外贸公员工合同模板

外贸公员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前终止劳动合同的，应提前____个工作日书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事外贸公工作，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，给予相应的绩效奖金。

3.乙方在合同期内因工作原因造成的经济损失，应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从工作安排。

2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，因个人原因提出解除劳动合同；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的公司规章制度

2.乙方提供的身份证、学历证书等复印件

3.乙方入职体检报告

4.甲方支付给乙方的各项费用明细表

5.乙方离职证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方、丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：负责乙方的招聘、管理、培训和薪酬支付等。

2.乙方：在甲方处从事外贸公工作，具体工作内容为：__________________________。

3.丙方：负责为甲方提供乙方工作所需的第三方服务，包括但不限于技术支持、设备维护等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前终止劳动合同的，应提前____个工作日书面通知甲方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事外贸公工作，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，确保工作质量和效率。

3.丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并对服务质量承担连带责任。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，给予相应的绩效奖金。

3.乙方在合同期内因工作原因造成的经济损失，应承担相应的赔偿责任。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方为乙方办理相关社会保险和福利待遇手续。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的第三方服务。

2.丙方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲方损失，丙方应承担赔偿责任。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，如发现服务质量问题，有权要求丙方整改。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的薪酬和绩效奖金。

4.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，擅自离职的，应提前____个工作日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

十、争议处理

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十一、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，因个人原因提出解除劳动合同；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）丙方提供的服务质量不符合约定；

（2）丙方泄露甲方商业秘密；

（3）丙方违反国家法律法规。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的公司规章制度

2.乙方提供的身份证、学历证书等复印件

3.乙方入职体检报告

4.甲方支付给乙方的各项费用明细表

5.乙方离职证明

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业、高效的服务，提高工作效率。

2.丙方承担部分责任，降低甲方在合同履行过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够更好地管理乙方，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方通过合同约定，明确丙方的责任和义务，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方招聘乙方、乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：委托丙方进行乙方招聘，并负责乙方在工作期间的工作内容安排、管理和薪酬支付等。

2.乙方：在甲方处从事外贸公工作，具体工作内容为：__________________________。

3.丙方：负责为甲方提供乙方招聘服务，并协助甲方对乙方进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前终止劳动合同的，应提前____个工作日书面通知甲方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事外贸公工作，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，确保工作质量和效率。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作内容符合合同约定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，给予相应的绩效奖金。

3.乙方在合同期内因工作原因造成的经济损失，应承担相应的赔偿责任。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方为乙方办理相关社会保险和福利待遇手续。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的招聘服务。

2.丙方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲方损失，丙方应承担赔偿责任。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作内容、工作时间和劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供招聘和日常管理服务的协助。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，应承担相应法律责任。

十、争议处理

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十一、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）丙方提供的服务质量不符合约定；

（2）丙方泄露乙方个人信息；

（3）丙方违反国家法律法规。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的公司规章制度

2.乙方提供的身份证、学历证书等复印件

3.乙方入职体检报告

4.甲方支付给乙方