部每三年一次的换届选

举，原财会人员可能得到提拨重用，也可能因此变换岗位，还有可能落选，如此等等，一定程度

上造成了村级财会人员岗位的不稳定性；二是少数村级财会人员的任用和变换存在主观随意性,

不按程序办事，破坏了农村财会队伍的相对稳定。这种现象的存在，难以保障村级财会人员的专

业素质和职业道德长期稳定在一个较高的水平和层次。

（三）乡镇农经机构与其他机构合并，职能混淆,人员紧缺且兼职过多，指导与监督难以到

位。乡镇机构改革后，乡镇农经站已与乡镇其他农业事业机构一同合并为乡镇农业服务中心，一

定程度上造成职能混淆，职责不明，队伍不专一。同时，在乡镇农经站并入乡镇农业服务中心后，

每个乡镇基本上只保留了2名以下农经工作人员，与当前农经工作职能极不匹配。相反，在乡

镇农经工作人员极其紧缺的情况下，乡镇农经工作人员还全部兼职了乡镇其他各项工作，比如会

计、出纳、统计、纪检、民政、医保、妇联、能源、计生工作组、驻村等，而且往往本末倒置，

兼职工作成了专职工作，本职工作反变成了副业，非常不利于农经工作的

农民专业合作社会计培训工作总结第2页

开展，对村级和农民专业合作社财会业务的指导和审计监督很难到位。

四、建议

（-）将农村财会辅导经费足额列入各级财政预算，确保农村会计培训工作的经常化、规范

化、制度化，不断提高培训质量，加快农村财务管理规范化建设步伐。

（二）保持农村财会队伍的相对稳定，严格执行"村级财会人员的任免和调换，必须经村集

体经济组织成员大会或成员代表大会讨论通过，报乡镇农经部门审核、乡镇人民政府审批、县农

经站备案后执行"的规定，严禁出现农村财会人员因秉公办事等遭遇打击、报复的事件发生。

（三）加快农经机构改革进程，确保乡镇农经机构队伍与新时期农经工作的职能相匹配。-

是恢复乡镇农经站的单独设置，确保乡镇农经队伍的专职专用；二是将基层农经部门尽快列入参

照公务员管理范畴，赋予农经部门行政管理、行政监督、行政执法职能；三是适当增加乡镇农经

工作人员编制，根据乡镇管辖范围的大小按3至5个名额配齐配足乡镇农经工作人员。

（四）加大对村集体经济组织和农民专业合作社财务的指导与审计监督力度，严肃查处违反

财经制度的人和事，大力推进农村财务管理的规范化建设二作。

（五）抓点示范，以点带面，发挥示范带动效应。农村会计培训工作，在抓好办班培训的同

时，还要不断创新培训方式，拓展培训渠道。比如印发业务操作资料、编印工作简报、举办知识

竞赛、组织互动交流等，尤其是要重视创建示范点，让看得见、摸得着的事实说话，激发大家学

先进、赶先进、超先进的精神与勇气，营造你追我赶的良好氛围。

会计培训总结3

一年来，安平蔬菜种植专业合作社在县供销社、镇党委、政府的领导下，始终围绕我镇以无

公害蔬菜龙头的农业产业结构调整，服务三农，为入社社员提供产前、产中、产后服务，引导社

员科学种植、规范管理、提高蔬菜品质，增加经济收入积极开展工作，现将20xx年工作总结如

下：

一、目标任务完成情况

1、专合社阿严格按照《章程》的要求，增设了技术信息科、生产资料供应科、产品营销科、

财务科，进一步完善了服务组织，为大力引进、示范、试验、推广、销售等方面提供指导和服务。

2、在县供销社、镇党委、政府的支持下，在财力十分紧张的情况下，投资1万余元装修了

办公大楼，购置了电脑，进一步完善了办公条件。

3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗达80万株,实现产值96万元，农户节约差旅费5

万元。

4、蔬菜新品种推广占种植面积95%，仅江豆一项由原来亩产值2500元增加到3000元,

入社社员每户增收500元,全社入社社员实现收入3.20万元，无公害蔬菜基地农户增收30万

兀。

5、专合社与东海食品公司共同投资10万余元，建立食用菌示范基地，除去成本预计创收2

万余元，社员种植食用菌每户可增收2千元。全镇农户可增收40万元。

6、在生产过程中，专合社实行五统一：统一购种、统一病虫防治、统一生产管理、统一销

售、统一结算，入社社员在购蔬菜种子可节约成本10-15元。

