8货物包装、流通加工法律制度

第8章货物包装、流通加工法律制度

学习目标知识目标：1.了解运输包装与销售包装的区别；2.掌握合同包装条款的主要内容；3.掌握加工承揽合同的主要内容。技能目标：1.能够拟定合同的包装条款；2.能够拟定加工承揽合同的主要条款。主要内容第一节

包装法规概述第二节普通货物的包装法律法规第三节

危险货物的包装法律法规第四节

国际物流中的包装法律法规第五节流通加工法律法规引导案例分析P155案例，思考为什么会出现整台自行车木箱装与单据所载不符？“C.K.D”的真正含义？“C.K.D”指的是将一件成品完全拆散，而卖方却忽视了拆散成零件装入木箱,说明包装合同内容的重要性。第一节包装法规概述一、包装的概念1．包装的概念

为了流通过程中保护产品、方便储运、促进销售，按一定技术方法而采用的容器、材料及辅助物等的总体名称第一节包装法规概述一、包装的概念2.销售包装与运输包装的区别3.绿色包装保护环境和节约资源销售包装又称内包装，是直接接触商品并随商品进入零售网点和消费者与用户直接见面的包装，外形美观、有必要的装潢，包装单位适合顾客购买量和商店设施的要求。运输包装又称工业包装，或者外包装，以满足运输贮存要求为主要目的的包装。保障货品运输安全、方便装卸。满足物流要求的基础上使包装费用越低越好。第一节包装法规概述二、包装法律法规

是指一切与包装有关的法律的总称。我国的包装法律法规没有专门的规定，散见于各类相关的法律中，例如《专利法》、《商标法》等，常见于各类相关的国家法律、部门规章及地方性法律法规、国家标准、国际法规中。

三、包装中所涉及的知识产权1．商标权（1）定义：商标权是商标专用权的简称，具有排他使用权、收益权、处分权、续展权和禁止他人侵害的权利。商标是用以区别商品和服务不同来源的商业性标志，由文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合或者上述要素的组合构成。（2）商标权有效期10年，自核准注册之日起计算，期满前6个月内申请续展，在此期间内未能申请的，可在给予6个月的宽展期。续展可无限重复进行，每次续展期10年。第一节包装法规概述三、包装中所涉及的知识产权2．专利权①发明——保护期20年实用性、创造性、新颖性

如爱迪生发明了白炽灯（产品发明）、生产白炽灯的方法（方法专利）、给白炽灯填充惰性气体（改进专利）。②实用新型——保护期10年产品的形状和构造③外观设计——保护期10年产品的形状、图案等3．著作权

将他人的作品用于外包装第一节包装法规概述巩固练习1.包装中所涉及的知识产权包括？2.专利权包括？一、运输包装的基本要求1.应符合科学、牢固、经济、美观的要求。2.安全性要求3.包装材料符合产品要求4.包装成型完整5.包装方式正确6.货物运输包装的封口必须严密牢固7.包装大小科学，便于装卸第二节普通货物的包装法律法规二、包装标志（一）运输标志运输标志又称唛头（ShippingMark），它通常是由一个简单的几何图形和一些英文字母、数字及简单的文字组成，其作用在于使货物在装卸、运输、保管过程中容易被有关人员识别，以防错发错运。第二节普通货物的包装法律法规二、包装标志（二）指示性标志（三）警告性标志第二节普通货物的包装法律法规三、合同中的包装条款1.包装方式2.包装材料3.包装规格4.包装标志5.包装费用分析P164案例一，思考：1.如何认定包装的部颁标准？2.本案如何认定？一、危险货物概念

