2024年实习协议书（教育行业）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习协议书（教育行业）本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生出生日期第二条实习生的实习岗位与职责2.1实习生实习岗位2.2实习生实习职责2.3实习生实习工作时间第三条实习生的实习待遇3.1实习生实习期间工资3.2实习生实习期间福利3.3实习生实习期间社会保险第四条实习生的培训与指导4.1实习生培训内容4.2实习生指导教师4.3实习生培训时间安排第五条实习生的考核与评价5.1实习生考核标准5.2实习生考核方式5.3实习生评价结果反馈第六条实习生的违约责任6.1实习生违约情形6.2实习生违约责任承担方式第七条实习生的权益保障7.1实习生的人格权益保障7.2实习生的知识产权权益保障7.3实习生的隐私权益保障第八条合同的解除与终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决地点9.3争议解决适用法律第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密违约责任第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序第十二条合同的附件12.1实习生简历12.2实习生所在学校推荐意见12.3实习生与学校签订的实习协议第十三条其他约定13.1实习生实习期间的交通住宿安排13.2实习生实习期间的用餐安排13.3实习生实习期间的实习用品提供第十四条合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署双方第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110105199502071.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生出生日期：1995年2月7日第二条实习生的实习岗位与职责2.1实习生实习岗位：软件开发实习生2.2实习生实习职责：2.2.1参与公司软件项目的开发工作；2.2.2协助项目经理进行项目需求的调研和分析；2.2.3按照项目需求文档编写程序代码；2.2.4配合团队进行软件测试和调试；2.2.5完成项目经理安排的其他相关工作。2.3实习生实习工作时间：2024年3月1日至2024年6月30日，每周一至周五，每日工作8小时。第三条实习生的实习待遇3.1实习生实习期间工资：每月人民币2000元。3.2实习生实习期间福利：3.2.1公司提供实习生实习期间的人身意外伤害保险；3.2.2公司提供实习生实习期间的午餐；3.2.3公司为实习生提供必要的办公用品和设备。3.3实习生实习期间社会保险：公司不承担实习生实习期间的社会保险费用。第四条实习生的培训与指导4.1实习生培训内容：4.1.1公司文化和企业制度的培训；4.1.2工作岗位技能的培训；4.1.3职业道德和职业操守的培训。4.2实习生指导教师：由公司指定具有丰富工作经验的员工担任实习生的指导教师。4.3实习生培训时间安排：实习期间，公司将在每周一下午2点至4点安排实习生培训。第五条实习生的考核与评价5.1实习生考核标准：5.1.1工作态度：准时到岗、认真负责、积极进取；5.1.2工作能力：掌握所学专业技能，能独立完成工作任务；5.2实习生考核方式：采用定期考核和日常考核相结合的方式。定期考核每季度进行一次，日常考核由指导教师负责。5.3实习生评价结果反馈：公司将在定期考核结束后一周内，将考核结果以书面形式反馈给实习生。第六条实习生的违约责任6.1实习生违约情形：6.1.1实习生提前终止实习协议；6.1.2实习生未按照约定时间到岗；6.1.3实习生违反公司规章制度。6.2实习生违约责任承担方式：6.2.1实习生应支付提前终止实习协议的违约金，违约金为实习期间工资总额的20%；6.2.2实习生应承担因未按约定时间到岗而给公司造成的损失；6.2.3实习生应遵守公司规章制度，如有违反，公司有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的责任。第七条实习生的权益保障7.1实习生的人格权益保障：公司尊重实习生的人格尊严，不得对实习生进行侮辱、诽谤和体罚；7.2实习生的知识产权权益保障：实习生在实习期间创作的知识产权成果归公司所有；7.3实习生的隐私权益保障：公司保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。第八条合同的解除与终止8.1合同解除情形：8.1.1实习生因个人原因提前终止实习协议，应提前一个月书面通知公司；8.1.2公司因实习生违反合同约定，有权解除实习协议；8.1.3实习期届满，双方未达成续约意向，合同自然终止。8.2合同终止情形：8.2.1实习生顺利完成实习任务，实习协议到期自然终止；8.2.2实习生因严重违反公司规章制度，公司有权立即终止实习协议；8.2.3实习生因病、意外伤害等原因无法继续实习，经双方协商一致，可以终止实习协议。第九条争议解决方式9.1争议解决途径：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。9.3争议解决适用法律：中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密期限：自实习协议终止之日起两年。10.3保密违约责任：实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更程序：合同变更应书面签署，并由双方盖章确认。11.3合同解除程序：合同解除应书面签署，并由双方盖章确认。第十二条合同的附件12.1实习生简历：详见附件一。12.2实习生所在学校推荐意见：详见附件二。12.3实习生与学校签订的实习协议：详见附件三。第十三条其他约定13.1实习生实习期间的交通住宿安排：公司不提供实习生的交通住宿费用，实习生自行解决。13.2实习生实习期间的用餐安排：公司提供实习生实习期间的午餐。13.3实习生实习期间的实习用品提供：公司提供实习生所需的办公用品。第十四条合同的签署14.1合同签署日期：2024年2月1日。14.2合同签署地点：中华人民共和国北京市某科技公司。14.3合同签署双方：实习生（乙方）与某科技公司（甲方）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不仅限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入的情形：包括但不限于实习生推荐、实习岗位匹配、实习期间的技术支持、职业发展规划等。