7、在千亩海椒基地推广杂交一代海椒品种，由原来亩产2500元增加到3500元，农户增

加收入84万元，入社社员户均增收1200元。

二、完成上述目标任务具体做了一下工作

1、提高认识，加强领导

今年以来蔬菜价格下跌直接影响到入社社员和农户的经济收入和无公害蔬菜发展为此，

充分以上级主管部门为依托，发挥本社技术人员的优势和特点，以科技示范户为基础，加强对信

息的研究和对市场分析预测,提高信息的准确度，为准确定位、定向、定量组织蔬菜生产和销售

提供决策依据等，形成了一个技术服务网络。同时充分利用广播播放蔬菜信息、部分社员种植大

户座谈会。县供销社陈云副主任、镇政府朱成贵亲自带领科技示范户到金堂、广汉、彭州参观学

习，统一思想，振奋精神，增强发展蔬菜生产的信心，1—12月，共3次组织250人次到市内

外参观学习。

2、依靠科技，强化服务

在抓科学种菜的工作中，积极引导社员进行科学种菜，大力引进种植近豆高架新技术，比普

通搭架增产250公斤。引进示范、试验推广有市场竞争力的杂交T弋新品种，在无公害蔬菜基

地推广蓝山大白苦瓜、之配原种、高产王、泰国杂交黄笋。在千亩海椒基地推广湘辣4号、火

辣王海椒。在千亩生姜基地推广乐山大白生姜、上海合作903、908、美国大红番茄等20来个

蔬菜新品种，新品种推广面积达95%。同时大力推广棚室、遮阳网生产技术和使用频率杀虫灯、

使用生物菌、生物农药和高效、低毒、低残留农药，为无公害蔬菜发展，改善蔬菜品质、提高产

量奠定了坚实的基础。1-12月先后在镇、村、组召开技术培训6期，参培社员500余人，印

发蔬菜信息、技术资料1000余份，发放生物农药、生物菌肥价值800余元，并安排技术人员

骑车上门下乡指导、免费为社员服务。由于培训服务工作到家,今年社员仅种红豆、海椒、生姜

比原来亩产增收1000元，入社社员人均增收600元。

3、树立典型，以点带面

在抓无公害蔬菜生产、社员增收的同时，始终从政策等方面对专业社科技示范户进行培养和

培训，以点带面，促进无公害蔬菜全面发展。锦屏村科技示范户刘通培、安乐村范树成、松花村

周龙贵、东平村叶启富，今年实行东育春苗蔬菜新品种达150万株，改变了我镇长期依靠新都、

彭州等县市供应菜苗，仅此一项入社社员、农户可节约差旅费6万元。

4、当好联系小生产与大市场的桥梁

我国于20xx年11月正式加入“wt。"国际贸易组织，因此国际国内对无公害蔬菜的需求

必将增大，实现公司+专业社+基地的文章大有可做。20xx年协助镇党委、政府引进了东海食品

公司、齐宴居蔬菜公司共投资350万元落户略坪，开创了我镇无蔬菜加工企业的历史新纪元。

5、搞活流通，解决农产品销售难

销售是制约无公害蔬菜发展社员增收的关键。专业社成立了12人的'营销队伍，负责销售、

运输、搜集信息，编成信息，免费提供给社员为准确定位、定向、定量，组织生产和销售提供决

策依据。引导社员关注市场，搞好外销,为全镇无公害蔬菜发展创造好环境条件。1—12月召

开营销大会4次。同时邀请外地客商、厂商进行座谈，主要是总结经验，提高营销人员的素质，

为外地客商、厂商创造良好外销环境，吸引他们来我镇投奥合作和开发，同时要求营销人员坚持

为三农服务，收购上按质论价，切实做到诚信守信。先后与金堂、什郁、青白江、彭州等地蔬菜

加工厂和西藏、成都、绵阳、西安等地营销商签订可豆1000吨、生姜800吨、青椒500吨销

售合同，实际销售蔬菜2350吨。

以上是我社在无公害蔬菜生产、专合社发展所作的一些工作这些离上级主管部门、镇党委、

政府领导的要求还有一定距离，在20xx年工作中，我们一定要总结经验，找出不足，知难而上，

在上规模、上档次上下功夫，加大科学种菜力度，进一步提高我镇无公害蔬菜在市场占有率，增

加入社社员的收入。

会计培训总结4

怀着对国家的感恩,带着对知识的渴求，20xx年1月xx日我来到了哈尔滨第一职业学校，参

加了为期20天的省级财会专业骨干教师培训.有幸聆听了多位专家的指导,有幸与来自各地的中

职教师深入地交流、探讨20天的时间，悄然流逝，可是留给我的却是人生中一笔永恒的财富.

