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文档简介

互联网公司疫情防控24小时值班制度第一章总则为应对新冠疫情带来的挑战，确保公司员工的健康与安全，保障公司正常运营，特制定本制度。值班制度旨在通过24小时不间断的疫情防控工作，及时应对突发疫情情况，维护员工的身心健康，并为公司提供稳定的工作环境。第二章目标与适用范围本制度的目标是建立一套高效、灵活的疫情防控值班机制，确保各项防控工作落到实处，避免疫情在公司内部的传播。适用范围涵盖公司全体员工，尤其是涉及疫情防控工作的专职人员及管理层。第三章值班管理规范1.值班人员的选定应根据岗位需求、工作能力及责任心进行合理安排，确保每个班次有足够的专业知识和应变能力。2.值班人员需接受相关疫情防控培训，了解公司疫情防控策略、应急预案及相关法律法规，以便在突发情况下能够做到迅速反应。3.每个班次值班时间为12小时，分为白班和夜班，确保24小时有人值守。值班人员不得擅自离岗，需在岗期间保持通讯畅通，随时接受相关指令。4.每班次值班人员应配备必要的防护用品，如口罩、手套、消毒剂等，确保自身及他人的安全。第四章值班流程1.值班开始前，值班人员需与上一班次人员进行交接，了解未完成事项及需要特别关注的情况。2.值班期间，负责对公司环境进行日常消毒，监测员工健康状况，收集并记录员工的体温数据，确保员工在入园前接受健康检查。3.值班人员需定期向公司管理层报告疫情防控情况，包括防疫物资的使用情况、员工健康状况及环境消毒情况，确保信息的及时传递。4.在出现疫情突发情况时，值班人员需立即启动应急预案，迅速采取隔离措施，并通过公司内部通讯工具及时向管理层报告。第五章监督机制1.公司人力资源部门负责对值班制度的执行情况进行监督，定期进行现场检查，确保各项防控措施落实到位。2.设立疫情防控监督小组，成员包括人力资源部、行政部及安全管理部的相关人员，负责对疫情防控工作的评估与反馈。3.对于值班人员在执行任务中出现的失职行为，需进行相应的处罚，确保制度的严肃性与有效性。4.值班人员应保留详细的值班记录，包括体温监测、消毒记录及员工健康状况，确保在疫情防控期间有完整的可追溯记录。第六章应急预案1.当发现员工体温异常或出现疫情相关症状时，值班人员需立即采取隔离措施，将该员工带至隔离区域，并通知医务人员进行进一步的健康检查。2.在发生疫情暴发的情况下，值班人员需迅速启动应急预案，及时进行全员通知，确保每位员工了解应急措施。3.组织相关人员进行疫情防控知识的培训，提高员工的自我防护意识，确保在突发情况下能够自觉遵守防控措施。4.配合当地疫情防控指挥部门，及时提供疫情防控所需的各类数据与信息，确保公司防控工作与地方政策相一致。第七章附则本制度由人力资源部负责解释，自发布之日起正式实施。制度内容可根据疫情发展及公司实际情况进行适时调整与完善。通过以上

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