印刷企业财务主管招聘合同

印刷企业财务主管招聘合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的财务主管，负责制定和执行公司的财务战略、政策及规章制度，确保公司财务运作的合规性；1.2乙方负责组织编制公司年度财务工作计划和财务预算，并进行有效执行和监控；1.3乙方负责对公司财务报告的真实性、准确性和完整性进行审核，向公司高层报告财务状况；1.4乙方负责对公司财务风险进行识别、评估和控制，确保公司财务安全；1.5乙方负责完善公司内部控制体系，加强财务管理，提高财务效益；1.6乙方负责协调与税务、审计等政府部门的关系，维护公司合法权益。二、乙方的权利和义务2.1乙方享有国家法律法规规定的休息日、节假日、年假等休假待遇；2.2乙方享有甲方的社会保险和福利待遇；2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为公司提供专业的财务服务；2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；2.5乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占公司财物；2.6乙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇；3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方正常履行工作职责；3.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险；3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除、终止劳动合同；3.5甲方有权对乙方的工作进行考核，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或者处罚；3.6甲方应按照本合同的约定，为乙方提供职业培训和发展机会。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；4.2在合同期限内，甲乙双方应严格履行本合同的约定，不得无故提前解除或终止合同；4.3合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；5.2乙方违反本合同第二条规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；5.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同；5.4甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签字（或盖章）日期为____年__月__日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________（或盖章）：____________________（或签字）：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.甲方公司内部控制制度7.社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.财务主管：负责组织和管理公司财务工作的职位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方进行沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行培训，提高工作质量；必要时，根据合同约定进行处罚或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，与乙方沟通，要求乙方停止违约行为；必要时，依法向法院提起诉讼。4.甲方未支付工资及福利待遇：与甲方沟通，明确合同约定，要求甲方按时足额支付。5.甲方未提供工作条件和工作环境：与甲方沟通，明确合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为印刷企业，需要招聘一名财务主管负责公司财务管理。