一、了解先进职教理论，更新教育教学观念

省厅对此次培训十分重视，卜玉玲带病参加了开班仪式，并做了重要讲话，从办班的意义、

当前中等职业教育发展形势等几个方面做了强调.接下班哈一职的鲍校长的讲座使我对当前世

界职教课程改革趋势有了更深层的认识，了解了德国"双元制"、英国"现代学徒制"、澳大利

亚"新学徒制".他对于中等职业学校教师素质提高计划及中等职业学校专业骨干教师培训项目

的介绍，使我深刻的认识到这次培训的重要作用和深远意义，同时更进一步了解和掌握中职学校的

发展方向和培养目标.李国伟老师的《职业教育课程开发》讲座，让我了解了cbe（能力本位教育）

与传统教育的区别，并学习了dacum（教学计划开发）的研讨过程.李国伟老师的《教育教学研究

法》讲座中，我学习了现代教育科学研究的方式,对于教育科学研究过程有了更常深的了解.解决了

我在平常工作中的一些困惑如：课题的选择、文献的查阅、及教育研究的设计等.在李老师指导

下我完成了沅江职教中心学生基本情况调查表的编写.《专业教学法》讲座上，张建宗书记和贾圣

武主任分别就基础会计、财务会计、成本会计等学科的教学目标、教学内容和要求做了介绍，同

时根据多年的教学经验，指出在教学中应注意的问题并给予了我们教学的建议和指导.李国伟老师

的《职教课程开发》中，我学习了职教课程开发的基本理论,方法和过程.同时在白老师的指导下

完成了《财经信息应用基础》课程的开发.通过学习,我的思想和观念得到了升华和提高，对“职业

教育”的认识也有了质的飞跃.

二、深化专业知识、拓宽专业视野

作为中职学校财会专业教师，面对着会计政策的变动，由于各种原因我都没有机会学习新的准

则.黄艳老师的《电算会计专题》对于我来说无疑是雪中送炭.《会计基本技能》课上，薛建宏老师

不厌其烦，反复指导我们完成了从原始凭证填制到会计报表的填写过程.在黄艳等老师指导下我们

学习了多媒体税收实务软件、多媒体会计核算软件和多媒体审计软件.《财务软件的发展》和《财

务软件的应用》讲座上，我学习了用友财务软件，并解决了一些在日常教学中存在的问题.在用友湖

南分公司讲师秦黎钢的指导下，我们分组进行了沙盘模拟实训I.沙盘模拟对抗是一种体验式的互动

学习，它融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，让我受益匪浅.

经过两天虚拟的经营模式来进行商业运作，让我切实的感受了市场竞争的精彩和残酷.两天中,

有的团队经营状况良好有的却濒临破产我深深的体会到团队协作的重要在残酷的市场面前，每

个人都经历了一次次的抉择，在放弃与坚持中，我体会到一个小小的失误都可能会影响企业的生死

存亡.紧张的学习中,所开设的课程在我头脑中已形成较清晰的知识体系轮廓，实实在在学到最新

的专业知识,并拓宽了专业视野.

三、难忘名师风采，感受专家魅力

一个多月中我不仅学到了新的教学理论和新的专业知识，同时我了感受到了名校名师的风采.

老师们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质,深深感染了我.作为一名青年教师，我深知自己在

教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在太多的问题，经过这一段时间的学习，真是受益匪

浅.张书记严谨的治学风格，使我敬佩；李老师，薛老师高尚的人格和平易近人的工作作风使我感受

到名师的.风采；班主任李盛兰老师作为益阳科技学院的教学十星，以她娴熟的专业能力、热烈的

课堂气氛，高尚的人格魅力深深感染了我.

四、感受企业文化，参与企业实践

作为中职教师，我深知会计专业实习存在的现实困难和问题.说心里话，在实习之前我报着一

种怀疑的态度.可是让我想不到的是，系里各位老师动用各种关系为我们联系好了实习单位，让我

们亲身参与了实践.因为我们大部分老师基本上没有到过企业，所以在实习前,学院专程请来税务、

银行、工商等系统的专家给我们做了精彩的讲座，为我们的实习奠定了良好的基砒20xx年八月二

十二日我被安排到我校进行会计专业实习.我校是国家重点事业单位.在校方安排下,我分别出纳,

会计核算等岗位进行实习.我校使用的佳和公司开发的erp系统，在此期间我熟悉了会计电算化制

单一账簿一报表的整个流程，对于理论学习中erp运用有了更深层的理解，同时对企业的预算制

度及预算过程也有了更加理性的认识.由于实习单位是事业单位，所以我还了解的事项不够全面.