危险货物是指凡具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在运输、装卸的和贮存保管过程中，容易造成人身伤亡和财产毁损而需要特别防护的货物，均属危险货物。由于危险货物的危险性，使之在包装上有着特殊的要求。第三节危险货物的包装法律法规（二）危险品的分类一类，易燃易爆物品（爆炸品）二类，压缩气体和液化气体三类，易燃或遇水易燃液体四类，易燃或自燃固体五类，氧化物六类，有毒物品（这类最多）七类，放射性危险品八类,腐蚀性物品第三节危险货物的包装法律法规三、危险货物包装标志（一）危险货物的标记三、危险货物包装标志（二）危险货物标签名称及图形一览表三、危险品货物运输包装的相关法律法规1.危险品包装类别表Ⅰ类包装，适用于盛装高度危险性的货物的包装；Ⅱ类包装，适用于盛装中度危险性的货物的包装；Ⅲ类包装，适用于盛装低度危险性的货物的包装。2.包装类别字母代号及含义XⅠ类包装、Ⅱ类包装、Ⅲ类包装Y、Ⅱ类包装、Ⅲ类包装Z、Ⅲ类包装3.包装容器各类的标记代号4.包装容器材质的标记代号三、危险货物运输包装的要求5.危险货物包装的基本要求P171（1）应结构合理，具有足够的强度，防护性能好；（2）包装质量良好（3）运输包装与内装物直接接触部份，必要时应有内涂层或进行防护处理，运输包装材质不应与内装物发生化学反应形成危险产物或导致削弱包装强度；（4）内容器应予固定（5）应能经受在正常运输条件下产生的内部压力（6）严密封口（7）应能有效保证内装液体的百分比（8）排气孔设计和安装应能防止内装物泄漏和外界杂质进入（9）复合包装的内容器和外包装应紧密贴合（10）对其进行堆码试验和跌落试验（11）盛装爆炸品包装的附加要求第四节

国际物流中的包装法律法规主要内容一、国际物流中包装的特点二、国际物流中运输包装标志三、国际物流中包装所适用的法律一、国际物流中包装的特点1.国际物流对包装强度的要求相应较高2.国际物流的标准化要求较高3.国际物流包装的适应法律复杂二、国际物流中运输包装标志1.运输标志

又称唛头。包括：收货人或买方名称的英文缩写字母和简称；参考号，如运单号、订单号或发票号；目的地：件号。2.指示标志《包装储运图示标志》大多数采用英文3.警告性标志各国政府制定有专门的法规，应严格遵照执行4.包装检验标志

禁止用稻草作为包装材料或者衬垫物美国、英国、澳大利亚、菲律宾；

禁止用竹子日本

熏蒸处理木板箱、木托盘澳大利亚三、国际物流中包装所适用的法律1.国际物流参与国的国内法

包装应该遵守相关国家的法律规定，例如运输起始的所在国、仓储地所在国、流通加工地所在国、流通加工地所在国中关于包装的强制法。2.相关的国际公约

如《汉堡规则》、《联合国国际货物买卖公约》第五节

流通加工法律法规主要内容一、流通加工的概念二、加工承揽合同一、流通加工的概念（一）定义

流通加工：是指物品在从生产地到使用地的过程中，根据需要施加包装、分割、计量、分拣、刷标志、拴标签、组装等简单作业的总称一、流通加工的概念（一）定义

流通加工：是指物品在从生产地到使用地的过程中，根据需要施加包装、分割、计量、分拣、刷标志、拴标签、组装等简单作业的总称。一、流通加工的概念（二）流通加工的分类1.为适应多样化需要的流通加工

生产部门为了实现高效率、大批量的生产，其产品不能完全满足用户的需求，企业会生产一些标准化材料，再通过流通加工改编成符合客户需求的各种材质。

例如：钢材卷板的舒展、剪切加工；平板玻璃按需要规格的开片加工；木材改制成枕木、板材、方材等。一、流通加工的概念（二）流通加工的分类2.为方便消费、省力的流通加工

根据下游生产的需要将商品加工成生产直接可用的状态。

例如：将水泥制成混凝土拌合料。3.为保护产品所进行的流通加工4.为弥补生产领域加工不足的流通加工一、流通加工的概念（二）流通加工的分类5.为促进销售的流通加工6.为提高加工效率的流通加工7.为提高物流效率、降低物流损失的流通加工8.为衔接不同运输方式、使物流更加合理的流通加工9.生产——流通一体化的流通加工10.为实施配送进行的流通加工二、加工承揽合同1.加工承揽合同的概念

