岗位分红合同范本

岗位分红合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY科技有限公司（以下简称“乙方”）

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号，邮编：YYYYYY

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于拓展业务、提高市场竞争力的企业，乙方作为一家拥有丰富行业经验、专业团队和先进技术的高科技公司，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供岗位分红管理服务事宜，达成如下合同：

甲方为提高员工工作积极性，增强企业凝聚力，决定实施岗位分红制度。乙方凭借在岗位分红管理方面的丰富经验，为甲方提供专业、高效的服务。双方经过友好协商，同意在以下条款和条件下开展合作：

一、定义

本合同所述“岗位分红”系指甲方根据乙方提供的管理服务，按约定比例向甲方员工支付的额外奖金。

二、双方权利与义务

甲方有权按照合同约定向乙方支付岗位分红管理费用，并要求乙方按照约定提供相关服务。甲方应保证提供的数据和信息真实、准确、完整，并配合乙方完成相关工作。

乙方负责为甲方提供岗位分红管理服务，包括但不限于制定分红方案、核算分红金额、跟踪执行情况等。乙方应保证服务质量和效率，并对甲方提供的数据和信息保密。

三、价格与支付条件

双方约定，甲方按岗位分红总额的XX%向乙方支付管理服务费。支付条件为：在甲方确认乙方提供的岗位分红方案无误后，于实施方案当月的五个工作日内支付。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止本合同。

五、违约责任

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

六、不可抗力

由于不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署

甲方（盖章）：XX有限公司

乙方（盖章）：YY科技有限公司

法定代表人（签字）：张三

法定代表人（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供岗位分红管理服务，以优化甲方的人力资源管理体系，激励员工积极性，提升企业整体绩效。具体内容包括：制定岗位分红方案、核算分红金额、执行分红发放、定期评估与调整分红政策以及提供与岗位分红相关的咨询与建议。

第二条定义

1.岗位分红：指甲方根据乙方提供的岗位分红管理服务，按照约定的比例和条件，向甲方员工支付的额外奖金。

2.管理服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的岗位分红管理服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权要求乙方按照合同约定提供岗位分红管理服务，并保证服务的质量和效率。

b)甲方应向乙方提供实施岗位分红所需的全部数据和资料，并确保其真实、准确、完整。

c)甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并对不满意的服务提出改进要求。

d)甲方应按时支付乙方岗位分红管理服务费，并承担因延迟支付而产生的违约责任。

e)甲方应配合乙方完成岗位分红方案的宣传和解释工作，确保员工充分理解并接受。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权根据甲方提供的数据和资料，独立制定合理的岗位分红方案。

b)乙方应按时完成岗位分红的管理工作，确保分红发放的准确性和及时性。

c)乙方有义务对甲方的数据和资料保密，不得泄露给任何第三方。

d)乙方应定期向甲方报告岗位分红管理工作的进展和效果，并根据甲方反馈进行调整。

e)乙方有权依据合同约定收取管理服务费，并有权要求甲方在违约情况下支付违约金。

f)乙方应在合同有效期内提供岗位分红相关的咨询服务，帮助甲方解决相关问题。

双方应严格按照本合同约定的权利和义务履行，确保岗位分红管理服务的顺利进行，共同促进甲方企业的稳定发展和员工福利的提升。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照岗位分红总额的XX%向乙方支付管理服务费。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付管理服务费。

3.支付时间：甲方应在确认乙方提供的岗位分红方案无误后的五个工作日内支付管理服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将持续有效。

3.以下为关键时间节点：

a)乙方应在合同生效后的一个月内完成岗位分红方案的制定。

b)甲方应在岗位分红方案确认无误后的五个工作日内支付管理服务费。

c)乙方应确保岗位分红按季度进行发放。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)若甲方未按约定时间支付管理服务费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的XX%。

b)若甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法提供服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的XX%。

c)甲方应赔偿乙方因甲方违约造成的直接损失。

2.乙方违约：

a)若乙方未按约定完成岗位分红方案的制定和管理服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的XX%。

b)若乙方泄露甲方提供的保密信息，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

c)乙方应赔偿甲方因乙方违约造成的直接损失。

双方在此明确，违约金的支付并不免除违约方的其他违约责任。如违约行为给对方造成损失超过违约金的，还应承担超过部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大政策变动、公共卫生事件等，导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，仍未能履行合同义务的，可部分或全部免除其违约责任。

3.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.如一方未按照本条规定提交争议解决的，对方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

a)合同履行期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。

b)双方经协商一致，可以提前终止本合同。

c)一方严重违约，导致合同无法继续履行的，另一方有权单方面终止本合同。

4.保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适