第二条第三方介入的职责与义务2.1第三方应根据甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，确保实习生的实习体验和实习效果。2.2第三方应保持独立性，不得有任何利益冲突，确保客观、公正地提供服务。2.3第三方应对在服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第三条第三方介入的违约责任3.1第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任。3.2第三方在提供服务过程中，因故意或过失造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的赔偿限额4.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的赔偿限额，以防止第三方因赔偿责任超过其承受能力而影响甲乙双方的利益。4.2甲乙双方与第三方签订合同时，可约定第三方的赔偿责任限额为一定金额或与服务费用相关的比例。第五条第三方介入的争议解决5.1甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的合同变更与解除6.1甲乙双方与第三方签订的合同如有变更或解除，应书面签署，并由双方盖章确认。6.2合同变更或解除后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系随之改变。第七条第三方介入的附加条款7.1甲乙双方与第三方签订合同时，可根据实际情况增加附加条款，以细化双方的权利义务。7.2附加条款应符合法律法规的规定，不得违反公平、公正的原则。第八条第三方介入的告知义务8.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的相关信息，包括第三方名称、服务内容、服务期限等。8.2甲乙双方在合同中应告知第三方实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露任何保密信息。9.2第三方在提供服务过程中，不得利用甲乙双方的保密信息为自己或他人谋取利益。第十条第三方介入的权益保障10.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得无故解除与第三方的合同。10.2甲乙双方应按照约定及时支付第三方服务费用。第十一条第三方介入的责任分配11.1甲乙双方与第三方之间的责任分配应明确约定，避免因责任不清而导致纠纷。11.2甲乙双方与第三方在合同中应明确各自的责任范围和责任限制。第十二条第三方介入的合同效力12.1甲乙双方与第三方签订的合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2甲乙双方与第三方签订的合同应符合法律法规的规定，否则可能导致合同无效。第十三条第三方介入的履行监督13.1甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务符合约定。13.2甲乙双方应对第三方提供的服务进行定期评估，以保证服务质量。第十四条第三方介入的合同解除后果14.1合同解除后，第三方应停止提供服务，并按照甲乙双方的约定处理后续事宜。14.2合同解除后，第三方不应再要求甲乙双方支付任何费用。第十五条第三方介入的其他约定15.1甲乙双方与第三方在合同中可以约定其他条款，以满足双方的特殊需求。15.2甲乙双方与第三方在合同中可以约定违约金的计算方式和支付期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的基本个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等，以便甲方了解实习生的实际情况。附件二：实习生所在学校推荐意见详细要求：学校推荐意见应包括实习生的学术表现、品行表现、综合素质评价等内容，以证明实习生的能力和品质。附件三：实习生与学校签订的实习协议详细要求：实习协议应明确实习生的实习岗位、实习期限、实习待遇、违约责任等事项，以确保实习生的权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习协议；2.实习生未按照约定时间到岗；3.实习生违反公司规章制度；4.公司未按时支付实习生工资；5.公司未提供约定的实习待遇；6.公司未按约定提供培训与指导；7.公司未保障实习生的权益；8.第三方未按约定提供服务；9.第三方泄露甲方和乙方的保密信息；10.第三方未履行合同约定的义务。违约责任认定：1.实习生提前终止实习协议，应支付提前终止实习协议的违约金，违约金为实习期间工资总额的20%；2.实习生未按照约定时间到岗，应承担因未按约定时间到岗而给公司造成的损失；3.实习生违反公司规章制度，公司有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的责任；4.公司未按时支付实习生工资，应支付实习生工资违约金，违约金为应支付工资的10%；5.公司未提供约定的实习待遇，应承担未能提供实习待遇的责任；6.公司未按约定提供培训与指导，应承担未提供培训与指导的责任；7.公司未保障实习生的权益，应承担未保障实习生的责任；8.第三方未按约定提供服务，应承担未提供服务的责任；9.第三方泄露甲方和乙方的保密信息，应承担泄露保密信息的违约责任；10.第三方未履行合同约定的义务，应承担未履行义务的责任。示例说明：假设实习生在实习期间未经允许提前终止实习协议，根据合同约定，应支付提前终止实习协议的违约金，违约金为实习期间工资总额的20%。如果未按照约定时间到岗，则应承担因未按约定时间到岗而给公司造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在教育机构接受教育的人员，在实习期间到企业进行实践学习。2.甲方：指提供实习岗位的企业。3.乙方：指实习生。4.第三方：指除甲方和乙方之外的提供服务的个人或实体。5.实习协议：指甲方和乙方之间签订的明确双方权利义务的协议。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.保密信息：指在实习期间甲方和乙方未公开的信息，包括商业秘密、技术秘密等。8.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。9.合同解除：指合同双方或一方按照约定或法律规定解除合同的行为。10.法律：指适用于合同