农行劳动合同范例

农行劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方同意继续在本单位工作，且甲方同意续签合同，双方应在本合同期满前一个月内就续签事宜达成书面协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作，具体工作内容以甲方下达的岗位职责为依据。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及本合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

2.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方福利制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件和劳动保护设施。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）乙方在试用期内提出解除合同；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意解除合同。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动规章制度

3.甲方提供的福利制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的与意义

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务和责任，保障甲方的权益，同时确保乙方在符合丙方服务要求的前提下，为甲方提供优质服务，实现三方共赢。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方同意继续在本单位工作，且甲方同意续签合同，双方应在本合同期满前一个月内就续签事宜达成书面协议。

三、工作内容与丙方责任

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作，具体工作内容以甲方下达的岗位职责为依据。

2.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应确保乙方在合同期间的服务质量，如乙方服务不符合甲方要求，丙方应承担相应责任。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保障乙方休息休假权益，不得以任何理由剥夺乙方休假。

五、劳动报酬与丙方责任

1.甲方按照国家有关规定及本合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

2.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方按时、足额获得劳动报酬。

3.如乙方工资发放存在延误或不足，丙方应承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方福利制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。

3.如乙方在工作中发生意外伤害，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）乙方在试用期内提出解除合同；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意解除合同。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定提供乙方所需的专业技能培训；

（2）丙方未保障乙方在合同期间的服务质量；

（3）丙方未按时、足额支付乙方工资；

（4）丙方未协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.丙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式变更合同内容。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书

（2）甲方提供的劳动规章制度

（3）甲方提供的福利制度

（4）丙方提供的乙方专业技能培训方案

第三方介入的意义和目的：

1.提升乙方服务质量，降低甲方运营风险。

2.加强甲方对乙方技能和服务的把控，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保合同履行。

2.提高甲方运营效率，降低人力成本。

3.规范乙方行为，提高甲方品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目委托方名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（项目实施方姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方项目管理公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的与意义

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务和责任，保障乙方在项目实施过程中的权益，同时确保甲方项目目标的达成，实现三方合作共赢。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，应在本合同期满前一个月内就续签事宜达成书面协议。

三、项目内容与丙方责任

1.乙方同意按照甲方要求，在指定的时间和范围内，完成__________项目的实施工作。

2.丙方作为项目管理公司，负责项目的整体规划、进度控制、质量监督和风险管理。

3.丙方应确保项目按照甲方要求的时间节点和质量标准完成。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保障乙方休息休假权益，不得以任何理由剥夺乙方休假。

五、劳动报酬与丙方责任

1.甲方按照国家有关规定及本合同约定，支付乙方劳动报酬。

2.丙方负责监督甲方按照合同约定支付乙方工资，确保乙方按时、足额获得劳动报酬。

3.如乙方工资发放存在延误或不足，丙方应督促甲方及时纠正。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方福利制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。

3.如乙方在工作中发生意外伤害，丙方应协助乙方获得相应的赔偿。

八、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方无法继续履行合同；

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）乙方在试用期内提出解除合同；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意解除合同。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定履行项目管理职责；

（2）丙方未保障项目进度和质量；

（3）丙方未按照合同约定支付乙方工资。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方执行超出合同范围的工作。

3.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.丙方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式变更合同内容。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）项目实