但短短一周"学习创新超越”的教育理念、"居安思危拼搏进取忠诚尽责务实创新”的

人文精神深深的感染了我.总之，这次培训让我提高了理论结合实践的能力,并且加深了对所学知

识的理解,对我以后的教学工作将会有很大的帮助.

五、相互学习，共同进步

一个多月里,我认识来自各地的优秀老师，在相互的交流中我开阔了视野，结识了很多朋友.同

时我也认识到了自己的不足认识到了南北职业教育发展的差异，吸取了各个学校在课程设置、实

训基地建设、教师管理、学校管理等等方面有效的作法.在大家庭中，每T立同学渚B是我前进的伙

伴也是我的师长.培训结束后我会一直保持和各位学员的联系，以便相互交流、共同进步，为以后更

好的搞好教学打下了很好的基础.

六、扎根职教誓言无悔

非常幸运能有机会参加这次高层次、高水平的培训，感谢国家对于职业教育的支持；感谢继

续教育学院的精心组织，使我们感受到家的温暖；感谢经济贸易系的全体老师在学习上对我们的

悉心指导;感谢我校方的积极配合,正是由于你们的付出和努力，才使我们的培训收到了如些好的

效果.我会把这份恩情，把所学的新知识、新理念带回学校，加以应用和推广，我将趁着年轻,不断学

习，不断进取，扎根职教，誓言无悔!

