劳务派遣合同范例封面

劳务派遣合同范例封面第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（派遣劳动者）：_________________

鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可，乙方为合法注册的用人单位，丙方为具备劳动能力的自然人，三方经友好协商，就乙方使用丙方的劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位要求的丙方至乙方处从事工作。

1.2派遣服务内容包括但不限于：工作地点、工作时间、工作内容、工作条件等。

二、派遣服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。

三、派遣服务费用

3.1乙方应向甲方支付派遣服务费用，费用标准为：____元/人·月。

3.2派遣服务费用支付方式：____。

四、派遣人员管理

4.1乙方应对丙方进行日常管理，确保丙方按照工作要求完成工作任务。

4.2乙方应按照国家有关法律法规，为丙方提供必要的劳动保护、社会保险等。

4.3丙方在乙方工作期间，如发生任何纠纷或事故，由乙方承担相应责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员信息表

2.派遣人员培训计划

3.派遣人员考核标准

4.派遣服务费用明细表

5.其他相关文件

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

丙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（劳务服务提供方）：_________________

丁方（派遣劳动者）：_________________

鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可，乙方为合法注册的用人单位，丙方为合法注册的劳务服务提供方，丁方为具备劳动能力的自然人，四方经友好协商，就乙方使用丙方提供的劳务服务，由甲方进行劳务派遣事宜，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，委托丙方提供符合乙方岗位要求的丁方至乙方处从事工作。

1.2派遣服务内容包括但不限于：工作地点、工作时间、工作内容、工作条件等。

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责丁方的招聘、培训、考核、工资发放等日常管理。

2.2丙方应确保丁方的资质符合甲方及乙方的规定要求。

2.3丙方应按照国家有关法律法规，为丁方提供必要的劳动保护、社会保险等。

2.4丙方应积极配合甲方及乙方的管理工作。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有对丁方的派遣权，并负责丁方的派遣合同签订、解除及管理。

3.2甲方有权对丙方的劳务服务进行监督和检查，确保丙方履行义务。

3.3甲方享有收取派遣服务费用的权利，费用标准为：____元/人·月。

3.4甲方在丁方出现重大过错或违反合同约定时，有权解除派遣合同。

四、乙方责任与义务

4.1乙方接受甲方派遣的丁方，并按照工作要求对丁方进行管理。

4.2乙方应按照国家有关法律法规，为丁方提供必要的劳动保护、社会保险等。

4.3乙方应积极配合甲方及丙方的管理工作。

4.4乙方在丁方出现重大过错或违反合同约定时，有权通知甲方解除派遣合同。

五、违约责任与限制条款

5.1丙方未按照约定提供符合要求的丁方，导致甲方损失，应承担赔偿责任。

5.2丙方未按照约定履行义务，导致丁方权益受损，应承担赔偿责任。

5.3乙方未按照约定支付派遣服务费用，应承担违约责任。

5.4乙方未按照约定提供工作条件，导致丁方权益受损，应承担赔偿责任。

5.5乙方在丁方出现重大过错或违反合同约定时，未及时通知甲方，应承担相应责任。

5.6乙方不得因丁方的工作表现而要求甲方更换派遣人员。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

第三方主体介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高劳务派遣服务的质量和效率，降低甲乙双方的管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保派遣人员符合甲方及乙方的规定要求，同时降低甲方在人力资源管理方面的风险。通过本合同的制定，甲方能够更好地维护自身权益，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（人力资源外包服务商）：_________________

丁方（派遣劳动者）：_________________

鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可，乙方为合法注册的用人单位，丙方为专业的人力资源外包服务商，丁方为具备劳动能力的自然人，四方经友好协商，就乙方通过丙方的人力资源外包服务，使用甲方提供的劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、人力资源外包服务内容

1.1丙方负责为乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于：丁方的招聘、培训、考核、工资发放等。

1.2丙方应确保丁方的资质符合乙方的工作要求。

1.3丙方应按照国家有关法律法规，为丁方提供必要的劳动保护、社会保险等。

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责丁方的日常管理，确保丁方的工作表现符合乙方的要求。

2.2丙方应定期向乙方报告丁方的工作情况和绩效。

2.3丙方应协调解决丁方在工作中遇到的问题。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有对丁方的直接管理权，包括工作安排、绩效评估、奖惩等。

3.2乙方有权要求丙方提供丁方的详细工作记录和绩效报告。

3.3乙方有权根据丁方的工作表现，决定是否续签派遣合同。

四、甲方责任与义务

4.1甲方根据丙方的要求，派遣符合乙方岗位要求的丁方至乙方处从事工作。

4.2甲方负责丁方的派遣合同签订、解除及管理。

4.3甲方应确保丁方的派遣服务符合乙方的需求。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方未按照约定派遣符合要求的丁方，导致乙方损失，应承担赔偿责任。

5.2甲方未按照约定履行派遣服务，导致丁方权益受损，应承担赔偿责任。

5.3丙方未按照约定提供人力资源外包服务，导致乙方损失，应承担违约责任。

5.4丙方未按照约定提供丁方的详细工作记录和绩效报告，导致乙方无法进行有效管理，应承担相应责任。

5.5乙方不得因丁方的工作表现而要求甲方更换派遣人员。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为最终使用劳务派遣服务的主体，需要确保派遣人员的能力和表现满足其业务需求，同时乙方希望通过专业的人力资源外包服务，优化自身的人力资源管理流程，提高工作效率。乙方