2024年个体商户用工协议样本

2024年个体商户用工协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址、联系方式1.2乙方（雇员）的姓名、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效2.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.3如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方经营管理的业务范围内，担任____职位，负责____工作3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天4.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（￥____）5.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资5.3甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可适当调整乙方的工资待遇第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续第七条：劳动保护和福利7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全7.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用7.3甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任第九条：解除和终止合同9.1双方同意解除合同的，应提前一个月书面通知对方9.2甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿9.3乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2本合同签订时，双方应出示有效的身份证件和相关的资质证明第十三条：法律适用和解释13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2本合同的解释权归甲方所有第十四条：修改和补充14.1本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出14.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址、联系方式甲方：____（填写甲方全称），注册地址：____（填写甲方注册地址），联系人：____（填写联系人姓名），联系电话：____（填写联系电话）。1.2乙方（雇员）的姓名、身份证号码、联系方式乙方：____（填写乙方姓名），身份证号码：____（填写乙方身份证号码），联系方式：____（填写乙方联系方式）。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，签字日期为____年__月__日。2.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止合同期限为____年，自2024年__月__日起至2034年__月__日止。2.3如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方双方同意续签本合同时，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方经营管理的业务范围内，担任____职位，负责____工作乙方同意在甲方经营管理的业务范围内，担任____职位，负责____工作（具体工作内容详细描述）。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并严格按照甲方的要求完成工作任务。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于2天。4.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付。具体加班工资支付标准如下：平时加班：加班工资不低于工资的150%；周末加班：加班工资不低于工资的200%；法定节假日加班：加班工资不低于工资的300%。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（￥____）乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资甲方应按时足额支付乙方工资，每月10日前支付上月工资。5.3甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可适当调整乙方的工资待遇甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可适当调整乙方的工资待遇。调整工资的标准和程序如下：乙方工作满一年后，根据工作表现和甲方经营状况，可进行年度工资调整；乙方工作表现优秀，符合晋升条件的，可进行职位晋升，并相应调整工资待遇；甲方根据经营状况，可对全体员工进行工资调整。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。6.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续乙方应按时提供相关证件，包括身份证、户口本、学历证明等，并配合甲方办理社会保险手续。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售数据、财务状况、研发计划等。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上一个年度从甲方获得的工资总和的20%。同时，甲方有权依法追究乙方法律责任，要求乙方承担相应的民事责任或刑事责任。第九条：解除和终止合同9.1双方同意解除合同的，应提前一个月书面通知对方双方同意解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。通知应通过书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.2甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿甲方解除或终止本合同时，应根据国家相关法律法规和双方协商的结果，支付乙方相应的经济补偿。9.3乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金乙方严重违反本合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。双方应尽力维护合同的履行，避免因争议影响工作的正常进行。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼如双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼，以解决争议。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充本合同未尽事宜，双方可通过另行协商的方式进行补充，补充协议应具备同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后，两份合同具有同等法律效力。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。签字或盖章日期为____年__月__日。12.2本合同签订时，双方应出示有效的身份证件和相关的资质证明本合同签订时，双方应出示有效的身份证件和相关的资质证明，以证明双方的身份和合同签订的合法性。第十三条：法律适用和解释13.1本合同适用中华人民共和国法律本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法院管辖。13.2本合同的解释权归甲方所有本合同的解释权归甲方所有，甲方有权对合同内容进行解释。第十四条：修改和补充14.1本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）的营业执照副本附件二：乙方（雇员）的身份证复印件附件三：社会保险缴纳证明附件四：工资支付证明附件五：职位说明书附件六：工作职责和绩效评估标准附件七：保密协议的具体内容附件八：加班工资支付证明附件九：违约金支付证明附件十：合同解除或终止证明附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的最新营业执照副本，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份。附件三：需提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，以证明甲方已履行社会保险缴纳义务。附件四：需提供甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件五：需提供乙方的职位说明书，详细描述乙方的职位、工作内容和职责。附件六：需提供乙方的工作职责和绩效评估标准，明确乙方的工作要求和评估方法。附件七：需提供保密协议的具体内容，明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和违约责任。附件八：需提供甲方支付乙方加班工资的证明，包括加班工资计算明细、银行转账记录等。附件九：需提供违约金支付证明，包括违约金的计算依据和支付记录。附件十：需提供合同解除或终止的证明，包括解除或终止合同的原因、日期和相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和机密信息；3.甲方未按时足额支付乙方工资；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；5.甲方违反合同约定，解除或终止合同；6.乙方违反合同约定，解除或终止合同；7.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任；3.甲方未按时足额支付乙方工资的，甲方应支付乙方相应的经济补偿；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，甲方应依法补缴社会保险，并支付乙方相应的经济补偿；5.甲方违反合同约定，解除或终止合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿；6.乙方违反合同约定，解除或终止合同的，乙方应支付甲方相应的违约金；7.双方未按照约定履行合同其他义务的，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金。例如，乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方可以要求乙方支付一个月工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.雇主：指提供工作岗位，支付工资，对劳动者进行管理的用人单位。3.雇员：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资的劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，