会计培训总结5

一、全省培训工作的完成情况

我省共有注册会计师xxxxx人。xxxx年全省共举办注册会计师培训25期培训4069人次,

培训率达到105%。非执业会员培训班x期，培训xxxx人,培训经费总投资xx万元。培训主要

内容是风险审计基础知识、财务报表审计工作底稿的编制和新会计准则。培训形式采取组织参加

“三院"培训、中注协远程教育视频培训、省注协组织培训、与外省注协联合培训和经省注协批

准事务所自行培训及现场业务指导培训等。

1、组织参加上海国家会计学院《企业产清算实务经理人培训班》，1期，150人。

2、组织参加中注协远程教育视频《会计准则》、《执业准则》、《财务报表审计工作底稿》、

《企业产清算实务》、《企业纳税筹划》培训班，5期，XKX人。

3、省注协举办《风险审计基础知识培训班》、《财务报表审计工作底稿培训班》、《事务

所业务骨干会计准则培训班》、《注册会计师岗前培训班》，13期，xxxx人。

4、与深圳注协联合举办主任会计师培训班，1期，xxx人。

5、经省注协批准事务所自行举办培训班，5期，xxx人。

6、今年是执行新准则的第一年，为了指导事务所正确实施准则，结合今年省注协对大连地

区的业务质量检查，省注协要求检查人员在检查后根据检查中存在的问题，对事务所注册会计师

进行现场指导培训I。培训学时根据实际时间确认。

二、培训工作的主要做法

1、领导重视，保证培训工作顺利进行

我省注册会计师继续教育工作得到了厅领导及注协领导的高度重视，对培训内容及聘请的师

资都作了重要的批示。每期培训方案都报至协会及厅领导亩批，领导给予培训工作人力、经费、

后勤等工作的保证。

2、制定培训工作计划，贯彻落实培训制度

按照中注协对行业培训工作计划的总体部署和要求，结合我省培训工作的实际情况，年初我

们起草了《xxxx省注册会计师协会xxxx年度培训工作计划》。明确今年培训工作的指导思想、

总体目标、主要任务、具体要求和保障措施等，并1各执业准则、会计准则、财务报表审计工作底

稿作为全年培训工作的重点。在今年的培训中我们严格按照中注协《中国注册会计师继续教教育

制度》和《xxxx省注册会计师协会〈中国注册会计师继续教教育制度〉实施办法》的规定考核、

检查注册会计师继续教育培训情况，收到了非常好的效果。

3、组织召开继续教育委员会会议

4月初，组织召开了继续教育委员会会议，向委员汇报xxxx年培训工作情况，讨论xxxx年

培训工作计划，推荐和确定当年培训师资人选。会议通过的材料会后上报各个有关领导和部门。

4、结合实际，实行分地区、分层次培训

为了减轻事务所和注册会计师的经济负担,我们根据各市注册会计师数量，对人员在xxxx

名以上的市实行就地办班，今年增加了鞍山、丹东两个培训地点，节省了当地的交通、食宿费用。

根据注册会计师的人员结构不同，在培训中重点抓了主任会计师和业务骨干人员的培训。针

对我省的实际情况举办了两期主任会计师培训班。一期是参加上海国家会计学院"破产清算经理

人培训班"通过这次培训，使我省的.许多事务所获得了破产清算审计业务的资格，使很多事务

所承作此项业务。另一期是在深圳与深圳注协联合举办的主任会计师培训班，通过培训推动了我

省与深圳市同行的业务交流，受到两地主任会计师的好评。

为了配合会计准则在注册会计师行业顺利实施,举办了为期9天的事务所业务骨干会计师

准则培训班，系统地讲解了与注册会计师业务相关的32个准则。针对这个班的办班时间长、学

习内容多的特点，为了便于学员消化、理解所学内容。我们^用半天时间将学员分成四个小组进

行讨论。讨论中大家积极发言气氛十分活跃，对老师课堂讲解的内容进一步理解，巩固了学习成

果，同时对一些理解不深、把握不准的问题集中起来，统一由老师利用半天时间专门答疑，收到

了非常好的效果。

5、聘请高水平师资，培训内容注重实效

为了保证注册会计师继续教育的培训质量，在今年会计准则骨干班和风险审计业务培训中，

特聘请财政部会计司制度一处冯处长、中央财经大学会计学院李晓慧院长、东财出版社社长方红

星教授、国资委培训中心张主任、辽大新华国际商学院刘力钢院长、辽宁注协于延琦副秘书长等

授课，这些老师讲课深入出、层次分明、逻辑清晰，深受我省广大注册会计师的欢迎。

6、实行严格的考试考勤制度

根据中注协“逢培必考"的原则，每期培训班结束时都进行开卷考试检验学员的学习效果.

对于考试不及格的学员，要求参加下次培训。

