医院临床心理咨询师劳动合同

医院临床心理咨询师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的目的：确立甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二章合同期限第三条劳动合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章工作内容第七条乙方的工作岗位：乙方在甲方担任临床心理咨询师岗位，负责为患者提供心理咨询服务。第八条乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所属的医院。第九条乙方的工作时间：乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。第五章劳动报酬第十条乙方的工资待遇：乙方在甲方的工资为基本工资加绩效工资，具体金额双方协商确定。第十一条乙方工资的支付：甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第六章劳动保护与劳动条件第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十三条甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方职业技能的提高。第七章保密条款第十四条乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、技术秘密、经营策略等。第十五条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八章合同的解除和终止第十六条甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十九条本合同到期后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签，续签期限同第三条规定。第十章争议解决第二十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一章其他第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提供服务的质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方迟延履行、不履行合同义务或违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指提供就业岗位，支付工资并承担社会保险责任的法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资的公民。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。6.工资：劳动者提供劳动力所得到的报酬。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全、卫生、健康的工作条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方改正或解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的相关损失。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，消除影响，并赔偿因此造成的相关损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿，如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供乙方合同约定的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正或解除合同，并有权要求甲方赔偿因此造成的相关损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下，提供心理咨询服务。3.甲方支付乙方工资及福利。