反聘用合同范例

反聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方因特殊原因解除与甲方之间的聘用关系事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

本合同标的为乙方因特殊原因解除与甲方之间的聘用关系。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、解除条件

1.乙方因家庭原因，需回原籍地或迁往其他地区生活，确需解除与甲方之间的聘用关系。

2.乙方因健康原因，经医院证明无法继续履行工作职责，需解除与甲方之间的聘用关系。

3.乙方因甲方原因，如甲方未按照国家及地方相关政策规定为乙方缴纳社会保险、公积金等，导致乙方权益受损，经协商无果，乙方有权解除与甲方之间的聘用关系。

四、解除程序

1.乙方提出解除聘用关系的书面申请，并说明解除原因。

2.甲方在收到乙方书面申请之日起__________个工作日内，对乙方提出的解除聘用关系原因进行核实。

3.经核实，如乙方提出的解除聘用关系原因符合本合同约定，双方应签署解除聘用关系协议，明确双方的权利义务。

4.甲方在签署解除聘用关系协议后，应按国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关手续，支付乙方相应的经济补偿。

五、经济补偿

1.乙方在合同期限内解除聘用关系的，甲方应按照以下标准支付乙方经济补偿：

（1）乙方工作满一年不满三年的，支付乙方一个月的工资作为经济补偿；

（2）乙方工作满三年不满五年的，支付乙方二个月工资作为经济补偿；

（3）乙方工作满五年不满十年的，支付乙方三个月工资作为经济补偿；

（4）乙方工作满十年以上的，支付乙方六个月工资作为经济补偿。

2.甲方支付经济补偿的工资计算标准，按照乙方解除聘用关系前十二个月的平均工资确定。

六、其他约定

1.乙方在解除聘用关系后，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方在乙方解除聘用关系后，不得因乙方离职而损害乙方的合法权益。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方解除聘用关系申请

2.医院证明材料

3.解除聘用关系协议

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

甲方代表人（签字）：_______________

乙方代表人（签字）：_______________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方因特殊原因解除与甲方之间的聘用关系事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

本合同标的为乙方因特殊原因解除与甲方之间的聘用关系，并由丙方作为第三方主体参与其中，以保障甲方的权益。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、第三方主体责任与权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方解除聘用关系的真实性、合理性进行审核，确保甲方权益不受侵害。

2.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，包括但不限于解除聘用关系的申请、医院证明等。

3.丙方有权对乙方解除聘用关系的原因进行调查，如发现乙方存在欺诈、虚假陈述等行为，丙方有权要求甲方终止本合同，并追究乙方的法律责任。

四、甲方责任与权利

1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险、公积金等，保障乙方合法权益。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方有权要求丙方对乙方解除聘用关系的真实性、合理性进行审核，确保甲方权益不受侵害。

4.甲方有权要求乙方在解除聘用关系后，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

五、乙方责任与权利

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，不得擅自离职。

2.乙方在提出解除聘用关系申请时，应提供真实、有效的证明材料。

3.乙方在解除聘用关系后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

六、违约责任

1.如乙方在解除聘用关系过程中，存在欺诈、虚假陈述等行为，丙方有权要求甲方终止本合同，并追究乙方的法律责任。

2.如乙方在解除聘用关系后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如甲方未按照国家及地方相关政策规定为乙方缴纳社会保险、公积金等，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。

七、解除程序

1.乙方提出解除聘用关系的书面申请，并说明解除原因。

2.丙方在收到乙方书面申请之日起__________个工作日内，对乙方提出的解除聘用关系原因进行审核。

3.丙方审核通过后，甲方、乙方、丙方应签署解除聘用关系协议，明确双方的权利义务。

4.甲方在签署解除聘用关系协议后，应按国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关手续，支付乙方相应的经济补偿。

八、经济补偿

1.乙方在合同期限内解除聘用关系的，甲方应按照以下标准支付乙方经济补偿：

（1）乙方工作满一年不满三年的，支付乙方一个月的工资作为经济补偿；

（2）乙方工作满三年不满五年的，支付乙方二个月工资作为经济补偿；

（3）乙方工作满五年不满十年的，支付乙方三个月工资作为经济补偿；

（4）乙方工作满十年以上的，支付乙方六个月工资作为经济补偿。

2.甲方支付经济补偿的工资计算标准，按照乙方解除聘用关系前十二个月的平均工资确定。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同自三方签字盖章之日起生效。

十一、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为第三方主体，参与本合同，有利于确保甲方权益不受侵害，降低甲方在合同履行过程中可能面临的风险。

2.丙方对乙方解除聘用关系的真实性、合理性进行审核，有助于维护甲乙双方的合法权益，保障合同公平、公正履行。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，通过设定甲乙双方的责权利，确保甲方在合同履行过程中处于有利地位，降低风险。

2.甲方通过设定违约责任，加强对乙方行为的约束，维护自身合法权益。

附件：

1.乙方解除聘用关系申请

2.医院证明材料

3.解除聘用关系协议

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

丙方（盖章）：__________________

甲方代表人（签字）：_______________

乙方代表人（签字）：_______________

丙方代表人（签字）：_______________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提供专业服务，特与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）就乙方接受甲方服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

本合同标的为乙方接受甲方提供的专业服务，并由丁方作为第三方主体参与其中，以保障乙方权益。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、第三方主体责任与权利

1.丁方作为第三方主体，负责对甲方提供的服务质量进行监督，确保乙方权益不受侵害。

2.丁方有权要求甲方提供服务质量报告，包括但不限于服务内容、服务标准、服务效果等。

3.丁方有权对甲方提供的服务进行现场检查，如发现服务质量不符合约定，丁方有权要求甲方整改或提供相应补偿。

四、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供专业服务，并确保服务质量达到约定的标准。

2.乙方有权在服务过程中提出意见和建议，甲方应予以考虑并采取相应措施。

3.乙方有权要求丁方对甲方提供的服务质量进行监督，并有权要求丁方提供监督报告。

五、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定提供专业服务，并确保服务质量达到乙方满意。

2.甲方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便甲方提供服务。

3.甲方有权对乙方提出的意见和建议进行评估，并在合理范围内进行调整。

六、违约责任

1.如甲方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合标准，乙方有权要求甲方整改或提供相应补偿。

2.如甲方在提供服务过程中泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.如丁方在服务质量监督过程中出现重大失误，导致乙方权益受损，丁方应承担相应责任。

七、解除程序

1.乙方提出解除合同的通知，并说明解除原因。

2.丁方在收到乙方解除通知之日起__________个工作日内，对甲方提供的服务质量进行评估。

3.若丁方评估结果显示甲方服务不符合合同约定，丁方应通知甲方整改。

4.若甲方在合理期限内未能整改，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

八、经济补偿

1.若甲方因自身原因导致乙方解除合同，甲方应按照以下标准支付乙方经济补偿：

（1）合同履行期间不足一年的，支付乙方已支付服务费用的百分之五十作为经济补偿；

（2）合同履行期间一年以上的，支付乙方已支付服务费用的百分之七十作为经济补偿。

2.经济补偿的计算标准以乙方实际支付的服务费用为准。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同自三方签字盖章之日起生效。

十一、乙方为主导的目的与意义

1.乙方作为合同主导方，通过设定合同条款，确保自身在服务过程中的权益