在每期培训班报到时，要求注册会计师必须出示注册会计师证书及本人身份证，杜绝冒名顶

替现象。报到时将每个学员排好座位号，并发一张考勤卡。每天两次不定时考勤，采取按座位号

是否空缺、考勤是否盖章、考试是否缺考三种形式确认。缺勤两次为考勤不合格，视为未参加本

次培训，不计算学时。培训中绝大多数学员都能遵守纪律，上课注意听讲，认真做笔记，不迟到，

保证了出勤率。

7、加强对事务所自行办班的管理

按照省注协培训实施办法的规定,具有注册会计师XXKX名以上、年业务收入XXXXXX万以

上的事务所可以自行办班。我省具有资格的事务所是辽宁天健、大连华连、辽宁东正、利安达辽

宁分所、岳华辽宁分所。省注协对这5家所进行了班前计划、师资、教材、场地的审批，班中

管理的考核和班后的考试验收。

三、培训工作存在的问题和学员反馈的意见

今年培训工作存在的主要问题是中注协远程教育视频培训的组织和后勤管理，一是转播信号

传输不好，多次中断，影响了培训效果；二是夏季两次班，空调运转超负荷，多次中断，室内酷

暑高温，学员很有意见。其中第二个问题事后与电业管理部门协调，已经解决。

每期培训班我们都对学员进行问卷调查，了解学员对培训班的意见和建议。根据反馈的意见

来看，绝对大多数学员对培训班的课程设置、聘请的老师及培训班的日常管理都是非常满意的，

对会务组人员辛勤的工作给予充分的肯定。多数学员反映一个共同问题，就是希望组织中小企业

审计工作底稿培训I,希望省注协能出台适合中小事务所操作的中小企业财务报表审计工作底稿。

会计培训总结6

为做好xx年会计人员继续教育工作，增强继续教育培训班的针对性和有效性，XX电网公司

财务部与电网培训中心于xx年7月开办了xx年会计人员继续教育培训班.培训又搀为xx电网

公司直属单位财会人员。学习期间，学员们认真听讲，相互交流，学员意见反馈较好，达到了预

期的效果。现对本次培训做以下总结：

一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。

经xx省电网公司决定,xx电力培训I中心举办培训班8期每期学习6天。从xx年7月19

日开始到XX年9月10日培训工作圆满结束，历时2个月。本年度的继续教育重点讲授《电网

企业财务会计管理基础》这一门课程,参加培训的人员达704人。由于培训中心领导重视，学

习抓得及时，组织工作到位，教学内容紧密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学

习收获比较大，学以致用对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很有帮助。

二、坚持"三严"，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。

第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、授课效果好、又能联系企

业实际的老师上课。

第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。

进入2014年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合

下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划,结合自身特点，

充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展"建

功在企业、和谐促发展"主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、

推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一

定的成绩。

第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试，考试成绩记入学习档案。

今年会计人员的培训强调以《电网企业财务会计管理基础湎教育为重点。学员们认真参加考试，

从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。

三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作.

