高级运营总监岗位聘用协议范本

高级运营总监岗位聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2主要职责2.合同期限2.1合同期限2.2试用期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.商业秘密与知识产权6.1商业秘密6.2知识产权7.合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2单方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1双方违约责任8.2单方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1信息保密11.2法律适用11.3争议管辖11.4送达地址12.附件12.1岗位职责描述12.2薪资结构表12.3福利政策13.合同的签订与份数13.1签订日期13.2签订地点13.3合同份数14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据本合同，甲方聘用乙方担任高级运营总监岗位，乙方应向甲方全面负责公司的运营管理及日常业务。1.2主要职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并实施公司运营战略和年度计划；（2）组织和协调公司各部门，确保公司运营的高效和顺畅；（3）负责公司产品的市场推广和销售；（4）监督和管理公司财务状况，保证财务健康；（5）建立和维护公司内部管理体系和外部合作关系；（6）负责公司员工的培训和发展。2.合同期限2.1合同期限本合同期限为____年，自2023年1月1日起至2028年12月31日止。2.2试用期乙方在本合同签订后，将进入试用期，试用期为三个月，自2023年1月1日起至2023年3月31日止。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.2奖金乙方根据公司的经营效益和个人的绩效考核，有资格获得年终奖金。3.3福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照公司的规定享受各项社会保险和公积金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家规定的节假日休假待遇，并根据工作年限享有年休假。5.社会保险与公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.商业秘密与知识产权6.1商业秘密乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方所有的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。6.2知识产权乙方应积极参与公司的知识产权创造和保护工作，对公司的知识产权予以保密，并协助公司维护其知识产权。第二部分：其他条款7.合同解除与终止7.1双方解除合同的情形在合同期限内，经双方协商一致，可以解除本合同。7.2单方解除合同的情形（1）甲方解除合同：甲方有正当理由解除合同时，应提前一个月通知乙方。（2）乙方解除合同：乙方有正当理由解除合同时，应提前一个月通知甲方。7.3合同终止的情形本合同期满或者双方解除合同后，合同即行终止。8.违约责任8.1双方违约责任双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2单方违约责任单方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不服，任何一方可向甲方所在地的法院提起诉讼。10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同的解除合同的解除应按照合同解除与终止的条款执行。第三部分：附件11.附件11.1岗位职责描述详细描述乙方作为高级运营总监的岗位职责和要求。11.2薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等。11.3福利政策详细列出甲方提供给乙方的福利政策，包括休假、保险和公积金等。第四部分：其他12.合同的签订与份数12.1签订日期本合同于____年__月__日签订。12.2签订地点本合同在____（地点）签订。12.3合同份数本合同第八部分：违约责任8.1双方违约责任双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付对方因此所遭受的合理费用。8.2单方违约责任单方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。如甲方单方解除合同，应支付乙方相当于合同解除前六个月基本工资的赔偿金；如乙方单方解除合同，应支付甲方相当于合同解除前六个月基本工资的赔偿金。第九部分：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不服，任何一方可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十部分：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同的解除合同的解除应按照合同解除与终止的条款执行。第十一部分：附件11.1岗位职责描述详细描述乙方作为高级运营总监的岗位职责和要求。11.2薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等。11.3福利政策详细列出甲方提供给乙方的福利政策，包括休假、保险和公积金等。第十二部分：其他12.1信息保密双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议管辖双方同意，本合同争议的管辖法院为甲方所在地的法院。12.4送达地址双方确认，本合同的送达地址为合同签订时各自的住所地址。第十三部分：合同的签订与份数13.1签订日期本合同于____年__月__日签订。13.2签订地点本合同在____（地点）签订。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四部分：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方作为高级运营总监的岗位职责和要求，包括但不限于：制定并实施公司运营战略和年度计划；组织和协调公司各部门，确保公司运营的高效和顺畅；负责公司产品的市场推广和销售；监督和管理公司财务状况，保证财务健康；建立和维护公司内部管理体系和外部合作关系；负责公司员工的培训和发展。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等，并明确各项薪资的计算方式和支付周期。附件三：福利政策详细列出甲方提供给乙方的福利政策，包括休假、保险和公积金等，并明确各项福利的享受条件和待遇详情。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：未经甲方同意，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；乙方未按合同约定履行岗位职责，导致甲方遭受经济损失；乙方未经甲方同意，单方解除合同；甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金等；甲方未按合同约定提供乙方福利、休假等。违约责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付对方因此所遭受的合理费用；如甲方单方解除合同，应支付乙方相当于合同解除前六个月基本工资的赔偿金；如乙方单方解除合同，应支付甲方相当于合同解除前六个月基本工资的赔偿金；双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因此所遭受的直接经济损失，并支付甲方因此所遭受的合理费用。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。基本工资：劳动者在劳动合同期限内，按照约定的工作量、工作质量或者