XX学校教师岗位聘用合同

学校教师岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：学校地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条聘用岗位、岗位职责1.1甲方聘用乙方担任教师岗位，具体岗位及职责如下：（1）教授课程：________________（2）岗位职责：________________第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴及各项社会保险和福利待遇。3.2乙方同意按照甲方规定的课时安排和工作量完成教学任务，甲方按照乙方实际工作业绩支付相应的劳动报酬。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，按时上下班，保证教育教学工作的顺利进行。4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据教育教学需要，为乙方提供岗位培训和继续教育的机会，支持乙方提高教育教学水平和专业素质。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动，提高自身业务能力。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方教育教学、管理等方面的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。6.2乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关权益的登记和保护手续。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4本合同到期后，如甲乙双方无异议，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：学校乙方（受聘人员）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字（或盖章）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和课程安排6.甲方薪酬福利政策7.培训和继续教育相关资料8.保密协议9.知识产权归属确认书10.合同变更协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和质量完成教学任务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，属于违约行为。3.乙方未经甲方同意，使用甲方资源进行个人谋取利益的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，本合同的聘用单位。2.乙方：指受聘人员，本合同的受聘主体。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.岗位职责：指乙方在合同期间应承担的工作内容和任务。5.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。6.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息予以保密的约定。7.知识产权：指乙方在合同期间创作的具有独创性的成果，包括著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因教学任务。解决办法：乙方应提前向甲方报告，并与甲方协商调整教学计划或寻求其他教师协助。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：合同内容发生变更。解决办法：甲乙双方签订书面变更协议，明确变更后的合同内容。五、所有应用场