会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待，表现在严格教学纪律等措施

上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严

格考试。

长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成很多消极

的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培

训I中心进行的会计人员继续教育工作扎实有双规范操作。为此，在整个培训班的运行过程中，

本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、授课、考试等工作流程，使XX年度会计人

员继续教育培训工作圆满结束。

四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。

为提升小学生品德修养，增强〃浮生感恩意识,使他们努力成为有责任感、能负重任的栋梁

之才结合纪念建党九十周年与“创先争优"系列活动组织开展了本次"感恩父母回报社会"

主题团日活动。

本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理工作热情为学员学习生活服

务。例如，为了让学员们能安心参加培训，培训中心'提供相应的住宿和餐饮服务，竭力使培训工

作的后勤保障做到温馨体贴，无微不至;对考试试卷认真阅卷评分、记入档案;对表现突出的学员

及时进行表扬鼓励。由于培训中心的认真组织、严格管理，这样大大促进了会计人员参加继续教

育学习的积极性。

五、原则性与灵活性相结合，创造性地开展继续教育二作。

我个人力量有限，只能偶尔帮他们买买菜，收拾屋子,读读报纸，聊聊天什么的，但我想，

发动整个社区的人关爱身边的弱势群体，真正深入到他们生活中，"老吾老以及人之老，幼吾幼

以及人之幼"，用爱心和耐心付出，那这对老夫妇以及更多需要帮助的人将生活的更加舒心和欢

乐.最好大家能形成一个组织，轮流照顾，轮流帮忙，把这种风气推广和传承开来，这样的帮助

才能持久。

所聘请的授课教师认真备课，征求各方面的意见，合理安封嘏课内容，克服统一教材内容针

对性不强的局限，探索财政部统一法律法规与企业会计实际工作的衔接。尤其是，结合本省供电

行业的特点，讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作紧密结合，用案例教学

法，深入浅出，达到很好的授课效果。

举办活动的时候和各班班委的联系较少，没有达成共识，导致了很多活动的'进行受阻。那

这学期我们也要和班委多多联系，争取班委的帮助，使工作完成的效果更好。

继续探索计划生育药具社会营销试点工作。增加社区销售网点，制作正确使用药具的宣传材

料，加强对社会营销骨干的培训，提高目标人群对药具社会营销产品的知晓率和使用率。落实避

孕药具便民"一卡通”服务，积极探索避孕药具新的社会营销模式。

六、深化会计继续教育功能，打造会计职业从业者的交流平台。

回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己

的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。

会计人员继续教育培训是队伍建设的需要，也是经济发展的需要。目前，多数会计从业人员

仍存在认识上的差距，对继续教育的功能没有给予充分重视。造成许多会计人不想参加课程培训

而只参加考试达到年检的强制性要求。在这种现实情况下，培训中心探索深化会计继续教育的功

能的新思路，力图打造知识传授与会计职业从业经验的交流平台，吸引会计人员积极主动地参加

每年的会计继续教育培训，提高大家的业务素质，提升职业道德水平和会计职业政策水平。

开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到"五上、五有、五同步”，

着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会

及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会

创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心.从而

进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市

级"规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限

公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会"。XX年度，我镇被评为宁波市级"党建

带工建，三级联创"示范镇工会。

今年以来适逢奥运会在北京召开,又突遇"5.12"汶川地震按照集团和客运公司的要求，

客运公司工会积极参与到奥运安保和抗震救灾的工作中，我们积极协助党政做好宣传奥运安保的

重要意义，宣传伟大的抗震救灾精神，制作了关于奥运安保的宣传栏两块;引导广大干部职工弘

扬抗震精神，制作了抗震救灾专栏一块，特别是结合创建全国文明城市和精神文明建设，制作了兰

州精神的宣传栏和创建文明城市专栏,有力的宣传了兰州公交精神，为我司的精神文明建设发挥了

积极的作用。

会计培训总结7

随着社会、经济、技术的高速发展〃全球经济一体化趋势和市场竞争程度日益增加，高素质、

高层次的会计人才仍是市场经济各个领域的重点需求,而且作为物流专业和道桥专业其课程设置

中也涉及有财务管理与工程造价等课程。因此在20xx年度始将会计电算化学习引入相关专业。

新招20xx年级的物流专业在本学期开设了《计算机基础》会计电算化方向的课程，从一定

程度上延伸了物流专业的扩展性，既丰富了学生的学习内容又满足了日益增长的社会需求。

教学中存在的主要问题有：在会计电算化教学过程中，教师通常使用的是单用户版的会计软

件，学生所学的知识也只适用于单机的模拟操作，这就导致了学生对于会计电算化网络软件使用

的陌生，而会计实务中所使用的却恰恰都是网络版软件，思想汇报专题这一问题也提高了学生市

场就业的‘难度。

因此，院校的培养会计电算化专业的学生时，要从会计实务和会计电算化知识应用的实际出

发，将教学的重点放在学生实践水平和综合能力的提高上，只有这样才能培养出符合实际和市场

需要的新型会计电算化人才，但这一教学实践改革是一个漫长的过程教师必须从这一实际出发，

以培养实践能力强、综合素质高的会计人才为最终目标进行教学体系建设。

会计培训总结8

近来财政部连发多文，出台了三项新准则，同时也修订了多项准则，中国会计准则变革势在

必行。财政部新出台及修订的准则包括：《企业会计准则第39号一公允价值计量》《企业会计

准则第40号一合营安排》《企业会计准则第41号一其他主体中权益的披露》《企业会计准则

第2号一长期股权投资（修订）》《企业会计准则第9号一职工薪酬（修订）》《企业会计准

则第30号一财务报表列报（修订）》《企业会计准则第33号一合并财务报表（修订）》。

一、企业会计准则解释第6号

（-）明确了企业因固定资产弃置费用确认的预计负债发生变动时应当如何进行会计处理。

对于预计负债的减少，以该固定资产账面价值为限扣减固定资产成本，如果预计负债的减少

额超过该固定资产账面价值，超出部分确认为当期损益；定于预计负债的增加，增加该固定资产

的成本。

（二）明确了同一控制下的企业合并中，在被合并方是最终控制方以前年度从第三方收购来

的情况下，合并方在编制财务报表时，被合并方资产、负债的账面价值该如何计量。

合并方编制财务报表时，在被合并方是最终控制方以前年度从第三方收购来的情况下，应视

同合并后形成的报告主体自最终控制方开始实施控制时起，一直是一体化存续下来的，应以被合

并方的资产、负债（包括魁控制方收购被合并方而形成的商誉）在最终控制方财务报表中的账

面价值为基础，进行相关会计处理。

二、企业会计准则一基本准则

为了适应我国企业和资本市场发展的实际需要，实现我国企业会计准则与国际财务报告准则

的持续趋同，将《企业会计准则一基本准则》第四十二条第五项修改为："（五）公允价值.

