精细化工公司应届生劳动合同

精细化工公司应届生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的精细化工公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方作为应届生加入甲方的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容乙方作为应届生，将在甲方的精细化工部门担任____职位，主要工作职责为：1.负责____；2.负责____；3.负责____。三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资为每月人民币____元。2.乙方试用期满后，经甲方考核合格的，工资待遇为每月人民币____元，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方工资实行按月支付，每月__日之前支付上月工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；f)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应提前__日通知乙方，并支付经济补偿。七、违反合同的责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护用品清单复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业或其他组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考查期。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活需要的制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期间不符合录用条件：及时与乙方沟通，给予改进机会，如无法改进，依法解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度：依法解除劳动合同，并根据公司规定追究相应责任。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：依法解除劳动合同，并根据公司规定追究相应责任。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：及时发现并制止，如乙方拒不改正，依法解除劳动合同。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作：根据国家相关法律法规，提供相应的经济补偿，并依法解除劳动合同。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行：双方协商一致，根据国家相关法律法规，变更劳动合同内容或依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.精细化工公司招聘应届生2.精细化工公司与其他用人单