劳务派遣包合同范例

劳务派遣包合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方将其员工派遣至乙方，从事乙方指定的工作岗位，具体工作内容为：__________。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险及福利待遇等工作。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订补充协议。

三、派遣人数

1.本合同派遣人数为____人，具体派遣人员名单由甲方在合同签订前提交乙方。

2.乙方有权根据工作需要，要求甲方增加或减少派遣人员，双方应协商一致。

四、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准参照乙方同岗位员工的工资标准执行。

2.派遣员工的福利待遇参照乙方同岗位员工的福利待遇执行。

3.派遣员工的工资及福利待遇由甲方按月支付给乙方。

五、派遣员工的管理

1.甲方对派遣员工进行统一管理，确保其遵守国家法律法规及乙方规章制度。

2.乙方对派遣员工进行日常管理，负责其工作任务的安排与监督。

3.甲方应定期向乙方报告派遣员工的工作情况，包括工作表现、考勤、绩效考核等。

六、违约责任

1.如甲方未按约定派遣员工，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方未按约定支付派遣员工的工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。

3.如派遣员工违反国家法律法规及乙方规章制度，乙方有权解除其劳动合同，并要求甲方承担相应的责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方派遣员工名单

（2）乙方同岗位员工工资标准及福利待遇

（3）乙方规章制度

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方保障机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作，并由丙方提供相关保障服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方将其员工派遣至乙方，从事乙方指定的工作岗位，具体工作内容为：__________。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险及福利待遇等工作。

3.丙方提供派遣员工的职业风险保障、意外伤害保险、法律援助等保障服务。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订补充协议。

三、派遣人数及保障服务

1.本合同派遣人数为____人，具体派遣人员名单由甲方在合同签订前提交乙方。

2.丙方根据甲方需求，提供相应的人事保障服务，包括但不限于：

a.职业风险保障；

b.意外伤害保险；

c.法律援助；

d.其他双方约定的保障服务。

四、甲方权益

1.甲方享有以下权利：

a.对乙方使用派遣员工进行监督，确保乙方遵守合同约定；

b.要求乙方提供乙方同岗位员工的工资标准及福利待遇；

c.要求乙方及时支付派遣员工的工资及福利待遇；

d.要求乙方对派遣员工进行必要的培训和安全教育。

2.甲方享有以下利益：

a.甲方根据派遣员工的实际工作表现，有权对派遣员工的工资及福利待遇进行调整；

b.甲方有权要求乙方对派遣员工的工作环境进行改善，确保派遣员工的人身安全；

c.甲方有权要求乙方对派遣员工进行定期考核，以评估其工作能力。

五、乙方责任与限制

1.乙方应按照合同约定，合理使用派遣员工，不得随意变更派遣员工的工作岗位和工作内容。

2.乙方应按照合同约定，及时支付派遣员工的工资及福利待遇，不得拖欠。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用派遣员工进行违法活动。

4.乙方不得因甲方派遣员工的工作表现而对其进行歧视或报复。

5.乙方不得将派遣员工转包给其他单位或个人。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，提供派遣员工的保障服务，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

2.丙方有权要求甲方和乙方提供相关资料，以便其提供保障服务。

3.丙方有权对派遣员工的工作表现进行监督，并提出改进建议。

七、违约责任

1.如乙方违反合同约定，未及时支付派遣员工的工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。

2.如乙方违反合同约定，利用派遣员工进行违法活动，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如丙方未按合同约定提供保障服务，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方派遣员工名单

（2）乙方同岗位员工工资标准及福利待遇

（3）乙方规章制度

（4）丙方保障服务方案

（5）其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供全方位的保障服务，降低甲方在派遣员工管理过程中的风险，确保派遣员工的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣方，在合同中占据主导地位，旨在通过明确乙方的责任和限制，保障自身的合法权益，同时通过丙方的保障服务，进一步降低风险，确保派遣员工的稳定性和工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣方）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

鉴于甲方将其员工派遣至乙方工作，乙方需要专业的服务支持以优化人力资源管理和提高工作效率，丙方愿意提供相关服务，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方将其员工派遣至乙方，从事乙方指定的工作岗位，具体工作内容为：__________。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、日常管理、工资发放、社会保险及福利待遇等工作。

3.丙方提供乙方所需的人力资源管理咨询、员工关系维护、绩效评估等专业服务。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订补充协议。

三、派遣人数及服务内容

1.本合同派遣人数为____人，具体派遣人员名单由甲方在合同签订前提交乙方。

2.丙方提供以下服务：

a.定期进行人力资源管理咨询；

b.协助乙方处理员工关系问题；

c.参与乙方绩效评估流程；

d.提供其他双方约定的服务。

四、乙方权益

1.乙方享有以下权利：

a.对派遣员工的工作表现进行监督和评估；

b.根据业务需求调整派遣员工的工作内容和岗位；

c.要求甲方提供派遣员工的详细资料，包括工作表现、技能水平等；

d.要求丙方提供的服务符合约定的质量标准。

2.乙方享有以下利益：

a.通过丙方的专业服务，提升人力资源管理水平；

b.降低因员工关系问题导致的运营风险；

c.提高员工满意度，减少员工流失率；

d.通过绩效评估，优化团队结构和人员配置。

五、甲方责任与限制

1.甲方应按照合同约定，提供符合乙方要求的派遣员工，并确保其具备完成工作任务的能力。

2.甲方应配合乙方和丙方的工作，及时提供相关资料和信息。

3.甲方不得因乙方的要求而降低派遣员工的服务质量。

4.甲方不得要求乙方支付超出合同约定的费用。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，提供专业的人力资源管理服务，确保服务质量和效率。

2.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和配合，以完成服务任务。

3.丙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并提出改进建议。

七、违约责任

1.如甲方未按约定提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

2.如丙方未按约定提供服务，乙方有权要求丙方承担相应的责任，并要求甲方承担连带责任。

3.如乙方违反合同约定，未支付派遣员工的工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方派遣员工名单

（2）乙方同岗位员工工资标准及福利待遇

（3）丙方服务方案

（4）其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在合同中占