期货公司薪酬管理办法

期货公司薪酬管理办法合同编号：__________期货公司薪酬管理办法鉴于甲乙双方同意遵守国家的法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付报酬等事项，经充分协商，达成如下协议：第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴、股权激励等部分构成。1.2基本工资：根据乙方的职位、工作年限、工作能力等确定。1.3绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果发放。1.4津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。1.5股权激励：根据公司的股权激励计划，乙方可以获得公司的股权激励。第二条薪酬支付2.1公司按月支付乙方薪酬，每月____日前将薪酬支付到乙方指定的银行账户。2.2公司依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.3公司为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。第三条绩效考核3.1公司设立绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估。3.2绩效考核结果作为乙方获得绩效奖金和晋升等的依据。3.3乙方应积极参加公司的绩效考核，积极配合考核工作。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。5.2乙方的劳动合同解除或终止后，公司不再支付乙方薪酬，但应依法支付乙方相关的经济补偿。5.3乙方违反公司规章制度，公司有权解除或终止与乙方的劳动合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本办法自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本办法未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.绩效考核制度详细说明5.保密协议详细说明6.公司规章制度7.社会保险费和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方未经公司同意，擅自解除或终止劳动合同。3.乙方违反公司规章制度，公司有权解除或终止劳动合同。4.公司未按时支付乙方薪酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，提供正常劳动所获得的劳动报酬。3.绩效奖金：根据劳动者绩效考核结果发放的奖金。4.津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。5.股权激励：公司为激励员工，给予员工公司股权的激励措施。6.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇有异议。解决办法：双方进行协商，根据乙方的工作年限、工作能力等因素重新确定薪酬待遇。2.问题：乙方因个人原因需要解除或终止劳动合同。解决办法：提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：依据保密协议，追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。4.问题：公司未按时支付乙方薪酬。解决办法：公司及时支付乙方薪酬，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.适用于期货公司对员工薪酬进行管理的情况。2.适用于规范期货