在公允价值计量下，资产和负债按照市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售资产所能收到

或者转移负债所需支付的价格计量。”即修订了对公允价值的定义。

三、企业会计准则第2号一长期股权投资

新的长期股权投资准贝J修订的内容主要有：增加了长期股权投资的定义；对原持有的对被投

资单位不具有控制、共同控制或重大影响，并在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的

权益性投资，要求按《企业会计准则第22号一金融工具确认和计量》进行处理；风险投资机构、

共同基金以及类似主体的权益投资可作为金融资产以公允价值计量且其变动计入当期损益;主体

可以将通过投资主体间接持有的对联营企业的投资以公允价值计量且其变动计入损益，并对直接

持有的采用权益法；删除编制合并财务报表时按照权益法调整对子公司投资的要求；删除投资则

投入的长期股权投资确定初始投资成本的规定。

四、企业会计准则第9号一职工薪酬

新的职工薪酬准则引入了离职后福利和其他长期辞退福利，充实和明确了短期薪酬和辞退福

利的有关规定，修订后的港则将适用于短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，

涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工薪酬。修订的主要内容充实了离职后福利的内容，

新增了关于设定受益计划的会计处理规范；充实了关于短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴

纳的养老、失业保险调整至离职后福利中；充实了关于辞退福利的会计处理规定；引入其他长期

职工福利，完整第规范职工薪酬的会计处理。

五、企业会计准则第30号一财务报表列报

新的财务报表列报准则将综合收益相关内容补充纳入准则正文。其他综合收益，是指企业根

据其他会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损矢。其他综合收益项目应当根据其他相

关会计准则的规定分为下列两类列报：

(1)以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目：

(2)以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目。

六、企业会计准则第33号一合并财务报表

新的合并财务报表准则改进了控制的定义，强调控制构成的'三要素为对被投资者的权力、

可变回报以及能够行使权力影响可变回报。引入实质性控制、投资性主体，及关于拥有决策制定

权力的投资者是委托人还是代理人的判断指引和对被投资方可分割部分的控制。新的准则还吸纳

了已发布的解释公告、年报通知等文件相关规定，包括不丧失控制权情况下处置部分对子公司投

资、因处置部分股权投资或其他原因丧失对原有子公司控制权、少数股东超额亏损的分担、因抵

销未实现内部销售损益导致的所得税影响。因首次采用本准则导致合并范围发生变化的，应当进

彳亍追溯调整。

七、企业会计准则第37号一金融工具列报

金融工具列报准则的修订主要内容包括外币"固定换固定"的配股权等归类为权益工具；

符合一定条件的可回售工具等归类为权益工具；补充了抵销的规定和披露要求；补充了金融资产

转移的披露要求；修改金融资产和金融负债到期期限分析的披露要求；并删除了有关金融工具公

允价值部分披露要求。

八、企业会计准则第39号一公允价值计量

公允价值计量准则规范了公允价值定义，明确了公允价值计量的方法和级次，并对公允价值

计量相关信息的披露做出具体要求。公允价值，是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出

售一项资产所能收到明专移一项负债所需支付的价格。有序交易，是指在计量日前一段时期内相

关做出或负债具有惯常市场活动的交易。清算等被迫交易不属于有序交易。企业应当将公允价值

计量所使用的输入值划分为三个层次，并首先使用第一层次输入值，其次使用第二层次输入值,

最后使用第三层次输入值。

九、企业会计准则第40号一合营安排

合营安排准则对合营安排的认定、分类以及各参与方在合营安排中权益等的会计处理迂行了

明确规范。合营安排，是指一项由两个或两个以上的参与方共同控制的安排。共同控制，是指按

照相关约定对某项安排所共有的控制，并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致

同意后才能决策。合营安排分为共同经营和合营企业。

十、企业会计准则第41号一在其他主体中权益的披露

在其他主体中的权益的定义，指通过合同或其他形式能够使企业参与其他主体的相关活动并

因此享有可变回报的权益。在其他主体重权益的披露，有助于财务报表使用者评估企业在其他主

体中权益的性质和相关风险，以及该权益对企业财务状况、经营成果和现金流量的影响。

通过这次培训I,我深深的感受到，要做好财务工作，必须不断的学习，不断的更新财务相关

理论知识。随着我国社会主义市场经济不断的发展，以及我国金融与资本市场逐步与国际市场接

轨，中国企业会计准则也将与国际财务报告准则持续趋同。只有不断的学习才能应对新的挑战。

会计培训总结9

大学两年年即将结束，伫步回首，会计专业学习步履维艰，于我而言，经验没有，更多的是

教训和遗憾。

王国维曾在《人间词话》里提出读书治学三境界："古今之成大事业、大学问者，必经过三

种之境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路:此第一境也。”衣带渐宽终不悔，为伊

消得人憔悴。”此第二境也.“众里寻他千百度，蓦然回首那人却在，灯火阑珊处二此第三境

也。.

就此之说，细琢我的会计专业学习，虽未曾达到第三境界，但第一境界和第二境界已使我感

悟良多，当然，感慨也颇多。第一境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。

初识会计，是源于自我第一感:不就数钱的嘛。想得简单，所以学习之前的准备也非常简单。

万没料到，深入接触之后，远没有那么简单，才发现那第一感是多么肤浅和幼稚的想法.我吃了

T京，决定去探个究竟。会计，不仅仅是一把钱，一堆数字，更是一种信息，一个信号，甚至是

一项决策。我顿时慌了,感觉到它的复杂如此深奥，使我无法理清数字与信息之间的关系。而决

策，更是不知所云。头一次，觉得自己在学习上是个白痴。

然而这一切并未将我吓倒越是感到它的深不可测刨根究底的欲望越是在我的心中膨胀。

我要去挑战它，征服它，那种快乐是多么妙不可言的呀。

于是，我彳亍独行。除了老师在课堂上的教导，我再没得到任何

人的指引，很想得到，却总是感到莫名的无助。没有方向的依托是缺乏安全感的，唯一的办

法便是自强。悻悻然的，便一股脑儿四断求知的大海中。沉入海底，才知道怎样才叫黑暗的世界。

前行，再次受阻。那时候竟不晓得是怎么一回事。

而今看来，真是哭笑不得！大学第一学期，还未开始上专业课程，可是我已经去图书馆借了

《成本会计》和《管理会计》的书籍来看。一个字：难！可还是一头雾水地坚韧着细细啃下去，

不懂，也当留点字面记忆。哎，这些课程到第五学期才讲的啊，可想而知，那时我的勇气可嘉！

可是，谁曾告诉我，对一个会计白痴来说，应该先看哪些书籍呢？白花了时间和精力去理解那些

深奥的理论，竟是到真正学习时，连字面记忆都没有！悲哀。

茫然和艰难中，走到了第二学期，开始基础会计的学习了。兴奋！那时我已经经过了上一个

学期对会计其他相关信息的了解，比如“四大"，他们是干什么的,为何那么出名；比如“CPA",