2024乌鲁木齐市房地产企业人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024乌鲁木齐市房地产企业人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（房地产企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称、地址、联系方式第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方负责招聘、筛选、培训甲方所需人才2.3乙方协助甲方进行员工关系管理、薪酬福利设计等第三条：服务期限3.1双方签订的合同期限3.2合同续约条件及续约期限第四条：服务费用4.1乙方提供人力资源服务的费用明细4.2费用支付方式、支付时间及支付账户第五条：双方的权利和义务5.1甲方提供的条件及义务5.2乙方提供的服务及义务5.3双方保密义务第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的处理方式第七条：争议解决7.1双方发生争议解决的途径7.2争议解决的时间限制第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件及后果第九条：合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的相关事宜处理第十条：法律法规10.1双方应遵守的相关法律法规10.2法律法规变化对合同的影响第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改条件12.3合同的解除条件第十三条：附件13.1附件一：服务项目明细表13.2附件二：费用支付明细表13.3附件三：保密协议第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（房地产企业）名称：乌鲁木齐市X房地产有限公司地址：乌鲁木齐市区路号联系方式：X1.2乙方（人力资源服务公司）名称：乌鲁木齐市X人力资源服务有限公司地址：乌鲁木齐市区路号联系方式：X第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围包括但不限于：招聘、筛选、培训甲方所需人才；协助甲方进行员工关系管理、薪酬福利设计等。2.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的招聘计划，并按照计划进行人才的招募和筛选。2.3乙方负责对甲方新入职员工进行必要的培训，确保员工能够胜任工作。2.4乙方协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、员工关系协调等。2.5乙方协助甲方设计薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利具有竞争力，吸引和留住人才。第三条：服务期限3.1双方签订的合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第四条：服务费用4.1乙方提供人力资源服务的费用共计人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），支付方式为转账支付。4.2甲方应按照本合同约定，按时支付乙方服务费用。4.3甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相关服务，确保甲方人力资源需求的满足。第五条：双方的权利和义务5.1甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于提供工作场所、办公设备等。5.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并保证服务过程中的信息安全。5.3双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。6.2如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权解除本合同。第七条：争议解决7.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时间限制为自争议发生之日起六个月内。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.1.1双方同意且签订书面变更协议；8.1.2因国家法律法规变化，双方需按照新的法律法规要求变更合同内容。8.2合同解除的条件及后果8.2.1双方同意且签订书面解除协议；8.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同；8.2.3乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权解除合同；8.2.4甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除合同。8.2.5合同解除后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余服务，确保甲方人力资源需求的过渡和衔接。第九条：合同的终止9.1合同终止的条件9.1.1合同期限届满；9.1.2双方同意终止合同；9.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行。9.2合同终止后的相关事宜处理9.2.1双方应按照合同约定，办理合同终止手续；9.2.2乙方应向甲方提供终止服务后的必要支持，包括但不限于员工档案转移、社保公积金转移等；9.2.3双方应互相退还已经收到的对方提供的服务费用、赔偿金等。第十条：法律法规10.1双方应遵守的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。10.2法律法规变化对合同的影响10.2.1如法律法规变化导致合同内容不符合法律法规要求，双方应按照法律法规的要求进行合同内容的调整；10.2.2如法律法规变化导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可终止合同。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项包括但不限于保密协议、知识产权保护、信息安全等。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2双方按照约定履行合同义务。12.2合同的修改条件12.2.1双方同意且签订书面修改协议；12.2.2修改内容符合法律法规要求。12.3合同的解除条件12.3.1双方同意且签订书面解除协议；12.3.2符合本合同第八条、第九条的解除条件。第十三条：附件13.1附件一：服务项目明细表13.1.1招聘服务明细13.1.2培训服务明细13.1.3员工关系管理服务明细13.1.4薪酬福利设计服务明细13.2附件二：费用支付明细表13.2.1服务费用支付明细13.2.2附加费用支付明细13.3附件三：保密协议13.3.1保密协议13.3.2保密协议附件第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签字日期第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的其他主体，包括但不限于中介机构、招聘网站、背景调查机构、人才培训机构等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方合同履行过程中提供服务或协助，包括但不限于人才推荐、信息发布、数据处理、薪酬福利咨询等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方如需第三方介入，应事先书面协商一致，并明确第三方的服务内容、范围、期限等相关事项。2.2甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确第三方的责任和义务，以及与甲方、乙方的权责关系。2.3甲方和乙方应确保第三方介入不会损害双方合法权益，不影响合同的正常履行。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务过程中的信息安全。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反国家政策和规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方应按照约定时间、质量完成服务，并接受甲方和乙方的监督和评估。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1甲方和乙方应确保第三方介入的事项符合国家法律法规，不得违反政策和规定。4.2甲方和乙方应明确第三方介入的服务费用，并按照约定时间支付。4.3甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量符合双方要求。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2甲方和乙方应合理选择第三方，并对其服务进行监督，如因甲方和乙方选择不当导致损失，甲方和乙方应自行承担责任。5.3第三方责任限额包括但不限于第三方提供的服务质量、服务期限、信息安全等方面的责任。第六条：第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律义务和责任。6.2第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。6.3第三方介入过程中，甲方和乙方仍应按照本合同约定履行各自的义务和责任。第七条：第三方介入后的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时间限制为自争议发生之日起六个月内。第八条：附件8.1附件一：第三方服务协议范本8.2附件二：第三方责任保险投保单第九条：双方签字盖章9.1甲方签字（盖章）9.2乙方签字（盖章）9.3第三方签字（盖章）9.4签字日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表1.1招聘服务明细1.1.1招聘广告发布1.1.2简历筛选1.1.3候选人面试安排1.2培训服务明细1.2.1培训课程安排1.2.2培训师资配备1.2.3培训效果评估1.3员工关系管理服务明细1.3.1员工沟通1.3.2员工投诉处理1.3.3员工关系协调1.4薪酬福利设计服务明细1.4.1薪酬体系设计1.4.2福利方案制定1.4.3薪酬福利调整附件二：费用支付明细表2.1服务费用支付明细2.1.1招聘服务费用2.1.2培训服务费用2.1.3员工关系管理服务费用2.1.4薪酬福利设计服务费用2.2附加费用支付明细2.2.1第三方服务费用2.2.2培训材料费用2.2.3其他费用附件三：保密协议3.1保密协议3.2保密协议附件3.2.1保密信息清单3.2.2保密期限约定3.2.3违约责任约定说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求4.甲方、乙方、第三方违反保密协议5.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的其他义务违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方应协商解决；如协商不成，可解除合同。2.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。3.违约方造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设甲方未按时支付服务费用，乙方可以催告甲方在合理期限内支付