服装品牌店长2024管理服务协议

服装品牌店长2024管理服务协议版A版本合同目录一览1.协议背景与主体2.服务内容与范围2.1店铺管理2.2人员管理2.3销售与市场营销2.4库存与供应链管理3.服务期限4.双方的权利与义务4.1店长的权利4.2店长的义务4.3品牌方的权利4.4品牌方的义务5.薪酬与奖金5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3其他福利6.合同的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3合同终止后的处理7.违约责任8.争议解决9.法律适用10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权保护10.3信息安全11.合同的生效与签署12.附件12.1店长职责说明书12.2销售目标与绩效评估标准13.双方签字盖章14.合同修订历史记录第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.2甲方是一家具有知名品牌的服装企业，乙方具备丰富的店铺管理经验，双方经协商一致，同意乙方担任甲方品牌店长，负责店铺的日常运营与管理。2.服务内容与范围2.1店铺管理乙方负责店铺的日常运营，确保店铺按照甲方要求进行装修、陈列和日常运营。具体包括但不限于：店铺人员考勤、店铺卫生、顾客服务等。2.2人员管理2.3销售与市场营销乙方负责店铺的销售与市场营销工作，根据甲方提供的营销策略，结合店铺实际情况，制定具体的销售计划并执行。具体包括但不限于：促销活动、广告宣传、客户关系管理等。2.4库存与供应链管理乙方负责店铺的库存管理，确保库存数据准确，及时补货，提高库存周转率。同时，乙方需与甲方供应链部门密切配合，确保产品供应链的稳定性。具体包括但不限于：库存数据分析、补货计划、供应商沟通等。3.服务期限本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。若双方在期满后均无异议，可续签一年。4.双方的权利与义务4.1店长的权利（1）根据本协议约定，行使店铺管理权，对店铺人员进行管理与培训。（2）根据销售需要，提出合理的店铺装修、陈列调整等建议。（3）按甲方规定享受薪酬与奖金待遇。4.2店长的义务（1）遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规定，确保店铺合法经营。（2）按照甲方要求，完成店铺的销售任务，提高店铺业绩。（3）维护甲方品牌形象，确保店铺服务质量和顾客满意度。4.3品牌方的权利（1）对乙方进行业务指导，提供必要的培训与支持。（2）监督乙方的业务执行情况，确保店铺运营符合甲方要求。（3）按照本协议约定，向乙方支付薪酬与奖金。4.4品牌方的义务（1）保证店铺货源充足，提供优质的产品。（2）提供合理的销售政策，支持店铺的销售与市场营销工作。（3）为乙方提供甲方的业务相关信息，协助乙方完成业务目标。5.薪酬与奖金5.1基本薪酬乙方的基本薪酬为每月人民币元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据店铺月度销售额完成情况，按照甲方提供的绩效奖金政策进行计算。5.3其他福利乙方按照甲方规定享受其他福利，包括但不限于：五险一金、年假、节假日福利等。6.合同的变更与终止6.1变更条件（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。（2）甲方因业务需要调整乙方的工作内容或职责。6.2终止条件（1）本协议期满，双方无异议。（2）一方违反本协议，导致合同无法履行，另一方有权终止合同。6.3合同终止后的处理（1）乙方需按照甲方要求，办理工作交接手续。（2）甲方依法支付乙方终止合同后的薪酬与福利。（3）双方解除劳动关系，不再承担任何法律责任。7.违约责任一方违反本协议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第二部分：其他条款8.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。9.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.其他条款10.1保密协议乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露双方的商业秘密、客户信息等敏感信息，以保护双方的合法权益。9.法律适用9.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.合同的生效与签署10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2乙方向甲方提交签署的合同副本，甲方应及时签字盖章，双方各执一份。11.附件11.1本协议附件包括：店长职责说明书、销售目标与绩效评估标准等，附件与本协议具有同等法律效力。12.双方签字盖章12.1本协议由甲乙双方签字盖章后生效。13.合同修订历史记录13.1本协议自2024年1月1日起生效，历经两次修订，分别为2024年6月1日和2024年12月1日。14.合同的终止14.1本协议期满，双方无异议，自动终止。14.2双方同意，合同终止后，乙方需按照甲方要求，办理工作交接手续，确保店铺正常运营。14.3合同终止后，甲方依法支付乙方终止合同后的薪酬与福利。14.4双方解除劳动关系，不再承担任何法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：店长职责说明书详细说明店长在店铺管理、人员管理、销售与市场营销、库存与供应链管理等方面的具体职责与要求。附件2：销售目标与绩效评估标准明确店长的销售目标，以及绩效评估的标准和考核方法。附件3：薪酬与奖金政策详细规定店长的基本薪酬、绩效奖金以及其他福利的计算方法和支付标准。附件4：培训与支持计划列出甲方应提供的培训项目和支持措施，以帮助店长提升业务能力和管理水平。附件5：业务指导与沟通机制说明双方之间的业务指导、沟通和协作机制，确保店长能够顺利开展工作。附件6：库存管理规范详细规定库存数据的准确性、补货流程以及库存周转率的要求。附件7：促销活动策划与实施指南提供促销活动的策划思路和实施方法，以促进店铺销售业绩的提升。附件8：供应商沟通与协作协议明确乙方与供应商之间的沟通协作要求，确保产品供应链的稳定性。说明二：违约行为及责任认定：若店长未能按照约定的销售目标完成销售任务，则视为违约。责任认定：店长需向品牌方支付违约金，违约金的计算方式按照附件3中的绩效奖金政策执行。违约行为2：违反保密协议若店长泄露甲方的商业秘密或客户信息，则视为违约。责任认定：店长需向品牌方支付违约金，违约金的计算方式按照附件10中的保密协议执行。违约行为3：未按照甲方要求进行店铺装修、陈列调整若店长未按照甲方要求进行店铺装修、陈列调整，则视为违约。责任认定：店长需承担由此产生的费用，并支付甲方因此造成的损失。违约行为示例：若店长在合同期内未经甲方同意，自行变更店铺装修风格，导致甲方损失，则需按照实际损失向甲方赔偿。说明三：法律名词及解释：法律名词1：合同履行本合同中，合同履行指甲乙双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。