代签劳务合同范本

代签劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号，邮编：YYYYYY

合同简介：

鉴于甲方是一家以科技创新为核心的高新技术企业，专注于研发、生产和销售电子产品；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和专业的管理团队。为了满足甲方业务发展需求，优化甲方的人力资源配置，提高甲方企业效益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成以下合作协议。

双方合作背景：

甲方因业务拓展，需要对外招聘一定数量的劳务人员，鉴于甲方在人力资源管理方面精力有限，且希望专注于主营业务，提高企业核心竞争力。乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质劳务人员的能力。在此背景下，双方决定开展合作，甲方委托乙方代签劳务合同，乙方负责为甲方招聘、筛选、培训合适的劳务人员，确保甲方业务顺利进行。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。以下为具体合同条款，双方应严格遵守执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方代签劳务合同，乙方负责为甲方招聘、筛选、培训合适的劳务人员，以满足甲方业务发展需求。具体内容包括：乙方根据甲方的具体需求，进行劳务人员的招聘、面试、筛选、培训及合同签订等工作；甲方负责提供必要的岗位信息、任职要求及薪资待遇等，并对乙方提供的劳务人员进行业务指导和管理。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，招聘、筛选、培训后，提供给甲方使用的员工。

2.代签劳务合同：指乙方以自己的名义与劳务人员签订劳动合同，但实际上为甲方提供劳务服务。

3.合作期限：指本合同有效期限，自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出招聘劳务人员的具体要求。

（2）甲方有权对乙方提供的劳务人员进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权对乙方提供的劳务人员进行业务指导和管理，并对不符合要求的劳务人员提出更换要求。

（4）甲方应按照约定的薪资待遇及时支付乙方劳务费用。

（5）甲方应确保乙方提供的劳务人员在工作期间的人身安全，并按照国家法律法规为劳务人员提供必要的福利待遇。

（6）甲方应在合作期限届满前一个月通知乙方是否续签合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，开展劳务人员的招聘、筛选、培训等工作。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的岗位信息、任职要求和薪资待遇等，以便更好地完成招聘工作。

（3）乙方应确保提供的劳务人员符合甲方要求，并对劳务人员进行必要的培训。

（4）乙方负责与劳务人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。

（5）乙方应按时足额支付劳务人员工资，并负责处理劳务人员的劳动纠纷。

（6）乙方应配合甲方对劳务人员进行业务指导和管理，确保甲方业务的顺利进行。

（7）乙方在合作期限届满前一个月内，有权要求甲方就合同续签事宜给予明确答复。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照以下价格与支付条件向乙方支付劳务费用：

1.价格：甲方根据劳务人员的工作岗位、工作时间、工作量等因素，与乙方协商确定劳务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月规定日期前，将上月应付的劳务费用支付给乙方。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

4.乙方收到甲方支付的劳务费用后，应及时为劳务人员发放工资，不得拖欠。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

3.如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内办理续签手续。

4.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后一个月内，完成首批劳务人员的招聘、培训及上岗工作。

（2）双方应在每月底前完成对上月劳务费用的核算和支付工作。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照约定支付劳务费用，每逾期一日，应支付逾期金额的0.5%作为违约金。

（2）甲方违反合同约定，对乙方提供的劳务人员进行不当管理或侵害其合法权益，导致劳务人员离职或产生纠纷的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定完成劳务人员的招聘、培训及上岗工作，每逾期一日，应支付逾期金额的0.5%作为违约金。

（2）乙方未按时足额支付劳务人员工资，导致劳务人员提出异议或投诉的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.违约金的支付不影响双方继续履行本合同的权利和义务。

4.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的外部力量，使得一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，不承担违约责任。

3.不可抗力情况结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的履行，并通知对方。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商应在发生争议后的三十天内进行。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担。

5.如双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决未能执行，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼费用按照法院判决承担。在整个争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至本合同中记载的地址和联系方式。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

（1）合同履行期限届满，双方未续签合同。

（2）双方经协商一致同意终止合同。

（3）一方严重违反本合同条款，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成未了事宜，互不追究对方因合同终止产生的损失。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下内容：

（1）甲方提供的岗位信息、任