人才选拔资质管理办法

人才选拔资质管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的组织，具备人才选拔资质，并需对选拔过程进行管理；乙方为具备相关资质的个人或机构，愿意为甲方提供人才选拔服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条人才选拔服务内容1.1乙方根据甲方的要求，协助甲方进行人才选拔工作，包括但不限于制定选拔方案、组织选拔活动、提供选拔场地、提供选拔器材等。1.2乙方应保证其提供的选拔服务符合国家相关法律法规的要求，并确保选拔过程的公平、公正、公开。第二条人才选拔标准2.1甲方应根据乙方的建议，制定符合实际情况的人才选拔标准，包括但不限于基本素质、专业技能、工作经验等。2.2乙方应按照甲方的要求，对选拔对象进行评估，并根据评估结果提供选拔建议。第三条人才选拔时间及地点3.1甲方应确定人才选拔的具体时间及地点，并提前通知乙方。3.2乙方应根据甲方的要求，做好选拔现场的准备工作，并提供必要的服务。第四条人才选拔费用4.1甲方应支付乙方人才选拔服务的费用，具体金额及支付方式由双方另行商定。4.2乙方应提供合法的发票，甲方应按照约定时间支付费用。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方应在合作结束后继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如果一方严重违反本协议，对方有权立即解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才选拔服务方案2.选拔标准制定说明3.选拔活动组织流程4.选拔场地租赁合同5.选拔器材采购清单6.服务费用明细表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供选拔服务3.乙方未保证选拔过程的公平、公正、公开4.双方未履行保密义务5.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.人才选拔：指甲方通过选拔活动，选取具备相应资质和能力的人才的过程。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指双方在合作过程中，对获得的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密的义务。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，如果甲方在合理期限内仍未支付，乙方可以解除合同并追究甲方违约责任。2.乙方未按约定提供选拔服务：甲方可以要求乙方在合理期限内履行合同，如果乙方仍未履行，甲方可以解除合同并追究乙方违约责任。3.乙方未保证选拔过程的公平、公正、公开：甲方可以要求乙方立即改正，如果乙方拒绝改正，甲方可以解除合同并追究乙方违约责任。4.双方未履行保密义务：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.双方未按照约定解决争议：双方可以先尝试协商解决，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为选拔具备特定能力的人才，与乙方签订人才选拔服务合同。2.乙方为甲方提供选拔服务，包括制定选拔方案、组织选拔活动、提供选拔场地和器材等。3.甲方按