加工承揽合同是加工承揽人按照委托人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。2.加工承揽合同的特征

⑴加工承揽合同以完成一定的工作为目的

⑵加工承揽合同的标的物具有特定性

⑶承揽人独立承担工作风险

⑷承揽合同是诺成、有偿、双务的合同案例分析：是劳动关系还是加工承揽关系2002年11月，某服装加工厂在当地招工，条件是：劳动地点在工厂车间，劳动者自带生产工具，由厂方分配生产任务，按加工合格的产品计件付给报酬。张某应聘后被工厂录用。双方没有签订劳动合同。在劳动过程中，该厂管理比较松散，没有规定上下班的时间，劳动者只要完成工厂交给的生产任务即可以离厂回家。劳动报酬的领取也是随机的，工厂资金比较充裕的时候，就按劳动者前一阶段加工的产品的数量付给报酬。2005年1月，张某在劳动过程中被切伤左手，住院期间共花销医疗费3000元，事后经鉴定被评定为7级伤残。张某认为自己是在工作中受伤，应当按照工伤对待。服装加工厂认为其与张某之间没有形成劳动关系而是一种加工承揽关系，张某不是该厂职工，不能享受工伤待遇。双方经多次协商未果，张某向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求确认其与该厂之间形成的是劳动关系，仲裁委员会作出裁决，认定双方之间形成事实劳动关系，某服装加工厂不服该裁决，诉至法院。案例分析：是劳动关系还是加工承揽关系一种意见认为，张某与某服装加工厂之间存在加工承揽关系。因为张某与该厂未签订劳动合同，也没有办理其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他规章制度约束劳动者。在张某与某服装加工厂之间没有隶属关系，双方的地位是平等的。在一般的劳动关系中，用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。而张某在为该厂劳动的过程中，工厂没有为其提供劳动工具和劳动保护用品，这说明张某是用自己的生产工具、以自己的劳动技能为工厂加工产品。在张某与该厂之间存在的是一种口头上的加工承揽合同。虽然张某是在工厂内劳动，但仅仅依据劳动地点来判断当事人之间的关系是片面的。张某与某服装加工厂之间没有劳动关系，所以张某所受的人身伤害不能认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。但张某是为某服装加工厂加工产品、完成承揽任务时受伤的，按照《民法通则》和有关司法解释的规定，当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同利益进行活动过程中受到伤害的，可以责令对方或者受益人给予一定的补偿。某服装加工厂作为受益人应当给予张某一定的补偿。案例分析：是劳动关系还是加工承揽关系另一种意见认为，张某与某服装加工厂虽然没有签订正式的劳动合同，但两者之间存在事实上的劳动关系。首先张某是在某服装加工厂在当地招工时被聘用的。张某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按工厂的要求完成生产任务，符合劳动关系的特征。其次，张某自带生产工具，这是由工厂的生产条件简陋、生产设备和工具不充裕决定的，并不能以此来否认劳动关系的存在；张某没有按固定的时间上下班，是由于工厂自身的管理松散造成的，不是劳动者的过错，更与劳动关系的有无无关；张某按加工合格的产品的数量，不定期地领取劳动报酬，只是说明工厂与劳动者之间实行的是计件工资制，劳动者领取的是计件工资，而不是加工承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系，张某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由某服装加工厂承担工伤保险责任。案例分析：是劳动关系还是加工承揽关系

[法院处理结果]法院经审理认为，张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系。宣判后，某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力案例分析：是劳动关系还是加工承揽关系正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。

《工伤保险条例》在有关工伤认定的条款中使用的是“职工”一词而不是劳动者。职工一词的含义是与用人单位存在劳动关系的劳动者。与企业没有劳动关系的劳动者，如从事加工承揽业务的劳动者，不认为是职工，其在劳动过程中受伤也不能认定为工伤。所谓加工承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受承揽人工作成果并给付报酬的合同。承揽合同与劳动合同的共同点在于：两者都是具有一定的人身性质的合同，都是建立在